ID de la solicitud: 251093

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

EJECUTIVOS/A ESPECIALIZADO HIPOTECARIO

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual
• Bono trimestral
• Vales de despensa y vales de gasolina
• Contratación directa con la Institución
• Prestaciones Superiores a la Ley
• Aguinaldo 30 días
• 20 días de vacaciones por año
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de vida
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Funciones: 

Requisitos: 

• Licenciatura en áreas económico-administrativas concluida
• 2  años en segmento Hipotecario dentro de giro bancario

Ubicación(s):  México : Jalisco : Guadalajara

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

• ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
• **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
• **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
• Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 250716

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Gracias por tu interés en Scotiabank!

Postúlate para el puesto de: EJECUTIVO/A ESPECIALIZADO DE CREDITO AUTOMOTRIZ y sé parte de uno de los mejores lugares para trabajar en México. 

Es una gran oportunidad para decir #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual + Bono garantizado los primeros 3 meses
• Comisiones mensuales
• Vales de despensa
• Contratación directa con la Institución
• Prestaciones Superiores a la Ley
• 20 días de vacaciones por año
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de vida
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Funciones:

• Promocionar crédito automotriz
• Asesorar, cotizar planes y dar alternativas al cliente
• Recopilar y validar la documentación de acuerdo con las políticas del Banco.
• Dar seguimiento a detalle a cada uno de los créditos otorgados

Requisitos:

• Bachillerato concluido y/o licenciatura trunca
• Experiencia laboral en áreas de ventas.
• Disponibilidad de movilidad en zona metropolitana

Ubicación(s):  México : Jalisco : Guadalajara

Recomendaciones para tu postulación:

1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.
2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.
3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.
4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

• ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
• **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
• **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 250716

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Gracias por tu interés en Scotiabank!

Postúlate para el puesto de: EJECUTIVO/A ESPECIALIZADO DE CREDITO AUTOMOTRIZ y sé parte de uno de los mejores lugares para trabajar en México. 

Es una gran oportunidad para decir #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual + Bono garantizado los primeros 3 meses
• Comisiones mensuales
• Vales de despensa
• Contratación directa con la Institución
• Prestaciones Superiores a la Ley
• 20 días de vacaciones por año
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de vida
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Funciones:

• Promocionar crédito automotriz
• Asesorar, cotizar planes y dar alternativas al cliente
• Recopilar y validar la documentación de acuerdo con las políticas del Banco.
• Dar seguimiento a detalle a cada uno de los créditos otorgados

Requisitos:

• Bachillerato concluido y/o licenciatura trunca
• Experiencia laboral en áreas de ventas.
• Disponibilidad de movilidad en zona metropolitana

Ubicación(s):  México : Jalisco : Guadalajara

Recomendaciones para tu postulación:

1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.
2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.
3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.
4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

• ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
• **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
• **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 247133



Al ser un negocio fundamental para Scotia Wealth Management®, ScotiaMcLeod hace honor a su reputación de integridad, la cual se basa en la excelencia en el servicio y la confiabilidad de su asesoría. Nuestros asesores y equipos se enorgullecen de ofrecer enfoques innovadores para proteger los activos de los clientes y hacer crecer su patrimonio.

Al unirte a ScotiaMcLeod podrás ofrecer al los clientes nuestra Perspectiva Integral, un enfoque único que incorpora sus ideas y las nuestras y así lograr excelentes resultados. Trabajarás con un equipo de especialistas centrados en ofrecer un enfoque de la gestión patrimonial basada en el cliente, el cual te permitirá considerar todas las facetas de su vida, su familia y su empresa. Gracias a este enfoque centrado en la planificación patrimonial integral y al equipo de especialistas que te ayudará a ofrecer esta propuesta de valor única, tus clientes tendrán la oportunidad de apreciar tanto el panorama general como todos los detalles.

Propósito 
Contribuye al área de Transformación PLD en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. 

Responsabilidades 
•    Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Wealth Management, así como sus sistemas y conocimientos. 
•    Llevar a cabo las siguientes actividades destinadas a la mitigación de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, las cuales son requeridas por la autoridad y descritas en el Manual de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo:
•    Realizar actualizaciones a Politicas y Procedimientos conforme al Manual de PLD y la Regulación Local.
•    Dar asesoría y guía a equipo de Promoción de todos los asuntos del programa PLD, tanto en su implementación como el día a día.
•    Brindar seguimiento (para garantizar el cumplimiento en tiempo y forma de las DDM.
•    Control y seguimiento de los clientes de AR, ARP y PPE (Permanente/Secundario) y envío de reportes a las Direcciones Territoriales de manera mensual.
•    Brindar atención, seguimiento y elaborar planes de Trabajo para Auditorias y GAP´s de PLD.
•    Desarrollar material de capacitación en temas de PLD para el personal de WM.
•    Realiza todas aquellas funciones inherentes al puesto, así como las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área.

•    Comprende la cultura de riesgo de Wealth Management y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
•    Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

Ofrecemos:
•    Sueldo base
•    Vales de despensa
•    Contratación directa con la Institución
•    Prestaciones Superiores a la Ley
•    Aguinaldo 30 días
•    20 días de vacaciones por año
•    Seguro de Gastos Médicos Mayores
•    Seguro de vida

Requisitos:

•    Licenciatura en Administración, Economía o afín. 
•    Amplio conocimiento de Excel y manejo de bases de datos.
•    Experiencia específica en el sector bancario:
o    Políticas Generales de la Unidad de Prevención de lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo
o    Procedimientos asociados para el Comité de Comunicación y Control. 
o    Procedimientos asociados para Debida Diligencia  y Debida Diligencia Mejorada
o    Procesos de Reglamentación y Normatividad.
•    Conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento 
o    Ley de Instituciones de Crédito y sus Disposiciones en materia de PLD y FT.
o    Documento “Mejores Prácticas de la UIF”
o    Recomendaciones del GAFI
o    Disposiciones de Carácter General Aplicables al Articulo 212 de la Ley de Mercado de Valores.

Ley de Mercado de Valores y sus Disposiciones en materia de PLD y FT.

1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual.
2. Valida que cubres con los requisitos indispensables.
3. Plática con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.
4. Recuerda que solo puedes postular a una posición a la vez.
Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100%
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 250830

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito 

Liderar, asesorar y supervisar la implementación del marco regulatorio en materia de privacidad y políticas internas dentro de las estrategias de negocios, planes e iniciativas que se lleven a cabo en las unidades de negocio del Grupo Financiero Scotiabank Inverlat, para garantizar que cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos y al marco normativo vigente en materia de Protección de Datos.

Responsabilidades 

•    Liderar, asesorar y supervisar la implementación del marco regulatorio local y el marco normativo interno de Protección de Datos y Privacidad
•    Analizar la regulación de datos y la sectorial y emitir dictámenes realizando interpretaciones armónicas referentes a la protección de datos, la confidencialidad y seguridad. 
•    Identificar nuevos requerimientos regulatorios, desarrollar políticas y procedimientos y realizar las notificaciones a las partes interesadas. 
•    Participar en las reuniones globales y emitir opinión sobre la evaluación de impacto de privacidad de las iniciativas que involucran multijurisdicciones.    
•    Atender y gestionar auditorias regulatorias, internas y externas 
•    Asesorar a los responsables de las líneas de negocio y funciones corporativas sobre el cumplimiento de la normativa local e internacional vigente, así como del Marco de Privacidad y sus procesos.
•    Aprobar, analizar y emitir concepto respecto de las evaluaciones del impacto de privacidad PIA, locales y globales que involucren México.
•    Gestionar el programa de Gestión de Riesgo de Terceros a través de la evaluación del riesgo de privacidad.  
•    Asesorar y emitir recomendaciones en las Nuevas Iniciativas de Negocio y proyectos en materia de protección de datos personales.
•    Asesorar a las líneas de negocio y funciones corporativas en tratamientos de información con terceros, campañas y comunicaciones con clientes garantizando la protección de datos.
•    Proponer y realizar capacitaciones, gestionar y proponer el plan de comunicación y concientización.
•    Gestionar y asesorar en la atención de los derechos ARCO. 
•    Coordinar los trabajos correspondientes para la implementación de mejoras transversales en los procesos que impliquen el manejo de datos personales.
•    Supervisar el seguimiento a los eventos de Privacidad reportados, así como documentar y analizar la necesidad de notificar a los titulares de datos personales.
•    Gestionar las acciones necesarias para mitigar los riesgos de privacidad derivados de un evento. 
•    Monitorear, revisar y actualizar a los diversos Avisos de Privacidad.     
•    Realizar seguimiento en coordinación con el área jurídica respecto de los requerimientos de la autoridad de Protección de Datos, analizar, emitir y opinar sobre la atención de estas.
•    Revisar y emitir concepto sobre las iniciativas presentadas los comités de Tecnología.   
•    Asegurar y evaluar la Calidad de las Evaluaciones de Impacto a la Privacidad (PIA) y del proceso de Eventos de Privacidad.
•    Realizar la revisión calificación anual de riesgos basados en la efectividad de los controles de privacidad 
•    Mantener actualizada la normativa en materia de privacidad y protección de datos personales en los sistemas correspondientes.

•    Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo. 

Requisitos 

•    Licenciatura en Derecho, Ciencias Computaciones, Administración de Empresas con experiencia certificada en Protección de Datos Personales en áreas de Cumplimiento, Legal o regulatorias 
•    Maestría en Protección de datos personales. (Deseable) 
•    Experiencia en atención de derechos ARCO. 
•    Experiencia en atención a requerimientos de la Autoridad en Materia de Protección de Datos de manera enunciativa mas no limitativa: solicitud de información, protección de derechos, solicitudes de verificación, investigación y sanciones. 
•    Experiencia en realizar evaluaciones de impacto de la privacidad.
•    Conocimiento de las regulaciones de Protección de datos locales e internacionales, Ley de Instituciones de Crédito, Ley del Mercado de Valores, la Circular Única de Bancos, la Circular Única de Casas de Bolsa, Ley para la Transparencia y Ordenamiento de los Servicios Financieros, Disposiciones de carácter general a que se refiere el artículo 115 y, 212 buenas prácticas internacionales en materia de Privacidad, gobernanza de datos.
•    Habilidad de manejo de equipos en un ambiente de alto desempeño, flexibilidad, comunicación efectiva, trabajo en equipo, ética.
•    Experiencia en administración y gestión de proyectos.
•    Experiencia y habilidades de comunicación para brindar asesoría y apoyar a las líneas de negocio a identificar riesgos y oportunidades de mejora.
•    Conocimiento de contrataciones con terceros 
•    Nivel de inglés avanzado, certificación TOEFL, o Cambridge.  

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 251346

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito

Generar información oportuna que apoye en la gestión comercial a los Relationship Managers, ajustada a las particularidades del Territorio y el nivel de penetración del portafolio.

Responsabilidades

•            Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

•            Brindar información personalizada para cada uno de los 13 RMs del Territorio.

•            Diseñar estrategias de prospección de clientes nuevos, por industria y zona geográfica del Territorio, a fin de incrementar nuestra penetración con la generación de al menos 700 relaciones de negocio adicionales durante los próximos 2 años

•            Diseñar actividades y esquemas de seguimiento a la prospeccíon de clientes nuevos.

•            Brindar a los Relationship Managers planes de cuenta que permitan identificar oportunidades de nuevos negocios y vinculación de sus portafolios.

•            Dar seguimiento a la rentabilidad de los portafolios, así como a los compromisos de negocio anciliar y tasas especiales, a fin de alcanzar un ROE general del portafolio Metro por encima del 25%.

•            Generar reportes de seguimiento de temas internos de control regulatorio.  Hoy en día el Territorio es de los más atrasados, derivado de la falta de información oportuna.

•            Seguimiento y apoyo a los RMs en las iniciativas genrales de la Banca.

•            Elaboración de reportes de resultados para la Dirección General Adjunta y Dirección General de Scotiabank.

•            Identificación de discrepancias o errores en los reportes de Finanzas. Así como su seguimiento general

•            Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

•            Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

Experiencia:

•            Experiencia En Data Analytics

•            Lic. Económico – Administrativa

•            Manejo elevado de Excel

•            Experiencia en Puesto Similar 5 años

Ubicación(s):  México : Nuevo León : Monterrey

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

ID de la solicitud: 242371

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Accountabilities 

1.    Define the target customer experience, leveraging market intelligence and user centric design principles and ensure the prioritization of this throughout the build process:
•    Understanding current market research and tracking of global trends, competitor offerings and understanding market requirements 
•    Maintaining lines of communication with delivery network, partners and customers about needs, competitive opportunities and trends.
•    Maintaining active participation in strategic conversations about customer experience in the business banking space 
2.    Develop and execute strategic business plans and requirements for the global platform:
•    Use market and industry knowledge to translate user needs into user stories and acceptance criteria for your team, maintaining a backlog of 3 to 4 sprints ahead of the team
•    Direct the development and definition of key capabilities and functionality
•    Review development work completed throughout sprint cycles to ensure key metrics are achieved and a process of continual improvement of the capabilities and customer experience are achieved
•    Support the implementation of the platform from migration strategy creation, internal and external pilot and ongoing sustainment
3.    Provide strong team leadership to motivate the program teams and ensure the achievement of agreed upon performance metrics by: 
•    Set team goals, monitor and report progress regularly using dynamic / visual tools
•    Fostering and developing a strong, positive team environment, driving individual contributor and team empowerment, innovation and a high degree of engagement 
•    Sharing knowledge, experience and responsibility with technology teams in a drive for the highest standards of professionalism and service excellence
•    Monitoring and coaching to achieve performance metrics
•    Ensure all team members are aware of the business rationale as to why we are building certain functionalities and the associated customer impact / feedback received
•    Creates an environment in which his/her team pursues effective and efficient operations of his/her respective areas, while ensuring the adequacy, adherence to and effectiveness of day-to-day business controls to meet obligations with respect to operational risk, regulatory compliance risk, AML/ATF risk and conduct risk, including but not limited to responsibilities under the Operational Risk Management Framework, Regulatory Compliance Risk Management Framework, AML/ATF Global Handbook and the Guidelines for Business Conduct. 
4.    Act as a Subject Matter Expert in the realm of online business banking channels and the associated Cash Management and Payment Services offered through them: 
•    Payment Services, including International Wire Payments, Domestic low-value clearing systems (ACH) Bill, Service and Tax Payments and Account Transfers
•    Account Balance and Transaction Reporting, Account Statements, Account Reconciliation and Collection / Receivables services (including cheque processing /clearing/reconciliation)
•    Liquidity Management services including zero-balance accounts, account sweeps and fund pooling
•    Channel security components including perimeter security, fraud management, biometric and risk-based authentication models

We offer:

Base salary
Grocery vouchers
Direct hiring with the Institution
Benefits above those required by law
Year-end bonus (30 days)
20 vacation days per year
Major Medical Expenses Insurance
Life insurance

Experience 
•    Degree / post graduate degree, preferably in Business Administration
•    3+ years’ experience in Cash Management and Payments industry and in-depth understanding of the global payments marketplace and regulatory environment
•    Experience working on large technology projects using industry-standard delivery methodologies (e.g., Agile/Scrum/Kanban) i.e. facilitating ceremonies, managing a backlog/release plan, tracking team-level metrics, removing blockers (burndown diagram, burn-up release, etc.)
•    In-depth understanding of delivery networks of financial products and services within the context of the Bank’s sales and service strategies across the various delivery channels.
•    Strong business sense with knowledge of financial concepts and the ability to apply them to business situations.
•    Strong negotiating skills with experience in deal structuring as responsibilities include negotiating on behalf of the Bank with other sophisticated entities.
•    Excellent written & oral communication skills are required (English & Spanish required)

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences that each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.
“If you require any type of accessibility accommodation during the process, please inform our Talent Acquisition team.”
Scotiabank is an inclusive company that respects diversity and does not engage in any form of discrimination.
Under no circumstances does it request pregnancy or HIV tests.
We appreciate your interest. However, only candidates selected for an interview will be contacted.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 251373

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de:

EJECUTIVO/A DE CUENTA

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual

• Vales de despensa

• Bono Mensual

• Bono anual

• Contratación directa con la Institución

• Prestaciones Superiores a la Ley

• Aguinaldo 30 días

• 20 días de vacaciones por año

• Seguro de Gastos Médicos Mayores

• Seguro de vida

• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Funciones:

• Promoción y venta de productos financieros

• Seguimiento a Cartera de Clientes

• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios

• Garantizar un servicio de calidad

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas

• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero)

Ubicación(s):  México : Oaxaca : Juchitán De Zaragoza

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 237854

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito

Responsable de la implementación, evolución y optimización de los sistemas de monitoreo tecnológico. Este rol tiene como objetivo analizar información proveniente de incidentes, cambios, eventos y problemas, entre otros, para realizar los ajustes necesarios que permitan a los sistemas de monitoreo detectar oportunamente los eventos relevantes, con el nivel de detalle requerido para facilitar la identificación de causas raíz y la toma de decisiones.

Responsabilidades

-    Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

Monitoreo tecnológico
-    Implementar la práctica de monitoreo, incluyendo el mantenimiento de herramientas y servicios de monitoreo.
-    Desarrollar e implementar estándares, políticas y procedimientos de monitoreo para asegurar una cobertura integral de la infraestructura, aplicaciones y procesos de negocio.
-    Ejecutar la mejora continua de los sistemas de monitoreo para fortalecer la visibilidad, la generación de alertas y las capacidades de respuesta ante incidentes.

Formación y Gestión de Equipos
-    Construir, guiar y gestionar un equipo de soporte SRE de Nivel 1 (L1) de alto rendimiento, enfocado en monitoreo, triaje de incidentes y análisis postmortem.
-    Desarrollar programas de capacitación y planes de desarrollo profesional para los SREs de Nivel 1, asegurando el crecimiento de habilidades y la excelencia operativa.
-    Fomentar un entorno de colaboración entre los equipos de monitoreo, SRE, desarrollo y áreas de negocio.

Desarrollo de Sistemas de Monitoreo
-    Diseñar e implementar soluciones de monitoreo que proporcionen información en tiempo real sobre los procesos de negocio y las experiencias del cliente.
-    Asegurar que los sistemas de monitoreo sean escalables, confiables y capaces de soportar entornos híbridos complejos en la nube.
-    Colaborar con los equipos de desarrollo para integrar el monitoreo en el ciclo de vida del desarrollo de software.

Enfoque en el Negocio
-    Desarrollar estrategias de monitoreo alineadas con los objetivos del negocio y la experiencia del cliente.
-    Asegurar que los sistemas de monitoreo proporcionen información accionable sobre los recorridos del cliente, los embudos de ventas y los procesos de negocio críticos.
-    Colaborar con las partes interesadas del negocio para comunicar los objetivos, avances y resultados del monitoreo.

-    Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje. 

-    Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

-    Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. 

-    Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo. 

Educación / Experiencia 
-    Más de 5 años de experiencia en monitoreo, SRE o ingeniería de infraestructura, con al menos 1 años en un rol de liderazgo.
-    Experiencia comprobada en la construcción y gestión de equipos y sistemas de monitoreo.
-    Sólido conocimiento de herramientas de monitoreo, gestión de incidentes, análisis postmortem y tecnologías nativas de la nube.
-    Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y mentoría.

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 251279

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

ASISTENTE EJECUTIVO/A

Propósito
Dar apoyo secretarial y administrativo a la dirección asignada, con objeto de disminuir cargas operativas y administrativas con la finalidad de optimizar y facilitar las tareas ejecutivas del DGA.

Actividades:
• Dar apoyo atención de mails, llamadas telefónico contestar el teléfono, turnar llamadas, jalar llamadas de teléfonos que no esté el responsable, llevar control de llamadas y recados recibidos, y comunicar al Supervisor sólo cuando sea necesario.
• Dar apoyo mecanografía y de captura en general.
• Redactar y revisar la redacción de documentos.
• Elaborar formatos y cuadros para presentaciones.
• Controlar que le archivo este completo y ordenado.
• Controlar la papelería, revisar constantemente que se cuente con la necesaria.
• Recibir, analizar, clasificar y archivar la correspondencia.
• Preparar y enviar la correspondencia.
• Recibir y enviar comunicados por fax y Correo Electrónico (de PC).
• Atender a personas que vienen a hablar con su Supervisor y determinar si pueden ser atendidos o si es necesario canalizarlos con la persona adecuada.
• Engargolar o empastar documentos cuando se requiera.
• Apoyar en la captura, mecanografiado y redacción de manuales, programas, etc.
• Apoyar en la recepción y control de llamadas y recados, turnando estos oportunamente.
• Apoyar en la confirmación, cancelación y cambios de cursos.
• Llevar un control de llamadas de otras áreas y dar los recados
• Actualizar carpeta de control de vacaciones, del personal.
• Apoyar en el control de permisos, horas extras, incapacidades, etc.

Requisitos:
•    Lic. en Administración a afín
•    Inglés Avanzado
•    Microsoft Outlook - Avanzado 
•    Office 365
•    Microsoft Teams
•    Easytool
•    Gestión de agendas

Ofrecemos:
⦁    Sueldo competitivo
⦁    Contratación directa con la Institución
⦁    Prestaciones Superiores a la Ley
⦁    Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Corporativo Plaza Scotiabank - Miguel Hidalgo (Esquema híbrido)
 

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.