ID de la solicitud: 219994

Al ser un negocio fundamental para Scotia Wealth Management®, ScotiaMcLeod hace honor a su reputación de integridad, la cual se basa en la excelencia en el servicio y la confiabilidad de su asesoría. Nuestros asesores y equipos se enorgullecen de ofrecer enfoques innovadores para proteger los activos de los clientes y hacer crecer su patrimonio.

Al unirte a ScotiaMcLeod podrás ofrecer al los clientes nuestra Perspectiva Integral, un enfoque único que incorpora sus ideas y las nuestras y así lograr excelentes resultados. Trabajarás con un equipo de especialistas centrados en ofrecer un enfoque de la gestión patrimonial basada en el cliente, el cual te permitirá considerar todas las facetas de su vida, su familia y su empresa. Gracias a este enfoque centrado en la planificación patrimonial integral y al equipo de especialistas que te ayudará a ofrecer esta propuesta de valor única, tus clientes tendrán la oportunidad de apreciar tanto el panorama general como todos los detalles.

Propósito
Contribuye al éxito general del Inversiones Institucionales de la DG Casa de Bolsa en Mexico, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales especificas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades 

•    Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. 
•    Mantener y mejorar el nivel de servicio hacia los clientes de Fondos de Pensiones de Contribución Definida y Beneficio Definido, Fondos de Ahorro, Cajas de Ahorro, Planes Personales de Retiro y otras cuentas con necesidades de registros individuales para garantizar el nivel de servicio brindado a los clientes
•    Promover nuevos y mayores negocios con clientes actuales, haciendo una labor de detección de necesidades. Coordinar frente al cliente el servicio que brindan la Dirección de Gestión de Activos y la Gerencia de Individualización y Operación, a fin de ser un único frente al cliente que genere una solución integral en lo referente al área de Inversiones Institucionales
•    Promover nuevos y mayores negocios en el área de Inversiones Institucionales en las líneas de Planes de Pensiones, Fondos y Cajas de Ahorro, reservas estratégicas y demás Inversiones de mediano y largo plazo que requieran de la Gestión de Activos y aquellos que además demanden de un sistema de individualización de registros.
•    Promover y ampliar la relación de negocio con los clientes actuales, buscando mantener el nivel de satisfacción del cliente y generar nuevos negocios con los clientes existentes como con nuevos, sirviendo como intermediario entre el cliente y la Dirección de Promoción y Ventas. Lo anterior incluye visitas y reuniones periódicas con los clientes
•    Promover la venta de los productos del área de Inversiones Institucionales entre los prospectos que nos contacten directamente o referenciados por algún cliente actual, así como entre las diferentes áreas del Grupo Financiero con el fin de generar nuevos negocios con clientes actuales de otras áreas del Grupo generando la venta cruzada y el crecimiento de ingresos y activos administrados
•    Atender, apoyar, asesorar y capacitar a los clientes del área de Inversiones Institucionales, dar seguimiento a sus requerimientos, fortalecer la relación de negocio, tener una evaluación general de nuestro servicio, realizando llamadas frecuentes y visitas periódicas
•    Rentabilizar la cartera de clientes actuales, detectando a los clientes poco rentables, buscando generar el ingreso mínimo requerido por el área de Inversiones Institucionales; ya sea incrementando el negocio con más productos (Fondo de Ahorro, Caja de Ahorro o Plan de Pensiones) o en los contratos actuales incrementar el valor de sus activos ó cotizando por los servicios que estamos ofreciendo
•    Negociar con los prospectos y nuevos clientes las comisiones a cobrar por el servicio a brindar acorde a la situación individual de cada cliente y con base en las políticas establecidas para dichos fines.
•    Monitorear y vigilar la completa implementación del serv1c10 o producto al cliente nuevo asignado en lo referente a documentación, proceso de cobro de comisiones, configuración de sistema de individualización, inicio de operaciones y entrega del cliente al área Especializada en Atención a Clientes
•    Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
•    Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
•    Cumplir con los lineamientos de la política de vacaciones, no debiendo realizar ningún tipo de actividad laboral, o en su caso se aplicará la sanción correspondiente de acuerdo con el Reglamento Interior de Trabajo.
•    Acatar, recibir y leer el Código de Conducta y toda otra política aplicable, con el objetivo de mantener la seguridad del Banco y de realizar todas las actividades de acuerdo con nuestro Código, que contiene los parámetros de actuación a ser observados por las personas que proporcionen Servicios de inversión, así como apegarse a las diversas, políticas, lineamientos, manuales, procedimientos, mecanismos, parámetros y herramientas institucionales, establecidas por el GFSBI para la adecuada prestación de los Servicios de inversión a los clientes de las Entidades 

Ofrecemos:
•    Sueldo base
•    Vales de despensa
•    Contratación directa con la Institución
•    Prestaciones Superiores a la Ley
•    Aguinaldo 30 días
•    20 días de vacaciones por año
•    Seguro de Gastos Médicos Mayores
•    Seguro de vida

REQUISITOS:
•    Licenciatura en área administrativa 
•    Inglés: avanzado
•    Conocimiento amplio en Planes de Previsión Social y Mandatos de Inversión 
•    Figura 3 AMIB: Asesor en Estrategias de Inversión 
•    Cursos constantes de PLD, Ética y mejores prácticas

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Colonia Polanco || México : Ciudad de México : Benito Juárez || México : Ciudad de México : Cuauhtémoc || México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 218333

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Propósito

Contribuye al éxito general de la sucursal en México garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.

Responsabilidades

• En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos.
• Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro Comercial
• Participar activamente en las reuniones de Modelo Comercial 
• Detectar oportunidades de negocio.
• Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.
• Conocer la cartera de clientes asignados y registrar toda su información en su plataforma de ventas

Requisitos:

• · Licenciatura en áreas económico-administrativas (deseable)
• · Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero)

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Álvaro Obregón

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Responsabilidades

 Promover una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

 Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.

 Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.

 La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.

 Mantener en todo momento una actitud positiva ante la clientela.

 Mantener un alto enfoque de servicio con total apego al Proceso y Gestión de Servicio y a la metodología de Ventas y Servicio.

 Brindar un servicio eficaz y de excelente calidad que asegure la permanencia de la clientela en nuestra Institución.

 Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.

 Controlar y custodiar los elementos asignados a su puesto para el desarrollo de sus funciones.

 Cumplir las políticas, procedimientos y disposiciones legales, establecidas por la Institución.

 Cumplir con todos los programas asignados en me@scotiabank correspondientes a su puesto, así como los del puesto inmediato superior, para poder ser tabla de reemplazo en casos de contingencia.

 Cobrar las comisiones correspondientes en las operaciones que proceda.

 Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.

 Apoyar y participar en las campañas institucionales.

 Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.

 Cumplir con las Políticas Globales de Scotiabank para Prevención Lavado de Dinero (PLD) y Conoce a tu Cliente (KYC) como una forma de fortalecer y cuidar tanto a la Institución

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 220330

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

ESPECIALISTA ESTRATEGIA RETAIL & SEGMENTOS

PROPÓSITO:

Contribuye al éxito general del área de Segmentos Banca de Consumo en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.  Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

ACTIVIDADES:

• Seguimiento puntual a los procesos actuales de la Dirección Estrategia Retail y Segmentos.
• Elaboración de análisis, Deep-dives y preparación de presentaciones diversas para la Dirección de Retail y del Banco.
• Realizar reportes de avance, seguimiento a acuerdos semanales y preparación de presentaciones, así como el seguimiento a las campañas que se ejecutan por parte de los Segmentos Affluent, Emerging y Top Of Mass.
• Ejecuta rol de PMO en acciones puntuales junto con otras áreas de negocio.
• Elaboración de Dashboard de indicadores para la DGA y sus reportes.
• Realiza reportería diaria mensual y semanal para llevar control financiero y de gestión del negocio de los distintos segmentos.
• Análisis de casos reportados por la red, así como su seguimiento y dar respuesta a los puntos escalados y brindar o apoyar en tener una solución de fondo a los mismos.
• Brindar reportería puntual solicitada por el equipo sobre la gestión y seguimiento de las figuras con cartera en la red de sucursales para la mejor gestión de las mismas.

REQUISITOS:

• Lic. en Economía, Finanzas o afín
• Excel y Power Point (Intermedio/Avanzado)
• Conocimiento profundo de productos de menudeo del sector bancario
• Analítico
• Enfoque a Resultados

OFRECEMOS:

• Sueldo competitivo
• Contratación directa con la Institución
• Prestaciones Superiores a la Ley
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Zona de trabajo: Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 218332

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Propósito

Contribuye al éxito general de la sucursal en México garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.

Responsabilidades

• En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos.
• Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro Comercial
• Participar activamente en las reuniones de Modelo Comercial 
• Detectar oportunidades de negocio.
• Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.
• Conocer la cartera de clientes asignados y registrar toda su información en su plataforma de ventas

Requisitos:

• · Licenciatura en áreas económico-administrativas (deseable)
• · Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero)

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Álvaro Obregón

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 218335

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Propósito

Contribuye al éxito general de la sucursal en México garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.

Responsabilidades

• En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos.
• Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro Comercial
• Participar activamente en las reuniones de Modelo Comercial 
• Detectar oportunidades de negocio.
• Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.
• Conocer la cartera de clientes asignados y registrar toda su información en su plataforma de ventas

Requisitos:

• · Licenciatura en áreas económico-administrativas (deseable)
• · Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero)

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Álvaro Obregón

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 219284

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Ofrecemos:

• · Sueldo base mensual
• · Vales de despensa
• · Contratación directa con la Institución
• · Prestaciones Superiores a la Ley
• · 20 días de vacaciones por año
• · Seguro de Gastos Médicos Mayores
• · Seguro de vida

Funciones:

• · Recibir y atender a los clientes en la entrada de sucursal, canalizándolos según la operación a realizar
• · Promoción de uso de canales digitales.
• · Agilizar operaciones y asesoramiento proactivo de canales de autorservicio

Requisitos:

• · Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativas
• · Experiencia laboral en atención a clientes

Ubicación(s):  México : Aguascalientes : Aguascalientes

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 220066

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00

Rango Salarial: 0.00  - 0.00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de:

Subdir Zona

Propósito

• Lidera y supervisa al Equipo Gerencial y Fuerza de Ventas de su Zona en México y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades

• Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

1) Garantizar el cumplimiento de metas y objetivos institucionales dentro de su tramo de control con completo apego a la cultura de Modelo Comercial Scotiabank.

2) Implementar en sucursales las iniciativas y proyectos especiales del banco o relacionados con la estrategia del Territorio.

3) Apoyar a las sucursales en el cumplimiento de las metas de venta de productos de Inversión, de conformidad con la estrategia y plan de negocio del Banco y sus beneficios para los clientes, a través de proporcionar asesoría y motivación a la fuerza de ventas, mediante audio conferencias, presentaciones en sucursales, talleres y seminarios que serán proporcionados por los especialistas en el producto.

• Identificar las oportunidades de mercado en su zona y definir las estrategias e iniciativas, así como su implantación, para aprovecharlas siempre alineándose a las estrategias institucionales.

• Constituirse como el representante más alto de la institución (en las plazas en que aplique) en las plazas de su tramo de control y representar al grupo en los principales foros económicos y sociales en dichas plazas.

Experiencia

• Alto perfil auto motivacional, con buen manejo de reuniones y juntas, apoya al VP Territorial y Director/a Segmentos y Negocios en la estrategia de negocios, proporciona retroalimentación y recomendaciones a las áreas de Producto

• Apoyar el incremento en las ventas de Fondos de inversión que ofrece el Banco, a través del apoyo, asesoría y capacitación de la fuerza de ventas de sucursal.

• Licenciatura en áreas económico-administrativas

• Experiencia laboral en puesto de Gerencias en ventas en el sector financiero

• Experiencia en Manejo de personal

Ubicación(s):  México : Guanajuato : León
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 218879

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Propósito

Contribuye al área de Responsabilidad Social en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades

• Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Ejecutar las actividades necesarias para gestionar, controlar y dar seguimiento, oportunamente, al presupuesto asignado a la Dirección y Proyectos Autorizados.
• Diseño e implementación de MIS para control interno del esfuerzo laboral por parte de nuestro personal externo, toma de decisiones o corrección de problemas derivados de problemas operativos.
• Generación y análisis de KPI’s que den visibilidad de los avances y acciones requeridas para el cumplimiento de las metas establecidas por la alta dirección.
• Líder del seguimiento al Business Continuity Plan de la Oficina de Datos.
• Generar la entrega mensual del informe sobre el presupuesto de la Dirección.
• Participar en la elaboración y/o actualización de los manuales y procedimientos de la Dirección, así como fomentar su conocimiento y utilización.
• Revisión, seguimiento y apoyo al cumplimiento de los procesos de Onboarding/Ongoing de la Oficina de Datos.
• Establecer controles administrativos que aseguren el cumplimiento del proceso para el pago a proveedores.
• Fungir como enlace con el área de jurídico para formalizar los contratos y/o anexos que celebran con los proveedores que prestan servicios a la Dirección.
• Gestiona y da seguimiento al staffing de recursos requeridos en la Dirección.
• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

Experiencia 

• Responsabilidad Social
• Licenciatura en el área económica – administrativa. Pasante o titulado
• 1 año de experiencia en el sector financiero
• 1 año de experiencia en la elaboración y administración del presupuesto
• 2 años de experiencia en pago a proveedores
• Deseable conocimiento en metodologías ágiles y PMI
• Conocimiento en políticas y Procedimientos
• Conocimiento del Portal Pago a Proveedores
• Nivel intermedio de Excel (Tablas dinámicas)
• Nivel intermedio de inglés
• Comunicación
• Realización de eventos
• Administración
• Relaciones públicas

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” 

Recomendaciones para tu postulación:

1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.

2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.

3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.

4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Álvaro Obregón || México : Ciudad de México : Benito Juárez || México : Ciudad de México : Coyoacán || México : Ciudad de México : Cuauhtémoc || México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.