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LEVEL UP - Feria Virtual de Empleo
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Capgemini México
Tecnologías de la Información
Consultora SAP FI
Posición: Consultora SAP FI Ubicación: Ciudad de México Industria: Alimentos Modalidad de trabajo: Híbrido Tus funciones: Experiencia mínima de 2 años en módulos FI en S/4HANA.Experiencia en configuración básicaExperiencia y conocimiento funcional en submódulos: New GL, AP, AR, AA, TR Conocimientos y experiencia necesaria: Conocimiento funcional en submódulos: New GL, AP, AR, AA, TRExperiencia en configuración básicaDeseable experiencia en proyectos de migración e integraciones con legadosConocimiento de procesos de cierre contable, conciliaciones bancarias y reportes financieros.Capacidad para documentar procesos y requerimientos funcionales y colaborar en mejoras del sistema.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Proactividad y orientación al cliente.Participar en workshops, pruebas funcionales y capacitaciones a usuarios.Documentar procesos y entregables de proyectoInglés avanzado Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Hershey’s
Retail
Coordinator Storeroom
Título del Puesto: Coordinador de almacén de refacciones Propósito del puesto: Encargado de administrar y gestionar y controlar las actividades concernientes al almacén de refacciones y recepción de indirectos, el servicio debe ser atendido 24/7.Es responsables de que se verifique, almacene y distribuyan los materiales y suministros que están destinados al almacén de refacciones.Asegura el seguimiento y cumplimiento de auditorías consolidando y dando los reportes correspondientes como resultados.Es responsable de gestionar el alta de refacciones y todo lo concerniente a movimientos de inventarios y ejecución de rutinas de gestión de refacciones orientadas a garantizar la disponibilidad en niveles óptimos de inventario y costo de operación.Es responsable de la administración de la parte financiera de mantenimientoCumplir con los estándares de las BPM’s para asegurar la Inocuidad y Calidad de nuestros productos. Conocer, cumplir y mantener los requerimientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente aplicables a su puesto.Retos del puesto:Como parte de la correcta administración debe visualizar la digitalización y controles mas efectivosEficientar el uso de refacciones (lento movimiento)Tiene como desafío la comunicación efectiva y ágil entre mantenimiento y comprasSer proactivo y predictvo mas allá de ejecutor.Asegurar que las altas de repuestos sean elementos con alta rotación de no ser así debe informar para proceder con altas en PDTiene el desafio de las bajas de repuestos por equipos reemplazados por capex, gasto o auditoriasGestionar de manera eficiente el reemplazo de repuestos por temas de obsolescenciaAsegurar la correcta implementación de SAP4Habilidades y Conocimientos: Conocimiento nivel alto de SAP Super UserIngles Conversacional (B2 y/o 70%)Administración de presupuestos, finanzas y control de activosManejo de Excel (avanzado) y Power Bi (deseable)Finanzas nivel intermedioConocimiento de manejo de almacenes.Competencias: Liderazgo, Comunicación, Proactivo, extrovertido, Alto sentido de urgencia, Habilidad en el manejo de personal, Mentalidad estratégica.
Hershey’s
Retail
Reliability Lead
Ubicación: Planta Escobedo, NLPropósito del puesto:El líder de confiabilidad es responsable de impulsar la implementación y maduración del modelo de operaciones Hershey Lean en la planta, mediante un enfoque de desarrollar, implementar y trabajar los sistemas que propone Hsy Lean como el camino para entregar estabilidad, predictibilidad, flexibilidad y agilidad a la operación en un ambiente de TPM; como líder de servicio, su experiencia deberá ayudar a desarrollar las habilidades técnicas y de comunicación en los operadores.Resumen de actividades:- Desarrolla y acompaña a supervisores/ técnicos/operadores, en su desempeño diario.- Entiende, prioriza y delega la lista de actividades para realizar en el día y asegurar un desempeño estándar.- Diseña, ejecuta y participa en proyectos de mejora enfocados a eliminación de pérdidas en sus líneas de producción.- Desarrolla y gestiona los sistemas de BDE, PM y Manejo de defectos.- Analiza los datos generados de pérdidas y la planifica planes de trabajo basados en los datos/tendencias. Más información visita nuestro Linkedln
Hershey’s
Retail
Sr Electronic Engineer PLC
Título del Puesto: Sr PLC Ingeniero ElectrónicoDepartamento: IngenieríaUbicación: Planta Escobedo, NLPropósito del puesto:Proporciona el soporte técnico a clientes internos y externos referentes a los sistemas de control de la planta (según necesidades de planta y disponibilidad de líneas de producción).Atiende las necesidades del soporte técnico para el éxito de proyectos de mejora continua como líder de proyecto o como miembro de un equipo multidisciplinario.Soporte técnico a clientes internos y externos Proporciona el mantenimiento correctivo y preventivo y solucionar fallas electrónicas y de control para toda la operación de la planta.Realiza cambios de equipos, mejoras, modificaciones e integraciones en los sistemas de control tales como Controladores Lógicos Programables (PLC), Interfaces Hombre Máquina (HMI), Variadores de Frecuencia (VFD´s), Detectores de Metal, Redes de Comunicación, así como ajustes y calibraciones de los Instrumentos de Medición Electrónico como Sensores de Nivel, Flujo, Presión y Temperatura con el objetivo de mantener y mejorar la productividad y eficiencia de la planta, evitando paros de producción y re trabajo.Gestiona Indicadores de Gestión, conoce y trabaja soportando el sistema operativo de la planta Hersheys Lean.Analiza, soluciona, interpreta y documenta fallas, en base a datos del funcionamiento y secuencia de operación de la maquinaria de planta.Desarrolla documentos de apoyo de los equipos para interpretación de fallas y comunicación en todos los turnos.Realiza el ruteo y canalización de cableado eléctrico y de control si aplica en la detección de fallas.Proporciona soporte a mantenimiento en los análisis de fallas tanto eléctricas como de control.Apoya y soporta a especificar y dimensionar elementos de medición, control, eléctrico, etc. A los ingenieros de proyectos y otros departamentos, como calidad, seguridad, etc.Atiende a los requerimientos con actitud de servicio.Entrega turno en piso operativo, de manera efectiva dando los pormenores y trabajosa continuar a sus compañeros del turno siguiente.Atiende fallas y mejoras de linea ATL como responsable directo, solventando las especialidades de Robots, AGV´s, Sistemas SCADA, etc.Mantiene y corrige cualquier situación de redes industriales para toda la operación de la planta en donde aplique.Gestiona y es responsable de contactar con proveedores extranjeros para mejoras y/o solución de problemas de línea ATL y demás líneas en donde aplique.Realiza el mantenimiento, gestión y avances de nuevas tecnologías aplicables a procesos operativos.Mantiene actualizada la base de datos de falla, base de datos de programas (registrando todos los cambios que se realizan de su parte).Elabora el reporte de actividades asignadas, ya sea de parte de control o mantenimiento. Conocimientos específicos: - Revisión e Interpretación de diagramas eléctricos de acuerdo con la norma americana y europea.- Electronica y Automatizacion Avanzada- Control Eléctrico e Interpretación de Diagramas- Instrumentación (Instrumentos de Medición)- Programación Intermedia/Avanzada de PLC (Siemens y Allen Bradley)- Programación Intermedia/Avanzada de Pantallas (Factory Talk, Panel Builder, ProFace, WinCC)- Programación Intermedia/Avanzada de Robots (KUKA, AGV), sistemas SCADA (Ignition)- Variadores de Frecuencia, Servocontroladores.- Motion Control.- Redes de Comunicación Industrial- Dominio de idioma Inglés (Intermedio/Avanzado)- SAP- Certificación BE Foo
Hershey’s
Retail
Wholesale Sales Representative
Vacante: Representante de Ventas – FronteraTipo de puesto: Tiempo completoPropósito del PuestoRepresentar las marcas de la compañía con los clientes asignados para alcanzar los objetivos de facturación de manera rentable, cumpliendo expectativas de volumen, distribución, mercadeo, visibilidad, rotación y cobranza.Principales Responsabilidades- Planificar y visitar clientes considerando avance de venta, estadísticas, cobranza, inventarios, colocación de órdenes, seguimiento a embarques y activación de actividades de sell in y sell out.- Conocer a profundidad la cartera asignada, sus procesos internos (compras, recepción de mercancía, exhibiciones, pagos, entre otros) con el fin de desarrollar el negocio e identificar oportunidades para comunicar y ejecutar planes de acción.- Operar de acuerdo al presupuesto y cumplir con los controles internos (open deductions, crédito, G2M, Sales Admin), aprovechando correctamente los recursos asignados (automóvil, equipo de cómputo, celular, material POP).- Presentar iniciativas comerciales y coordinar la ejecución de estrategias de Trade Marketing y Marketing en punto de venta.- Coordinar y participar cuando sea necesario en los procesos de selección del equipo de promotoría.- Entrenar y dirigir al personal a su cargo.- Personal a cargo: 1 promotora- Ciclo de la orden (cliente, precios y procesos hasta la generación de la orden).- Negociación efectiva básica y manejo de objeciones.- Conceptos financieros básicos (GIS, OI, NS, VCM, margen, descuentos).- Excel a nivel intermedio.- Tipos de promoción y materiales promocionales.- Conocimiento básico de marcas y productos del portafolio.- Interpretación de reportes internos (ventas diarias, proyectos, open deductions, ejecución de iniciativas).- Inglés conversacional orientado a negocios (deseable).- Manejo de automóvil estándar en ciudad y carretera.- Comunicación efectiva oral y escrita.- Orientación a resultados.- Capacidad analítica.- Proactividad, compromiso y trabajo colaborativo.- Influencia y manejo de relaciones con clientes.- Autogestión y motivación personal.
Hershey’s
Retail
Analyst Global Trade
SummaryWe are seeking an Analyst, MX Global Trade Operations to ensure compliance with Mexican customs regulations and internal policies for import operations. This role focuses on managing documentation for Value Declaration (Manifestación de Valor), monitoring compliance KPIs, and maintaining accurate records for foreign trade operations. You will collaborate with customs brokers, internal teams, and regulatory authorities to guarantee timely submissions through VUCEM, support audits, and drive process improvements that reduce operational risks and enhance efficiency. Key Responsibilities Customs Clearance Validation (70%)Prepare, validate, and compile documentation for Value Declaration submissions.Ensure accurate and timely declarations through VUCEM.Collaborate with customs brokers and internal stakeholders to execute import processes.Communicate regulatory changes and support audits.Drive compliance initiatives and process improvements.Import & Export Documentation Control (15%)Maintain complete, accurate, and audit-ready documentation files for all foreign trade operations.Logistics Coordination (10%)Coordinate international logistics aligned with SOPs and contracted rates to meet manufacturing plans.Performance Monitoring & Financial Administration (5%)Track compliance KPIs, report performance metrics, and reconcile vendor payments. Skills:Deep knowledge of Mexican customs regulations, Manifestación de Valor, and VUCEM processes.Strong understanding of foreign trade documentation and audit requirements.Familiarity with customs broker coordination and compliance KPIs.Basic financial administration skills (vendor payments, invoice reconciliation).High proficiency in English (written and spoken).
Hershey’s
Retail
Sr Data Scientist
Job Location: Mexico- Remote all CountrySummary:At Hershey, data isn’t just about numbers—it’s about creating the future of snacking. Our data scientists use advanced analytics to understand customer preferences, forecast trends that shape the industry and optimize our business. You’ll have the opportunity to work on projects that directly impact the Hershey products that people know and love – driving real-world results and more moments of goodness. In this role, this individual will apply scientific principles to analyze complex datasets to make business decision while developing scalable algorithms and models.Major Responsibilities: Translates ambiguous business problems into data science problems. Analyzes complex datasets to inform or make decisions to address those business problems.Applies scientific principles and concepts to support significant invention. Uses a range of scientific methodologies and follows best practices for those methodologies.Proactively identifies opportunities and solutions to problems. Solutions may require novel techniques or approaches.Creates metrics and measurements to quantify the business impact of the work.Writes accurate and clear technical documentation and reports, including appropriate mathematical rigor as needed.Communicates the approach and outcomes of models clearly and effectively with non-technical stakeholders to build trust.Collaborates with stakeholders across a broad set of functions (science, data, engineering, product, business). Scope of Work: Influences multiple teams to build consensus and advise Sr leadership.Evaluate cross-team perspectives and understand how interactions among teams, processes and systems need to be modelled in solutions.Utilize deep understanding of business challenges and the applicability of relevant data science disciplines and interactions amongst systems to identify the most advantageous solutions that deliver significant benefit to the businessContributions influence technical and business strategy. Harmonize discordant views and lead the resolution of contentious issues.Optimize connected systems using their dynamics. Improve consistency and integration between team’s solutions and the work done by related teams.Improve work done by others either via collaboration or by increasing their scientific knowledge using specialized tools or advanced techniques Qualifications: Data analytics skills and experience analyzing both experimental and observational data setsDeep expertise in one or more of: machine learning, natural language processing, computer vision, operations research, applied mathematics, statistics, econometrics, causal analysis, or similar science discipline.Experience developing one or more of: A/B testing capabilities, forecasting models, inventory optimization, capacity planning, pricing, recommender systems, classification models, causal impact, customer choice models, or similar science products.Proficiency with math/stats software (e.g. R, Matlab, SAS, Stata, Python numpy) or other domain specific software (e.g. Python/TensorFlow for ML). Basic proficiency with SQL.Strong skills in model development, model validation, and model implementation. For ML-related roles, additional expertise in model deployment and ongoing production support.Experience in patents or publications at top-tier peer-reviewed conferences or journals.
Scotiabank México
Finanzas
Dir Unidad Servicios Retail
ID de la solicitud: 246629Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Dirección de Unidad de Servicios a Sucursales Propósito del puestoLiderar y supervisar la Dirección de Servicios Retail en México, asegurando la ejecución óptima de las operaciones centrales que respaldan la atención a clientes a través de la Red de Sucursales y canales de venta. Este rol funge como el back office de las operaciones Retail, garantizando calidad, eficiencia y cumplimiento normativo (interno y externo), así como la correcta implementación de estrategias institucionales, planes de negocio y políticas vigentes.Será responsable de establecer objetivos, métricas, enfoques y proyectos para las áreas bajo su liderazgo, así como de resolver, escalar y proponer mejoras en los procesos operativos centrales.Responsabilidades principalesLiderazgo y cultura organizacionalImpulsar una cultura centrada en el cliente dentro del equipo, fortaleciendo relaciones y aprovechando las capacidades del Banco.Fomentar una cultura de alto desempeño, inclusiva, diversa y enfocada en resultados.Diseñar estrategias para atraer, desarrollar, motivar y retener al talento del equipo.Asegurar una comunicación clara de la visión, valores y estrategia del Banco.Gestión operativa y estratégicaDefinir e implementar el modelo operativo de las áreas centrales, garantizando que responda a las necesidades de servicio de clientes y áreas internas.Establecer lineamientos y controles internos que aseguren la correcta ejecución de transacciones y operaciones, minimizando riesgos y errores.Supervisar las operaciones centrales de Consumo, Captación, Crédito y Soporte a Sucursales, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y tiempos establecidos.Dirigir el proceso de originación de crédito Retail, asegurando la correcta integración del expediente electrónico y físico, desde la recepción hasta el resguardo, conforme a regulación y Manual de Crédito de Menudeo.Gestionar la operación de Seguros patrimoniales, ligados a créditos y voluntarios, supervisando la formalización con aseguradoras y la atención con brókers.Gestionar la relación con proveedores externos y áreas internas para garantizar el adecuado cumplimiento operativo dentro del marco regulatorio.Mejora continua, procesos y controlRevisar, estandarizar y difundir normatividad relacionada con los procesos operativos centrales.Retroalimentar a Productos, TI, Reingeniería, Captación, Colocación y otras áreas sobre mejoras que impacten la venta y el servicio al cliente.Definir KPI/KRI relevantes y producir informes para medir productividad, nivel de servicio y calidad.Analizar y corregir causas raíz de desviaciones o problemas operativos.Optimizar procesos para mejorar la experiencia del cliente y generar eficiencias.Documentar y actualizar políticas, procedimientos y materiales de capacitación conforme a estándares institucionales.Implementar medidas correctivas y mejores prácticas en procesos de crédito, operación y supervisión.Garantizar la gestión de riesgos operativos, regulatorios, de lavado de dinero y de conducta, cumpliendo con los marcos institucionales aplicables.Colaboración institucionalCoordinar con Productos, TI, Recursos Humanos, Auditoría, Riesgo, Marketing, Red de Sucursales, Contabilidad y proveedores externos para identificar y priorizar mejoras operativas y de automatización.Actuar como punto único de contacto para la Red de Sucursales en requerimientos documentales, asegurando eficiencia antes de escalar al punto de venta.RequisitosEducaciónLicenciatura en áreas económico-administrativas. Titulado Inglés deseableExperienciaMás de 10 años de experiencia en la banca.Conocimiento profundo de operaciones de Consumo, Captación, Crédito y atención a Áreas Centrales, Red de Sucursales y Banca de Consumo.Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y multiculturales.Conocimientos sólidos en regulación bancaria.Experiencia en el uso de herramientas basadas en inteligencia artificial (deseable).**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Ubicación(s): México : Ciudad de México : CoyoacánScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Jr Qa Engineer
ID de la solicitud: 249141Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito El QA Engineer con enfoque en automatización es responsable de validar la funcionalidad de aplicaciones y sistemas mediante pruebas manuales y automatizadas. Este rol combina el entendimiento profundo de los requisitos funcionales con habilidades técnicas para diseñar, ejecutar y mantener pruebas automatizadas que aseguren la calidad del producto. Responsabilidades 1. Promover una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. 2. Analizar requerimientos funcionales y técnicos para diseñar escenarios y/o casos de prueba. 3. Ejecutar pruebas manuales y automatizadas funcionales, de regresión, integración y exploratorias. 4. Documentar defectos encontrados y colaborar con el equipo de desarrollo para su resolución.5. Fomentar y realizar el mantenimiento del testware funcional. 6. Validar criterios de aceptación definidos por el equipo de producto. 7. Diseñar y mantener scripts de prueba automatizados para UI, API y procesos backend.8. Identificar oportunidades de mejora en procesos de QA y proponer soluciones técnicas.9. Asegurar la trazabilidad entre requisitos, casos de prueba y resultados.10. Generar reportes de calidad y métricas clave (coverage, defect density, etc.).11. Colaborar en la planificación de releases y asegurar que las pruebas estén alineadas con los ciclos de entrega.12. Gestionar riesgos de calidad y proponer planes de mitigación.13. Fomentar la cultura de calidad desde etapas tempranas del desarrollo (shift-left testing).14. Mantener documentación técnica de pruebas y resultados.15. Comprender la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. Educación / experiencia 1. Licenciatura en Sistemas o carrera afín.2. Conocimiento en metodologías de Pruebas (Modelo V, SCRUM, Metodologías ágiles) mínimo 2 años.3. Conocimiento de lenguajes de programación como Java, Python, JavaScript o similares.4. Conocer entornos de desarrollo para automatización de pruebas. (Selenium, JIRA, entre otros).5. Habilidades técnicas y conocimiento de diversas plataformas de desarrollo.6. Debe ser especialista en varias técnicas de pruebas, conocer los distintos tipos de pruebas y sus definiciones. Tener experiencia en el ciclo de vida del desarrollo de software.7. Actuar con base a los modelos que son establecidos por Quality Assurance & Automation, siguiendo los patrones definidos de cómo se debe realizar.8. Ejecutar sus funciones en un entorno estandarizado y con procedimientos establecidos por la Dirección de Quality Assurance & Automation. Guiado por su supervisor y por las prácticas generales que se establezcan dentro del equipo de trabajo.9. Abierto al cambio y enfoque al cliente.10. Capaz de atender requerimientos que atienden a toda la organización y afectan todos los productos del banco y plataformas centrales.11. Generalmente sus requerimientos son locales o globales e interacciona con proveedores externos.12. Sus proyectos generalmente tienen el reto de integrar nuevas tecnologías y arquitecturas para el Grupo Financiero.13. Sus conocimientos le permiten trabajar o colaborar en requerimientos más desafiantes.14. Proactivamente reporta el estado y avance de sus tareas y/o requerimiento en el que se encuentra trabajando.19.Requiere seguimiento ocasional y a nivel detallado. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Soporte Operativo Fraudes
ID de la solicitud: 244574Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. PropósitoGestionar actividades administrativas diversas en el área: solicitud de usuarios para los aplicativos de las herramientas antifraude, capacitación de los portafolios administrados: Tarjetas de Crédito México (TDC), Tarjetas de Débito (TDD), Banca Electrónica México (BE), Tarjetas de Crédito y Débito de Scotiabank Costa Rica y Panamá Administrar el documento base (machote) de las descripciones de puesto del área de Prevención de Fraudes de México y Centro AméricaRealizar los cursos de capacitación asignados en me@scotiabank, por Recursos Humanos, en tiempo y formaIngresar anualmente los objetivos asignados en me@scotiabank y finalizar el proceso de evaluación con el reporte directoRealizar aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área. Responsabilidades Capacita y da inducción al personal de nuevo ingreso de México y Centro AméricaCapacita al personal sobre nuevos procesos, nuevos productos o la actualización de estos.Solicita y administra las altas y/o baja de usuarios de las diferentes herramientas y aplicativos del área de Prevención de Fraudes a través del área de Seguridad de la Información, MasterCard, VISA, PROSA , Centro AméricaResponsable de actualizar el documento base (machote) de la descripción de puestos del área de Prevención de Fraudes cuando se requiera y compartir con la Dirección y GerenciasElaboración del reporte y seguimiento de patrones de fraude detectados por la operación Dar seguimiento a los casos de fraude que se presentan en la operación y escalarlos cuando así sea necesario para corregir posibles oportunidades en la operación. Relaciones jerárquicas (solo nombres de puestos)Gerente principal:(incluir al gerente secundario si es pertinente)· GT SOLUCION DE FRAUDES DimensionesSu Influencia en el ambiente de menudeo es media, en el ambiente Comercial y Corporativo es baja.Maneja un Sistema Financiero Mexicano con un Esquema Regulador mexicano también de bajo impacto, pero con el Desarrollo de mejores prácticas en un alto nivel.Su Impacto en las métricas base del negocio Financiero es baja, en el ámbito Operacional es alto de igual manera con los clientes, mientras que en RH se encuentra en un nivel medio. Educación / Experiencia / Otra información (incluya solo aquellos que son específicos a la función)Enfoque en el cliente.Establecimiento de relaciones estratégicas.Influencia estratégica.Liderazgo intercultural.Liderazgo del cambio.Comunicación. Ubicación(s): México : México : Cuautitlán IzcalliScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Dir Soporte A Clientes (Centro Serv Negocios)
Requisition ID: 245723Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. Client Support Director, Business Service CenterTitle:Client Support Director – Business Service Center (BSC)Overview:We are seeking a strategic and people–driven leader to oversee the Client Support Division within the Business Service Center. This key role directs critical areas including Cash Management Implementation & Post-Selling Services, Cash Management Support, Account Opening & Remediation, and Technical Support.The Client Support Director ensures flawless execution of business initiatives while upholding internal controls, compliance standards, and institutional policies.Key ResponsibilitiesDesign, implement, and oversee the client-centric post‑selling strategy, ensuring alignment with corporate guidelines and operational risk controls.Lead the Onboarding Team for SMB clients within Retail Banking, driving continuous improvement and SLA compliance.Manage operational teams responsible for account opening, cash management fulfillment, maintenance, and technical support, ensuring strict adherence to internal and regulatory standards.Oversee Post‑Selling Services for Corporate, Institutional, and Commercial segments, identifying improvement opportunities and collaborating across departments to drive structural change.Translate global strategic guidelines into local action and ensure alignment with BNS objectives.Evaluate and ensure compliance with internal controls; identify opportunities for additional controls or continuous improvement.Foster a high‑performance culture, promoting inclusion, talent development, succession planning, and team motivation.QualificationsBachelor’s degree in administrative sciences or related field.General knowledge of Cash Management, deposit products, and platforms such as ScotiaCIS, ScotiaPro, EIAP, Counselor, Legal Tools, EDDU, TEV, CPM, REM.Strong communication, client support, and relationship‑building skills.Results‑oriented, problem‑solving mindset and collaborative approach.Ability to inspire teams and drive operational excellence.Advanced English (spoken and written) is mandatory due to global coordination requirements At Scotiabank, we value the unique skills and experiences that each individual brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.“If you require any type of accommodation regarding accessibility during the process, please inform our Talent Attraction team.”Scotiabank is an inclusive company that respects diversity and does not engage in any form of discrimination.Under no circumstances do we request pregnancy or HIV tests.We appreciate your interest. However, only candidates selected for an interview will be contacted. Location(s): Mexico : Ciudad de México : Cuauhtémoc || Mexico : Ciudad de México : Benito Juárez || Mexico : Ciudad de México : Iztapalapa || Mexico : Ciudad de México : Tlalpan Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.
Scotiabank México
Finanzas
Consultor/a Sistemas Operativos AIX
ID de la solicitud: 248413Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito Contribuye al área de GO MIDDLEWARE INFRASTRUCTURE para GTEP en México,garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos nternos vigentes.Responsabilidades • Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. • Monitorear y asegurar las aplicaciones en los distintos ambientes con los que comprende la operación Scotiabank- GTS-LATAM.• Establecer calendario de instalación y mantenimiento para llevar a cabo la actualización de los sistemas (currency), aplicación de parches y Fixes para mitigación de vulnerabilidades.• Llevar a cumplimiento los servidores en remediación de vulnerabilidades, asegurando de manera perimetral cualquier posible bug en configuración de accesos en el servidor.• En base a calendario realizar pruebas de alta disponibilidad de todos los ambientes configurados en modo HA.• Homologación de recursos en HA y mitigar los posibles riesgos en puntos únicos de falla• Actualización y aseguramiento de los últimos niveles de sistema operativo para la capa virtual (Virtual IO Server)• Diseñar arquitectura para ambientes AIX con integración de otros servicios o plataformas• Control de inventarios.• Soporte operativo de las aplicaciones implementadas sobre plataformas middleware y base de datos relacionado a sistema operativo.• Asistir y apoyar en la resolución de incidentes.• Implementación, configuración y administración de infraestructura con servicios de HA.• Análisis e investigación para determinar “root cause” de problemas en operación.• Requerimientos técnicos de usuarios. Validar y gestionar en su caso con IBM u otros proveedores para su correcta aplicación y ejecución• Manejo y Administración de Plataformas virtuales.• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a lavez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles denegocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgooperacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dineroy de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen lasresponsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, elMarco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el ManualInternacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo ylas Pautas para la Conducta en los Negocios. Educación / experiencia • Ingeniería en computación, sistemas o afín.• Experiencia en el sector bancario.• Experiencia al menos 3 años en administración de sistemas operativos AIX• Experiencia al menos 1 año de software de clustering Power HA Systemmirror.• Experiencia en administración y configuración de VIO Server• Manejo avanzado de administración de LVM (vg´s, lv´s, hdisk,raw devices)• Manejo de servidores físicos y virtuales vía consola de administración HMC • Determinación de problemas y análisis de causa raíz. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal
ID de la solicitud: 250712Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. EJECUTIVO/A DE CUENTAResponsabilidades: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida. Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s): México : Querétaro : QuerétaroScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH*Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
Scotiabank México
Finanzas
Ing Soporte Tecnologico Sr C
ID de la solicitud: 247486Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito Contribuye al área de Responsabilidad Social en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades • Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. • Ejecución de procesos y respaldos según la bitácora de producción.• Realizar ejecución de restauraciones de información a solicitud (Si aplica en la operación)• Llenado y resguardo de la bitácora de operación diaria.• Ejecución del corrimiento del cierre de las operaciones a cargo del área.• Atención de solicitudes de ejecución de procesos en las operaciones a cargo del área.• Reporte, escalamiento y seguimiento de incidencias ocurridas durante el corrimiento de los procesos de las operaciones a cargo del área• Llenado diario del informe de Novedades de las operaciones a cargo del área.• Monitoreo de los procesos de las operaciones a cargo del área.• Apoyo a requerimientos de diversas áreas de sistemas.• Apoyo en la solución de problemas a nivel ejecución de procesos• Participación en reuniones de trabajo con las diversas áreas de IT, relacionadas a las operaciones a cargo del área.• Mantener la disponibilidad de la infraestructura de acuerdo con los niveles de servicios comprometidos por la dirección mediante mecanismos y procedimientos de monitoreo y administración de la infraestructura adecuados.• Implementar y consolidar los estándares necesarios de la infraestructura para las diferentes entidades y proyectos en la operación de en GTEP.• Monitoreo y apoyo a incidentes, revisar constantemente las alertas de las herramientas y apoyar en revisiones solicitadas por Incident Manager para correlacionar eventos reportados. • Asistir en los comités OR/ARB/Change/ con el objetivo de validar las soluciones propuestas en apego a los estándares, como parte de la mejora continua tanto en infraestructura como en servicios.• Participa en la ejecución de Software Currency, Fixes, Patching y DRPs, con el fin de realizar las mantener actualizada la infraestructura evitando impactar la operación de las plataformas.• Participa en el seguimiento de los servicios prestados por nuestro socio comercial Kyndryl a fin de garantizar la disponibilidad de los servicios en cumplimiento a los SLA’s pactados por el grupo.• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.Educación / experiencia Licenciatura o Ing. en Sistemas o carrera a fin o Nivel técnico Experiencia específica en el sector bancario: 3 años en el sector financiero Conocimientos específicos funcionales o del producto: As400 y sistemas de automatización At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Quality Specialist
In this role, you will have the opportunity to support the deployment of the quality strategy for a local organizational unit, including quality culture, systems, tools, and competent teams with the aim to achieve and exceed customer expectations, while ensuring sustainable operations. Each day, you will assist the organization in achieving the right mix of prevention, continuous improvement, robust root cause analysis, quick response, and sustainable solutions to problems. You will also showcase your expertise by collaborating with local functions that impact the quality results to reach the targets for the organizational unit and aim for world-class performance.The work model for the role is: #LI-OnsiteThis role is contributing to the Electrification Distribution Solutions in San Luis Potosi.You will be mainly accountable for: -Implementating Gages for material release and following up to material rejection to improve supplier performance-Negotiating with suppliers (Credit notes and delivery dates)-Developing and standarizing processes according to ISO9001-Managing RCA and No Corformit Report with international suppliers Qualifications for the role -Bachelors degree in Industrial Engineering or similar-1+ Year experience in Quality areas-Knowledge of quality tools (5whys, 8Ds, Control Charts)-Excel proficiency-Advanced English
ABB
Ingeniería Eléctrica
Office Assistant - Merida
In this role, you will have the opportunity to provide administrative services and/or secretarial assistance at an organization or business level. Each day, you will perform complex administrative tasks. You will also showcase your expertise by taking ownership of delivering specific business processes/programs.The work model for the role is: #LI-OnsiteThis role is contributing to the Automation Process Industries division in Merida. Global relocation/LTA support will not be considered for this position.You will be mainly accountable for: -Ensuring sharing of knowledge and information to keep others informed and up to date.-Acting as the point of contact for internal/external inquiries via phone and email, assessing the urgency of issues, and initiating appropriate action.-Arranging business-critical internal/external events, including arranging travel, developing itineraries, booking accommodation, registering for conferences, and coordinating with visiting speakers, among other tasks.-Takes care of the office suppliers, services, visitors or staff in the office.-Responsible for internal reporting according to set processes.-Cooperates with business managers, project controllers, supports invoicing process, purchase requisitions, etc. Qualifications for the role -Bachelor’s degree in Administration or related.-Strong knowledge of MS Office software programs.-Fluent English and Fluent Spanish is needed.-Knowledge of Microsoft SharePoint and SAP is desirable.-An experience in a receptionist role / customer service face to face is a plus.-Must be able to communicate professionally and effectively within many levels of the company as well as with individuals outside the company.-Strong multitasking and analytical skills.-Ability to work independently and punctually
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Ingeniería Eléctrica
Sales Specialist - Industry & Cement markets
In this role, you will have the opportunity to be responsible for the sales of products/systems/services within a designated market/division, in line with the division strategy. Each day, you will achieve both qualitative and quantitative sales targets to ensure sustainable order growth, revenues, profitability, market share, and customer satisfaction. You will also showcase your expertise by identifying and developing new sales opportunities.The work model for the role is: #LI-HybridThis role is contributing to the develop analytical service business focused in cement industry mainly Main stakeholders are C level decision makers, end users, channel partners and sales team. Global relocation/LTA support will not be considered for this position.You will be mainly accountable for: -Communicating to the customers about details related to delivery time, payments, and general terms and conditions, in line with ABB’s offering and strategy.-Ensuring efficient marketing activities and communicates value proposition to customers.-Identifying and driving the development of new market opportunities in the designated market.-Managing administrative procedures in sales processes and supports cash collection and project management activities, when needed. You will join a high performing team, where you will be able to thrive. Qualifications for the role -You are immersed in you enjoy working with CRM, business inteligence and the Cement and service market-You have 5 years of experience in B2B Sales. Working as Service sales with complex technology / analytical products is desirable-Possess an enhanced knowledge of consultative and strategic sales,-You are passionate about add value to the customers-Degree in engineering BS (control, chemical or related)-You are at ease communicating in English-Mexican Passport as desirable
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HR Payroll Specialist - Robotics
In this role, you will have the opportunity to perform day-to-day HR transactions for one or several assigned service lines or countries, while also managing complex and escalated tasks. Each day, you will ensure a high-quality customer experience by committing to complete, accurate and timely completion of HR transactions. You will also showcase your expertise by supporting the globally set standards for HR operations and ensuring that the respective business processes adhere to the local legal and regulatory requirements.The work model for the role is: #LI-Hybrid Main stakeholders are ABB Robotics due to a divestment project.You will be mainly accountable for: -Executing and delivering HR services in compliance with agreed business processes, KPIs and quality targets in a timely, accurate and customer focused manner, showing an end-to-end responsibility.-Acting as an expert in complex business cases/projects by offering operations expertise and knowledge and driving collaboration across different countries and functions.-Identifying deficiencies of existing business processes, taking responsibility for the correct handling of Root Cause Analysis (RCA) and proactively recommending enhancements and/or simplification based on day-to-day experience.-Performing control tasks with autonomy, including 4-eye-check / SOX checks, data protection and country legal/regulatory compliance tasks You will join a dynamic, talented, high performing, collaborative team, where you will be able to thrive. Qualifications for the role -You are immersed in working with E2E payroll activities.-You have 3 or more years of experience in manage the complete process of payroll-Experience working as payroll specialist with process in pre-payroll and post-payroll, IMSS, FONACOT, INFONAVIT, ISN, internal & external audits, all the tasks related at the payroll.-Highly adept in third party payroll vendor, tickets tool, achieve KPI´s, office.-You are passionate about precision and attention to detail, results-driven with a strong focus on regulatory compliance, innovative in continuous process improvement and operational optimization, and recognized for your analytical mindset and ability to solve complex problems while delivering operational excellence and high-quality internal customer service.-Bachelor’s degree in Accounting, Business Administration, or a related field, with a strong academic background in economic-administrative disciplines and solid, proven experience in payroll processes, compliance, and process improvement.-You are comfortable communicating in Spanish and English at a professional level.
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Ingeniería Eléctrica
Training Engineer
In this role, you will have the opportunity to develop the training process, implementing technical training and ensures the necessary skills for the employees.The work model for the role is: #LI-onsiteThis role is contributing to the Electrification Team in Apodaca, Nuevo Leon. Main stakeholders are internal employees, department managers, HR, subject matter experts and operations teams, all collaborating to develop and implement effective technical training programs. Global relocation/LTA support will not be considered for this position.You will be mainly accountable for: Develop Promotion Systems as: Evaluations creation (theoretical and practical) and Evaluations application (practical).Follow-up for Competency Certification process such Creation and update of Competency Certification sheets, Application of Competency Certification sheets, Technical support in certification processes and Competency Matrix management.Lead Onboarding – Technical: Design of onboarding process, from hire to certification, meeting knowledge requirements. Partners with Trainers to ensure a proper execution of Onboarding and knowledge transfer process.Training Design - (Technical): Design of training materials, Facilitates technical workshops and Technical training-the-trainers.Be a HR Solutions: Partner with managers and employees in the relevant location to understand current issues that can be supported or resolved through HR practices, processes, or policies. Acts as partner, coach and facilitator to front line leaders, counsel on the most effective solutions to resolve issues and provide HR support for the hourly population in the Monterrey site while partnering with cross-functional teams and leaders.
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Ingeniería Eléctrica
Associate Project Manager
Activities: ° Leading the execution of low - medium complexity projects and the team allocated to the projects.° Monitoring and controlling project progress, efficient resource utilization, project financials, quality standards, contract specifications, company procedures and health, safety & environment requirements.° Identifying, qualifying, quantifying, managing project risk, and ensuring all opportunities are identified and pursued.° Driving the formal acceptance of the project, contract close-out, and acknowledgment by the customer, all in accordance with the contract. Requirements: ° 5+ Years experience in Project Management and Customer relations management ° Advanced English ° PMI knowledge or similar Project management method knowledge ° SAP or similar ERP system ° Knowledge of Electric systems and electrical equipment desirable ° Power BI desirable
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Ingeniería Eléctrica
Incoming Quality Coordinator
Activities: ° Leading Incoming Inspection team (for Raw materials) in ELDS, SLP factory. ° Creating, developing and maintaining Quality Control Plan and Inspection Plan for Raw Materials.° Generating and managing Non-Conformity Reports to internal and external suppliers for materials that do not meet our specifications; and verify Effective closure of assessment non-conformances.° Assisting and collaborating with SQEs in implementing controls in the Supply Chain to verify that materials meet requirements, and making sure that control plans are applied and effective in mitigating risks.° Utilizing Core Tools to assure effective introduction of new parts for new products.° Performing audits and using analytics to identify risks, failures and non-conformances, and assisting in applying corrective and preventive action. Requirements: ° Bachelors degree in Industrial Engineering or similar ° 7+ Years experience in Quality Engineering ° 2 Years+Team leadership experience required ° Knowledge of Lean 6 Sigma and quality tools (5whys, 8Ds, Control Charts) ° Statistical Control in MiniTab required ° Advanced English ° 6S Greenbelt Certified preferred
Job Duck
Administración
Remote Legal Assistant
JOB DUCK IS HIRING A REMOTE LEGAL ASSISTANT For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company, we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years! Role Overview This role offers an opportunity to support the probate side of a legal practice by helping clients navigate sensitive and often emotional processes with professionalism and care. As a Legal Assistant for Job Duck, you will contribute to a smooth workflow by drafting key documents, coordinating with attorneys, and maintaining steady communication with clients who depend on clarity and compassion. Your work will directly support a lead attorney and paralegal, ensuring all tasks move forward efficiently while maintaining exceptional attention to detail. This position is ideal for someone adaptable, highly tech‑savvy, and eager to learn new systems and processes. Candidates who thrive in a structured yet dynamic environment and who can balance empathy with productivity will excel in this role. Schedule: Monday to Friday from 8:00 AM to 5:00 PM PST (USA) Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To: Communicating with clients in a compassionate and efficient manner, helping guide them through the probate process Managing case information within Clio and other required systems Drafting legal documents related to probate matters Assisting and liaising closely with the lead attorney and paralegal Using drafting software to prepare accurate and compliant documents Coordinating remote access tools, including VPN and server connections Supporting overall workflow on the probate side of the firm, ensuring timely task completion Handling light outbound calling as needed (1–5 daily) What We’re Looking For: At least one to two years of experience in similar roles Familiarity with Estate Planning, Business Planning, Trusts, Probate Will be handling 1 to 5 outbound calls per day; no incoming call handling required; internal communication largely conducted through Clio Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload) Quiet, distraction-free remote work environment What’s In It for You? Monthly compensation starting from 1150 USD to 1220 USD Paid time off. Referral and annual bonuses. 100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity. Parental leave. Opportunities for professional development and training Dedicated support from our team. A chance to work with clients who share our values. Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions here: https://bit.ly/3MEsjp4 DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process.
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Ingeniería Automotriz
Jefatura de planeación y control
Descripción general del puesto:Buscamos un(a) Jefe(a) de PYCO con liderazgo sólido y enfoque en resultados para dirigir la implementación y desarrollo de iniciativas operativas clave dentro del área. Esta posición será responsable de fortalecer el desempeño del equipo, asegurar el cumplimiento de objetivos y promover una cultura de mejora continua mediante la correcta ejecución de sistemas de trabajo establecidos. Responsabilidades principales: Liderar la implementación del sistema HPT en su área de responsabilidad.Actuar como coach de supervisores para asegurar la adopción de los estilos y comportamientos de liderazgo esperados en cada etapa de implementación.Asegurar que los equipos cuenten con los recursos necesarios para el cumplimiento de sus objetivos.Dar seguimiento al desempeño del área y promover la mejora continua en procesos, seguridad y productividad.Coordinar y alinear al equipo de trabajo para el logro de metas operativas.Identificar retos operativos y proponer soluciones efectivas.Participar en la toma de decisiones clave relacionadas con la operación y el desarrollo del personal. Requisitos del puesto: Experiencia previa en posiciones de liderazgo dentro de operaciones, producción o áreas afines.Ingles conversacional. Habilidad para dirigir equipos de trabajo y desarrollar talento.Capacidad para implementar y dar seguimiento a sistemas de trabajo estructurados.Enfoque en resultados, mejora continua y cumplimiento de objetivos.Habilidades de comunicación, análisis y toma de decisiones. Competencias clave: Liderazgo y desarrollo de equiposOrientación a resultadosPlaneación y organizaciónTrabajo en equipoResolución de problemas Ofrecemos: Oportunidad de crecimiento profesionalAmbiente de trabajo dinámico y colaborativoPrestaciones competitivas.
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Ingeniería Automotriz
Sr. IT Analyst - Maximo
The IBM Maximo (MAS) Functional & Technical Specialist supports the configuration, integration, testing, and data management of IBM Maximo Application Suite (MAS) 8.x, with emerging exposure to MAS 9.x.This role bridges maintenance business operations and system execution, ensuring reliable asset management, inventory, procurement, and work management processes within a manufacturing environment—without requiring deep platform architecture ownership. What You’ll Do (Impact Areas) Functional Configuration & Business Support Configure and maintain core MAS modules including Work Management, Preventive Maintenance, Job Plans, Inventory/Storeroom, Procurement, Assets, and Locations.Support role-based security, Start Centers, KPIs, domains, attributes, and crossover field configuration across MAS 8.x/9.x.Participate in fit-gap workshops and translate operational requirements into scalable Maximo configurations.Guide business users through UAT, training, and post-deployment hyper-care support.Maintain clear documentation for configurations, SOPs, process flows, and release notes. Integration, Reporting & Technical Enablement Configure and test integrations using the Maximo Integration Framework (MIF), including Object Structures, Endpoints, and Publish/Invoke Channels.Support REST/JSON-based integrations with ERP, SCADA/historian platforms, mobile applications, and IoT systems.Develop and maintain automation scripts for validation, workflow logic, and conditional processing.Create and enhance BIRT reports, KPIs, and supporting SQL queries aligned to maintenance and planning needs.Assist with data cleansing, migration preparation, and validation for assets, locations, PMs, and inventory.Support functional validation and regression testing during MAS upgrades (8.x → 9.x). What Success Looks Like Stable, well-configured Maximo environments supporting maintenance and asset reliability.Seamless integrations with enterprise and operational technology systems.Accurate and trusted reporting for planners, maintenance teams, and leadership.Successful UAT cycles and smooth post-release adoption by business users.High-quality documentation enabling repeatable processes and governance.Reliable support of upgrade activities with minimal operational disruption. Core Competencies Strong functional understanding of maintenance, asset lifecycle, inventory, and procurement processes.Practical technical capability across integrations, scripting, reporting, and configuration.Analytical problem-solving with attention to data accuracy and system integrity.Clear communication with plant teams, planners, and IT stakeholders.Self-driven execution and ability to manage moderate complexity independently.Collaborative mindset with continuous improvement orientation. What You Bring (Qualifications) Experience 3–6 years of hands-on IBM Maximo experience.Minimum 2+ years working with MAS 8.x; exposure to MAS 9.x strongly preferred.Industry experience in manufacturing, utilities, or energy environments preferred. Functional Expertise Deep knowledge of work order lifecycle, PMs, Job Plans, inventory management, purchasing, and service requests.Experience with Maximo Work Centers and/or Maximo Mobile.Ability to translate operational maintenance processes into effective system configurations. Technical Skills Working knowledge of Maximo Integration Framework (MIF).Familiarity with REST APIs, JSON structures, and integration troubleshooting.Experience developing BIRT reports and using SQL for analysis or debugging.Basic workflow configuration and automation scripting capability. Platform Exposure (Preferred) Awareness of MAS architecture on Red Hat OpenShift and cloud environments (Azure or AWS).Basic understanding of SSO integration (Azure AD / Entra ID) and certificate management.Exposure to Dev/Test lifecycle management, fix pack deployment, and upgrade support. Education Bachelor’s degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or equivalent practical experience. Work Model & Travel Work arrangement: [On-site / Hybrid / Remote].Occasional travel to manufacturing or operational sites may be required.Flexibility to support testing or deployments outside standard hours during release cycles. Our Commitment to You Opportunity to work on modern MAS 8.x and emerging MAS 9.x asset management platforms.Exposure to enterprise integrations, cloud environments, and digital maintenance transformation.Collaborative environment supporting professional growth and technical skill development.Inclusive culture focused on safety, innovation, and operational excellence.
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Ingeniería Automotriz
Coordinador de Capacitacion
El objetivo de la posición es desarrollar y mejorar las habilidades y conocimientos de los colaboradores de Clarios, a través de la planificación, implementación y evaluación de programas de inducción, capacitación y certificación efectivos. Debe ademas soportar el cumplimiento de contenidos y requerimientos legales, del cliente y del negocio relacionados con temas de formación (auditorías - Sa 800, IATF, OSHA, entre otros). Escolaridad: Licenciaturas en: Admón. de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología Desarrollo Organizacional, Ing. Gestión Empresarial, Ing. Industrial. Experiencia profesional: Capacitación, Desarrollo Organizacional, Administración (por al menos 2 años - incluyendo prácticas profesionales) Conocimientos específicos: Requisitos legales en materia de capacitación, Requisitos aplicables a clientes de armadoras, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, Procesos de detección y análisis de necesidades de capacitación, Administración, Manejo de personal deseable. Ingles: Avanzado/Conversacional Funciones: Desplegar el plan de capacitación Global/Regional, de acuerdo con las necesidades de formación del área/planta, trabajando de la mano con el comité de Capacitación para proponer mejoras oportunas. Igualmente, es responsable de supervisar e informar el progreso de la capacitación (reporteo/medición), fungiendo como un apoyo directo para el equipo de Talent Management, para temas de administración de Workday y de desarrollo (DNCs, ciclos de talento, etc). Ejecutar, administrar y dar seguimiento al proceso de certificación de operaciones (transferencia de conocimiento), asegurando el cumplimiento con el procedimientos internos: PSMX-HTR-PR-08-SA: Certificación De Operadores Coordinar y ejecutar el proceso de inducción del personal administrativo y operativo de nuevo ingreso para garantizar la correcta integración a la organización. Analizando y proponiendo mejoras al mismo de forma anual. Asegurar la correcta ejecución de los entrenamientos internos establecidas por la secretaría del trabajo, cumpliendo con las DC1, DC2, DC3 y DC4 como evidencia para todo colaborador del sitio. Formador/instructor en aula según se requiera para entrenamientos y capacitaciones requeridas por la organización. Asesor confiable para las diferentes áreas especializadas, apoyando el diagnóstico de sus desafíos específicos de negocio, organizacionales y de aprendizaje, proponiendo planes de entrenamiento y capacitación adecuados. Liderear la comisión mixta de capacitación, así como el cumplimiento de las juntas requeridas y establecidas por la ley. Actualización del catálogo de cursos de proveedores externos y desarrollando a los mismos, garantizando su competencia en materia de capacitación. Y verificar las competencias y creedenciales de los mismos. Actualización de manuales de capacitación, según cambios que pudieran darse en temas de maquinarias, tecnologías, equipos del sitio, etc. Constuir y validar el desarrollo integral de instructores internos para la impartición satisfactoria de cursos a colaboradores (upskilling - reskilling). Líderear auditorías internas/externas que nos garantizen el cumplimiento de los parámetros legales/satisfacción del cliente - (ejemplo: IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, etc.) Supervisa y/o administra presupuesto interno para entrenaminentos. Trato con proveedores y desarrollo de los mismos. Coordinación y apoyo a eventos institucionales. Supervisión, liderazgo y evaluación de figura de entrenamiento (champion / entrenador)
CLARIOS
Ingeniería Automotriz
Coordinador de Almacen
Supervises and coordinates day-to-day activities in warehouse and shipping areas including: filling and shipping customer orders, ensuring accuracy of shipments and supporting documentation, receiving incoming goods/products and routing to appropriate area or personnel, ensuring inventory transactions are accurately logged and overseeing cycle counts and reconciliation activities. Operates in smaller and mid-sized plants or larger branches. University degree and 1 year suggested minimum experience, or 2 year degree and 6 years suggested minimum experience, or equivalent combination of education and experience. The Role As the Spare Parts Warehouse Coordinator in Torreón Plant, you will ensure effective control of spare parts and materials used by the maintenance area. You will manage inventories within an MRP system, oversee the handling and segregation of hazardous chemicals, ensure compliance with CAS (Quality–Environment–Safety) controls, and maintain order and cleanliness following 5’s and TPM methodologies. You will collaborate with maintenance, purchasing, supervisors, and plant leadership to guarantee availability of materials and safe warehouse operations. What You’ll Do (Impact Areas) Maintain proper identification, storage, distribution, and control of all chemicals handled in the warehouse.Ensure warehouse personnel handling chemicals are properly trained.Keep incompatibility tables updated and ensure correct segregation of chemicals according to risk.Ensure the warehouse complies with operational, environmental, and safety measures to avoid contingencies.Coordinate and participate in physical inventories to maintain accurate stock levels.Manage receiving of materials and spare parts, ensuring proper records of entries and exits.Create purchase requisitions for spare parts and materials according to plant needs and TPM requirements.Ensure compliance with CAS (Quality–Environment–Safety) operational controls and work instructions. What Success Looks Like Inventories are accurate, up‑to‑date, and aligned with MRP requirements.Chemicals are stored, segregated, and managed safely in full compliance with CAS controls.Spare parts availability supports uninterrupted maintenance operations and TPM standards.Warehouse operations uphold the highest levels of safety, order, and cleanliness (5’s).Internal customers (Mantenimiento, Planta, Compras, etc.) receive timely and reliable support. Core Competencies Strong analytical and organizational skills for inventory control.Effective communication with cross‑functional teams.Ability to manage chemical handling safely and consistently.Attention to detail, discipline, and adherence to standards.Integrity, service orientation, and commitment to operational excellence. What You Bring (Qualifications) Applicable Majors Ing. IndustrialIng. en Control y AutomatizaciónIng. Mecánico AdministradorIng. Mecánico Eléctrico Experience Experience in manufacturing or engineering environments, particularly related to inventory control. Specific Knowledge Inventory management in MRP systems.Handling of hazardous substances and waste.5’s and TPM methodologies.CAS system (Quality–Environment–Safety) operational controls. Languages English 80% Work Model & Travel On‑siteTravel: NoShift rotation: NoRelocation: No
Grupo LEGO
Manufactura, Producción y Operaciones
Finance Manager, BSO Partnering&Controlling
Support monthly and year-end closing activities, ensuring accuracy and transparency in inancial reporting.Support FBP’s in providing financial insights and analysis towards Factory and Central Operations teamPrepare and review monthly performance reports, including variance analysis on cost, productivity, and operational KPIs.Assist with budgeting, forecasting and cost controlling for strategic projects for factory and central teams Help identify opportunities for process improvement, standardization, and automation across operations finance activities.Collaborate across finance and operations teams to ensure alignment and data consistency. *This position is based in Monterrey, Mexico, and relocation assistance is not offered for this role. Play your part in our team succeeding You will become part of Business Service Operations (BSO), a shared service center that delivers Employee and Finance services to The LEGO Group from 4 locations; Monterrey, Prague, Singapore, and China. The purpose of the BSO is to create an effective and efficient platform for growth to support our strategy and reach twice as many kids over the next 5-7 years. Joining this team means joining a top professional environment where the focus is on quality, learning, and collaboration. You will play a key role in the evolution of the BSO roadmap, where we would like to bring and develop controlling, planning, and business partnering capabilities within the team to elevate further the finance services catalog. Do you have what it takes? BA degree or equivalent experience in Accounting, Finance, or related.Proven experience of financial controlling and/or finance business partnering with the ability to conduct data analysis across multiple sources to support strategic decisions.Advanced Excel, PowerPoint, SAP and Power BI skillsStrong analytical, problem-solving, and critical thinking skillsExperience in encouraging collaboration and leading processes across cross-functional teamsThrives in a complex landscape and is able to balance, and ensure alignment of, multiple objectivesTakes initiative, ownership, and drives things to a conclusion Finance Manager, BSO Partnering&Controlling - Careers - LEGO.com
ABB
Ingeniería Eléctrica
Senior Health, Safety & Environment Specialist
3-5 years of experience in similar positions.Accident investigation, knowledge of contractor management, and training.Experience leading work teams (Safety, Sustainability, and Medical).Experience in ISO 14001, 50001, and 40001 management systems. Experience as an Internal Auditor and certified as a lead internal auditor.Involvement with self-management programs (STP) and clean industry (PROFEPA).Experience in legal aspects and requirements, as well as working in sustainability and asset security.Advanced English level is required.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Business Controller
Ability to demonstrate your experience of 10 years in Finance working as Business Controller with Engineering to Order manufacturing environment. (Knowledge in IMMEX).Knowledge in ERP (SAP) FICO Model, ETO Knowledge, Office, Power BI, Team Leadership.You are immersed working with operations and the power distribution market.Possess an enhanced knowledge of Project Controlling & Business Partnering.You are passionate about leading change and challenging the status quo.Advanced Level of English is required.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Master Scheduler
4+ years of experience in production planning and scheduling.Strong understanding of manufacturing processes in electrification or metal-mechanical industries.Experience with ERP/MRP systems (e.g., SAP, Oracle, Microsoft Dynamics). Modulo de PP.Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills.Effective communication skills and ability to work cross-functionally.APICS/CPIM certification is a plus.Intermediate English Level.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Order Management Specialist
2+ years of experience in similar roles.Experience in sales order tracking and providing order status updates to clients.Advanced English proficiency.Advanced Excel skills, Power BI, and SAP experience.Experience in customer service, handling both internal and external clients.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Facilities Manager
8+ years of experience in similar roles as a facilities manager.Knowledge of grid codes and facilities-related projects.Knowledge and interpretation of single-line diagrams (using AutoCAD).Experience with budget management software.Experience leading teams (20+ people).Knowledge of ISO 9001 - corrective, preventive, and predictive maintenance.Knowledge of hydraulics, automation, and electrical systems.Plus AutoCAD Electrical skills for mapping to single-line diagrams.Plus knowledge of sustainability (sensor panels, zero emissions).Plus knowledge of ISO 50001.Advanced English proficiency.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Mesa Control
ID de la solicitud: 250143Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Propósito Contribuye al éxito general de Mesa de Control comercial en Mexico a nivel nacional, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales especificas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocio del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes El Ejecutivo de Mesa de Control se asegura de que las solicitudes de disposición de crédito cumplan con todos los requisitos establecidos en la Autorización y Contrato de Crédito, así como validar que se encuentren dentro de las Normas, Políticas y Procedimientos de Crédito. Debe revisar y confirmar que cuenta con los elementos necesarios para documentar debidamente su revisión, previo a la entrega de los recursos al cliente, integrando la documentación soporte que se requiere de acuerdo con las políticas y procedimientos, como Contratos, pagares, documentación de garantías, etc. en el Expediente de Disposición y paquete de Desembolsos a fin de contribuir en mantener la calidad de los activos de nuestra institución. Contribuye al área de Responsabilidad Social en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades Activación y disposición de líneas, así como validar en el sistema previo a la activación de las líneas, que cumplan con todos los requisitos establecidos en la Caratula de Resolución / autorización y Contrato de Crédito. Verificar que el pagaré o documento que sustenta la solicitud de disposición se encuentra correctamente requisitado y firmado conforme a las políticas establecidas y condiciones de la autorización y contrato de Crédito. Corroborar que se cuenta con la documentación y vistos buenos correspondientes o en caso que aplique solicitar al área de Crédito y/o Equipo Soporte documental la información o aclaraciones necesarias en caso de discrepancias. Seguimiento y Control: Realizar el seguimiento a las operaciones de crédito mediante el llenado de la Cedula de Revisión de Operaciones de Crédito, asegurando que la información es correcta y se cuenta con la documentación soporte para la operación y se encuentre integrada y clasificada en el Expediente de Disposición y paquete de Desembolsos, de acuerdo con la Resolución de Crédito y políticas particulares del tipo o producto a disponer. Verificar que las líneas de crédito no excedan los límites establecidos a nivel individual y sus garantías cuenten con información actualizada en el sistema Scotia Pro, y se encuentren debidamente registradas Participar de la atención de los requerimientos de Auditoría proporcionando la información o documentación que se requiera, así como ejecutando las acciones derivadas de las observaciones que en su caso se realicen. Salvaguardar los activos y pasivos de la Institución: Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. Relaciones jerárquicas (solo nombres de puestos)Gerente principal: · Gerente Mesa Control Comercial DimensionesAtención a todas las bancas mayoristas: Empresarial, Corporativa, PYME, Wealth management, etc. A nivel nacional. Relación con las áreas involucradas en el proceso como Jurídico, Soporte Documental y seguimiento, Crédito, Soporte Atención a clientes, Garantías gubernamentales, Auditoria Interna y Externa, Crédito Bursátil, Derivados, Tesorería. Educación / Experiencia / Otra información (incluya solo aquellos que son específicos a la función)Adecuadas habilidades de ComunicaciónEnfoque en el Servicio al clienteTrabajo en equipoHabilidad para resolver problemasAmplio conocimiento en materia de creación de relaciones y facilidad para trabajar en equipoActitud proactiva, orientación a resultadosTolerancia a la frustraciónTrabajo bajo alta presión. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s): México : Ciudad de México : CuauhtémocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal
ID de la solicitud: 251011Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. EJECUTIVO/A DE CUENTAResponsabilidades: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida. Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s): México : Querétaro : QuerétaroScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH*Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
Scotiabank México
Finanzas
Ing Operacion Sistemas
ID de la solicitud: 248582Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito Contribuye al área de GO GN&A para GTEP en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades • Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. • Monitorear la red de Cajeros Automáticos de Scotiabank en México en las herramientas de monitoreo y en Base 24 EPS, reportando de manera inmediata cualquier Atm que refleje falla o requiera intervención a las áreas encargadas según el tipo de evento reportado, a fin de que se corrija el problema y se normalice el servicio al cliente.• Reportar al área de Seguridad las alarmas que se reflejen en el Monitor de forma inmediata, como puerta abierta en parte segura, problema de enlace, en horarios inhábiles o en cualquier horario si se recibe confirmación de vandalismo. • Atender las llamadas telefónicas para la atención de incidentes y solicitudes específicas.• Atender la operación de la red de Cajeros (ATM´s) como soporte de primer nivel técnico, resolviendo los problemas en forma eficiente y proactiva; atender las herramientas de monitoreo para la detección y atención de fallas identificadas de manera automática. • Realizar la actualización de documentación de monitoreo y los reportes de fallas con proveedores de servicios a fin de dar seguimiento hasta su cierre.• Seguir los procesos definidos para la escalación de reportes y realizar reportes de actividades en los cambios de turno con el INC asociado para su seguimiento.• Cumplir los acuerdos de horarios definidos para la continua operación del área de monitoreo, dando cobertura 24/7/365. • Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. • Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. educación / experiencia • Carrera terminada o trunca en sistemas o afín. • Conocimientos generales de Office. • Preferentemente conocimiento General de la Operación de ATMs (Modo Mantenimiento, Recuperación Remota de Journal, Corte Contable, Limpieza de Fallas, Dotación) Marca Diebold/Nixdorf Modelo Next gen 5500, 3700 y DN200. • Manejo de Herramientas de Monitoreo de Cajeros (ATM´s): Splunk/Tracknet/Prognosis/B24. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
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Active Directory Advisor
Requisition ID: 251109 Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. Propósito Liderar, planificación y entrega de soluciones de Active Directory (AD) y servicios de identidad, asegurando su alineación con los estándares globales, las necesidades del negocio y los marcos de seguridad corporativos. Esta posición tiene como objetivo garantizar la disponibilidad, integridad y eficiencia operativa de la infraestructura de AD, actuando como referente técnico y consultor interno en temas de autenticación, control de acceso y gestión de identidades.El rol requiere una profunda especialización técnica en plataformas de directorio y servicios relacionados, así como una visión transversal que permita traducir las necesidades del negocio en requerimientos técnicos claros. Se espera que la persona en este cargo impulse la mejora continua, gestione riesgos tecnológicos y contribuya activamente al diseño de la hoja de ruta tecnológica, colaborando con equipos multidisciplinarios y liderando iniciativas de transformación. Responsabilidades • Liderar la planificación y entrega de soluciones técnicas en Active Directory, asegurando su alineación con los estándares globales de seguridad, cumplimiento y arquitectura corporativa. • Actuar como asesor técnico clave para iniciativas estratégicas relacionadas con identidad, autenticación y control de acceso, brindando recomendaciones basadas en mejores prácticas y análisis de riesgos.• Diseñar y mantener políticas de gobernanza para la administración de dominios, objetos, GPOs y servicios relacionados, garantizando trazabilidad, control y cumplimiento normativo. • Supervisar la ejecución de controles de seguridad y cumplimiento (como hardening, gestión de vulnerabilidades, auditorías y revisiones de acceso), en coordinación con equipos de IS&C y cumplimiento regional. • Gestionar la operación global de servicios críticos de Active Directory/DNS/GPO, asegurando su disponibilidad 24x7 y su resiliencia ante incidentes o desastres. • Coordinar la implementación de cambios y actualizaciones en la infraestructura de AD, siguiendo procesos formales de gestión de cambios y estándares definidos por la organización. • Colaborar con equipos de ingeniería y arquitectura para definir hojas de ruta tecnológicas, evaluar nuevas soluciones y garantizar la evolución continua de la plataforma. • Monitorear el desempeño y la capacidad de los servicios de AD, proponiendo mejoras técnicas y optimizaciones que aseguren escalabilidad, eficiencia y estabilidad operativa. • Liderar la respuesta ante incidentes críticos, asegurando análisis de causa raíz, planes de remediación y reducción del MTTR (Mean Time to Repair). • Asegurar la documentación actualizada de configuraciones, procedimientos, estándares y controles, promoviendo la transparencia y la transferencia de conocimiento. • Promover una cultura de mejora continua, identificando oportunidades de automatización, simplificación de procesos y adopción de nuevas tecnologías. • Ejercer liderazgo técnico sobre equipos distribuidos, fomentando la colaboración global, el desarrollo de capacidades y la alineación con los objetivos estratégicos del banco. • Participar en auditorías internas y externas, proporcionando evidencia técnica y asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y corporativos. • Evaluar riesgos tecnológicos asociados a la plataforma de AD, proponiendo medidas de mitigación y asegurando la continuidad operativa del negocio. • Contribuir a la estrategia de resiliencia tecnológica, liderando pruebas de recuperación ante desastres (DRP) y asegurando la preparación de los entornos críticos.• Mantiene una relación estrecha con el equipo de IS&C de Canadá para buscar reducir brechas que permitan mantener el banco seguro y los estándares de Seguridad como hardening y vulnerabilidades (Tenable). educación / experiencia • Educación universitaria completa: Ingeniería en Informática o carreras afines.• 8 años o más de experiencia en el rubro informático.• Mínimo 5 años de experiencia en infraestructuras complejas (+10,000 usuarios)• Cursos de certificación plataformas operativas MSCA, MSCE• Inglés: Avanzado. • Competencias Específicaso Excelentes aptitudes de liderazgo, habilidades analíticas y comunicación oral y escrita.o Bilingüe (inglés/Español)• Competencias técnicaso Alto conocimiento (deseable certificado) y experiencia en los sistemas operativos y plataformas de lo siguiente:o Microsoft Windows Operating System.o Alto conocimiento en Microsoft Active Directory Services, DNS, GPOs, Trusts, o Conocimientos profundos en Microsoft Entra ID.o Seguridad y identidad de accesoso Cumplimiento normativo y auditoriaso Automatizacion con PowerShell y Herramienas de Scriptingo Integracion con plataformas de nube hibridao Diseño y ejecucion de planes de DRo Parchado y Hardening y proceso generar de gestión de servidores.o Tiene el conocimiento y la experiencia en metodologías de Gestión de proyectos.o Experiencia de trabajo en ambientes multi-país y multi-culturales.o Conocimiento práctico de ambientes del LAN/WAN y protocolos (Ethernet, SAN).o Capacidad de trabajar con usuarios no técnicos.• Competencias blandas: o Liderazgo consultivo: Capacidad para actuar como referente técnico y de negocio, brindando asesoría estratégica a equipos y stakeholders, incluso en contextos complejos o sin precedentes claros. o Pensamiento crítico y juicio profesional: Habilidad para tomar decisiones fundamentadas en precedentes, evaluando múltiples fuentes de información y considerando el impacto más allá del equipo inmediato. o Comunicación efectiva: Capacidad para traducir necesidades técnicas y de negocio en requerimientos claros, facilitando la colaboración entre áreas técnicas y funcionales.o Orientación a resultados: Foco en la entrega de soluciones de alto impacto, con responsabilidad sobre el diseño y ejecución de programas profesionales y estándares de calidad.o Capacidad de influencia: Influencia en la toma de decisiones técnicas y de negocio, siendo consultado regularmente como experto en la materia dentro de la organizacióno Gestión del cambio: Habilidad para liderar procesos de transformación tecnológica, promoviendo la adopción de nuevas prácticas y asegurando el cumplimiento de estándares y políticas. Mentoría y desarrollo de talentoo Mentoría y desarrollo de talento Compromiso con el desarrollo de capacidades técnicas y profesionales en su equipo, fomentando una cultura de aprendizaje continuo y alto desempeño. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested. Location(s): Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.
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Consultor/A Operacion Sistemas
ID de la solicitud: 248477Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. PropósitoContribuye al éxito general de Infrastructure Core Systems Storage en GTS Latam Infrastructure a nivel de Latinoamérica, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.Responsabilidades•Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.•Soportar la implementación de una infraestructura estable como apoyo a las aplicaciones con el fin de cumplir con los objetivos comerciales, proporcionando diseños técnicos a detalle, investigando y recomendando nuevas tecnologías. Asegurarse de que toda la infraestructura y los sistemas tengan un alto grado de integridad, confiabilidad y disponibilidad para cumplir con los requisitos del entorno de procesamiento de transacciones en línea y por lotes.•Responsable de Soporte de nivel 1 y 2 para la infraestructura Core Systems Storage para los países de Latinoamérica, asegurando que se mantiene el nivel de disponibilidad y entrega efectiva de las iniciativas y prioridades estratégicas de TI asegurando el reflejo de los valores y objetivos del banco. Cumple un rol importante para los procesos de Incidentes, Problemas y Control de Cambios, buscando reducir el número de incidentes, reducir el tiempo de respuesta y el MTTR cuando se presente un incidente, evitando repeticiones de incidentes proveyendo análisis de causa raíz y planes de remediación, así como validar, evaluar los riesgos y aprobar los cambios relacionados a la plataforma de Core Systems.•Dedicar un esfuerzo considerable a determinar, desarrollar y entregar procedimientos para proteger los entornos de producción de interrupciones no planificadas.•Asegurar la adhesión a políticas de seguridad y estándares, tomando todas las medidas apropiadas para asegurar que la acción correctiva sea tomada cuando no hay conformidad a estas políticas/estándares•Responsable de asegurar la adhesión apropiada a requisitos de cumplimiento y gestión de cambios para América Latina dentro de Servicios técnicos Internacionales. Trabajar con contratistas y proveedores para apoyar la construcción de RFSs relacionados con sistemas principales•Desarrollar procedimientos manuales o automatizados para resolver problemas complejos. Preparar especificaciones detalladas para los programas, analizar y revisar las dificultades lógicas del sistema existente, supervisar todas las fases del diseño técnico y asesorar, verificar y conducir al diseño correcto del sistema técnico.•Realizar la gestión de los proyectos asignados para respaldar los requisitos comerciales. Asumir deberes de liderazgo de proyectos para aplicaciones y diseños técnicamente complejos mediante el desarrollo de planes de trabajo detallados, la programación de recursos, hacer el seguimiento del progreso de las actividades, garantizando que el desarrollo se lleve a cabo de acuerdo con los estándares y proporcionar liderazgo al personal y revisar todo el trabajo entregado.El titular requiere la capacidad de apoyar en la resolución de problemas al proveedor que entrega el servicio, a menudo en una base de emergencia, con supervisión mínima de la dirección. El titular debe proporcionar actualizaciones constantes a la dirección en cuanto a resolución del problema y disponibilidad de los sistemas de misión crítica. El diagnóstico incorrecto de un hardware o problema de aplicación puede causar la pérdida de datos o fallos del sistema resultando en pérdida financiera para la firma.El puesto es responsable por los Servicios de Infraestructura de Storage (Soporte, Monitoreo, Cambios, Resolución de Incidentes y Problemas, Proyectos) de los Sistemas Core de:Países bajo el alcance (+16 entidades legales en LATAM):Chile (Scotiabank)Colombia (Colpatria)Costa Rica (Scotiabank)Mexico (Scotiabank, Casa de Bolsa, Secosa and Crédito Familiar)Panama (Scotiabank)Peru (Scotiabank Perú, CrediScotia, SCI, Profuturo)Uruguay (Scotiabank Uruguay, Pronto)Infraestructura de Core Systems:Centros de datos regionales: 3 Centros de datos Regionales ubicados en MexicoDispositivos de Almacenamiento (SAN, NAS, Switches): +100 (Produccion, Contingencia y NPE)Reguladores:CanadáOffice of the Superintendent of Financial Institutions (OSFI)1.El titular tendrá alto conocimiento y profunda experiencia en la administración y soporte de:·Dispositivos de Almacenamiento SAN (EMC Power Max, IBM DS8800, V7000)·Dispositivos de Almacenamiento NAS (Netapp, EMC)·SAN Switches / SAN Directors (Brocade)·Conexiones DAS y SAN.·Soluciones HA/DR·Replicación por Hardware (storage)Herramientas de análisis de desempeño y monitoreo.2.Requiere mínimo de diez años de experiencia en labores relacionadas y poseer habilidades para la solución de problemas, técnicas de resolución de problemas analíticas y preventivas.3.Requiere el conocimiento y la experiencia en metodologías de Gestión de proyectos.4.Buenas habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas.5.Hablar español fluido, nivel intermedio inglés o superior.6.Entendimiento general de otros sistemas fuera de área de especialidad como otros Sistemas operativos o software de la base de datos.7.Se requiere experiencia de trabajo y gestión de proveedores y otros terceros.8.Habilidades de conducir equipos internacionales de 1 – 10 personas.9.Capacidad de trabajar con usuarios no técnicos.10.Buen entendimiento de metodologías Ágiles.11.Documentar estado de la infraestructura en los casos en donde no exista. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Gt Control Documental
ID de la solicitud: 250296Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Puesto: Gerente de Integracion y Custodia de Expedientes Credito Menudeo / Dir Ejec Operación Consumo / DGA OPERACIONES 1 Propósito Lidera y supervisa la Gerencia Integracion y custodia de Expedientes Credito Menudeo / Operaciones en México / CDMX y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades✓ Gestiona y supervisa los procesos de recepción, revisión, identificación, comunicación y custodia de expedientes de crédito menudeo que pasaron por una etapa de disposición o embozo.✓ Administración y depuración de expedientes de crédito menudeo liquidados y vigentes ✓ Supervisar el cumplimiento de los niveles de servicio para la recepción de Expedientes Físicos y su cambio de etapa en SEA. ✓ Informar a la red de sucursales y fuerza de venta el estatus de completitud de los expedientes de créditos al menudeo que han pasado por una etapa de embozo y disposición.✓ Supervisar el cumplimiento de los niveles de servicio de las solicitudes ingresadas por el Contact Centre a través del sistema Scotia CIS✓ Supervisar el cumplimiento de la relación contractual con el Proveedor de Custodia de Expedientes. ✓ Verificar el uso adecuado de los sistemas y aplicativos de atención para la consulta de créditos menudeo. (CIS, SEA, MULTIFILAS, TESYS, VISOR SPLIT)✓ Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.✓ Monitoreo de filas de trabajo, para determinar las estrategias que permitan cumplir los niveles de servicios establecidos con las áreas centrales y red de sucursales (expedientes, garantías, liberación de hipotecas).✓ Asesorar y apoyar al personal a su cargo, en forma oportuna, para asegurar que se atiendan las necesidades de los usuarios conforme a políticas y procedimientos.✓ Supervisar el cumplimiento de puntualidad, asistencia, tiempos de respuesta, productividad de los funcionarios a mi cargo, así como la realización de los cursos institucionales.✓ Supervisar que el personal a mi cargo cumpla con las tareas que les son encomendadas con la eficiencia y calidad requerida.✓ Mantenerme actualizado en los cambios de las Circulares, Normas, Políticas y Procedimientos de nuestra Institución, que afectan el portafolio de crédito menudeo. ✓ Firma autógrafa de cartas factura. (Tipificación 55)✓ Firma de cartas liberación de hipoteca (Tipificación 87) a través del sistema Scotia CIS.✓ Firma de certificados de no adeudo para la elaboración de testimonios de cancelación de hipoteca, a través del sistema Scotia CIS. (Tipificación 56)✓ Atender requerimientos de auditoría interna y externa. ✓ Atender proyectos especiales (ventas de cartera, certificación de cartera, auditoría interna y externa, etc.)✓ Generar reportes, eventuales y periódicos de la recepción y completitud de expedientes físicos de créditos dispuestos y embozados que ingresan a la gerencia.✓ Generar reportes, eventuales y periódicos de las solicitudes atendidas a través del sistema Scotia CIS.✓ Monitoreo de filas de trabajo, para determinar las estrategias que permitan cumplir los niveles de servicios establecidos con las áreas centrales y red de sucursales (recepción de expedientes y/o documentos, cambios de etapa en SEA).✓ Monitoreo de filas de trabajo, para determinar las estrategias que permitan cumplir los niveles de servicios establecidos con las áreas centrales y red de sucursales (expedientes, garantías, liberación de hipotecas).✓ Registrar las desviaciones detectadas para que se tomen las medidas correctivas correspondientes dentro de la operación, así como retroalimentar a los ejecutivos que se encuentran involucrados en la incidencia.✓ Revisar de forma aleatoria la operación diaria de la recepción de expedientes, como medida de control interna.✓ Revisar de forma aleatoria la operación mensual de la atención de solicitudes trabajadas, como medida de control interno.✓ Supervisión del proceso para el levantamiento de actas de extravío y actas de declaraciones en caso de no contar con la factura de crédito automotriz. ✓ Supervisión del proceso para la generación de testimonios de cancelación de hipotecaria✓ Coordinar y supervisar que se atienda con oportunidad y eficiencia la entrega de documentación solicitada por los procesos de liquidación y revisiones de las auditorias, en su caso proporcionar la respuesta correcta respecto a hallazgos.✓ Implementar y vigilar que se apliquen las medidas de control necesarias para la custodia de expedientes. ✓ Proponer cambios y adecuaciones a los procedimientos establecidos cuando así se requiera.✓ Realizar cambios y adecuaciones a las funciones asignadas a los diferentes puestos del área a mi cargo según las necesidades lo requieran con el propósito de optimizar los procesos.✓ Participar en el seguimiento e implementación de nuevos proyectos que impacten en la operativa cuando las necesidades del área así lo requieran.✓ Mantenerme actualizado en los cambios de las Circulares, Normas, Políticas y Procedimientos de nuestra Institución, que afectan el portafolio de crédito menudeo.✓ Asesorar y apoyar al personal a su cargo, en forma oportuna, para asegurar que se atiendan las necesidades de los usuarios conforme a políticas y procedimientos.✓ Verificar de forma mensual la elaboración de las bases de cartera vigente que detallen el universo de expedientes en custodia de Guardavalores.✓ Participar en la elaboración y/o actualización de procedimientos (procesos nuevos / obsoletos)✓ Realizar visitas de supervisión en sitio al Proveedor de Custodia y documentar los hallazgos detectados respecto de la recepción correcta de los expedientes.✓ Validar que los servicios proporcionados por el Proveedor de Custodia se presten de conformidad con lo estipulado en el contrato de prestación de servicios profesionales.✓ Supervisar el pago oportuno y correcto al Proveedor de Custodia (provisión de facturación, revisión de servicios y facturación)✓ Supervisar que el personal a mi cargo cumpla con las tareas que les son encomendadas con la eficiencia y calidad requerida. ✓ Comprender la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. ✓ Fomentar el trabajo en equipo dentro del área.✓ Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. ✓ Vigilar que los recursos materiales asignados al área a mi cargo se mantengan en buenas condiciones de uso.✓ Supervisar el cumplimiento de puntualidad, asistencia, tiempos de respuesta, productividad de los funcionarios a mi cargo, así como la realización de los cursos institucionales.✓ Proporcionar en forma oportuna y suficiente la capacitación, actualización y reforzamiento sobre políticas y procedimientos, así como el material necesario para el buen desempeño de sus funciones.✓ Participar como facilitador en los cursos que me sean asignados por el área de Aprendizaje y Desempeño a Subgerentes de Servicio o Fuerza de Ventas Especializada.✓ Coordinar y asegurar que el inventario de procesos operativos en el tramo de control a cargo de la gerencia a mi cargo se encuentre completo, documentado y actualizado.✓ Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.✓ Cumplir con todos los programas de capacitación institucionales, así como los que son asignados a mi puesto.✓ Administrar y actualizar el control anual de vacaciones de acuerdo con las necesidades del área. ✓ Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje.✓ Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. ✓ Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s): México : Ciudad de México : CuauhtémocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Cajero/a Unico/a (Eve)
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Responsabilidades • Promover una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.• Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.• Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.• La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio. ¿A quién buscamos?Personas con gusto por el servicio, la atención a clientes, enfocados/as en resultados y con expectativas de desarrollo **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
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Cajero/a Unico/a
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Responsabilidades • Promover una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.• Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.• Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.• La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio. ¿A quién buscamos?Personas con gusto por el servicio, la atención a clientes, enfocados/as en resultados y con expectativas de desarrollo **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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Especialista Soporte Tecnologico
ID de la solicitud: 248888Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito Contribuye en el área de Unified Communications (UC) / Telephony de Global Network Engineering en Global Technology & Enterprise Platform para los países de Latam, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades • Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. • Soportar la implementación de una infraestructura estable como apoyo a las aplicaciones con el fin de cumplir con los objetivos comerciales, proporcionando diseños técnicos a detalle, investigando y recomendando nuevas tecnologías.• Cumple un rol importante para los procesos de Incidentes, Problemas y Control de Cambios, buscando reducir el número de incidentes, reducir el tiempo de respuesta y el MTTR cuando se presente un incidente. • Dedicar un esfuerzo considerable a determinar, desarrollar y entregar procedimientos paraproteger los entornos de producción de interrupciones no planificadas.• Ejecutar tareas de administración de los sistemas en los diferentes entornos de la plataforma desarrollo, UAT y producción, además de apoyar la implementación del código de producción. • Brindar capacitación y soporte sobre entornos a los Departamentos de Operaciones, Redes y Desarrollo según sea necesario. Los nuevos proyectos pueden incluir procesos de respaldo central de los archivos aplicativos, herramientas de monitoreo de aplicaciones o software de restauración de alta velocidad.• Mantener la disponibilidad de la infraestructura de acuerdo con los niveles de servicios comprometidos por la dirección mediante mecanismos y procedimientos de monitoreo y administración de la infraestructura adecuados.• Implementar y consolidar los estándares necesarios de la infraestructura para las diferentes entidades y proyectos en la operación global• Monitoreo y apoyo a incidentes, revisar constantemente las alertas de las herramientas y apoyar en revisiones solicitadas por Incident Manager para correlacionar eventos reportados. • Asistir en los comités OR/ARB/Change/ con el objetivo de validar las soluciones propuestas en apego a los estándares, como parte de la mejora continua tanto en infraestructura como en servicios.• Participa en la ejecución de Software Currency, Fixes, Patching y DRPs, con el fin de realizar las mantener actualizada la infraestructura evitando impactar la operación de las plataformas.• Participa en el seguimiento de los servicios prestados por nuestro socio comercial Kyndryl a fin de garantizar la disponibilidad de los servicios en cumplimiento a los SLA’s pactados por el grupo.• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. Educación / experiencia • El titular tendrá alto conocimiento y profunda experiencia en los sistemas operativos y plataformas de lo siguiente: Comandos de Sistema Operativo Linux Cisco Call Manager, Cisco Webex calling Replicación por Software y Hardware, Integraciones con plataformas de nube multi-vendor.• Conocimiento práctico en PBX Telefonia Cisco, Cisco Webex y software relacionado.• Requiere mínimo de siete años de experiencia en labores relacionadas y poseer habilidades para la solución de problemas, técnicas de resolución de problemas analíticas y preventivas. • Dominio del protocolo SIP y SBC multi-vendor (Oracle preferencia).• Comunicación en idioma ingles para temas de soporte y coordinación de proyectos At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
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Ejec Mesa Control Socm Jr
ID de la solicitud: 249626Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. PropósitoGarantizar el óptimo funcionamiento de los procesos de operación, apegados siempre a los estándares de calidad, servicio, tiempo y a la normatividad interna y externa de la Institución. Responsabilidades• Promover una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. • Encargarse de la validación, y/o la operación de créditos de la Banca de Consumo:➢ Tarjeta de Crédito➢ Scotialine➢ Personal➢ Auto➢ Hipotecario➢ ServiciosValidar que la autorización de los créditos de menudeo aprobados por análisis se encuentre con estricto apego a las facultades, políticas, parámetros de cada producto teniendo en cuenta en todo momento el cuidado de los activos de la institución, sin perder de vista el enfoque de negocios. En folios de aprobación automática, validar lo siguiente: ➢ Pre autorizados con estricto apego a políticas y matrices de excepción de facultades➢ La información proporcionada por el cliente en la solicitud corresponda a la documentación que integra el expediente y los datos capturados en sistema SEA ➢ La documentación que integra el expediente digital cumpla con medidas de seguridad y se integre de acuerdo al check list actúal de cada producto ➢ La estimación de ingresos este correcta teniendo en cuenta en todo momento el cuidado de los activos de la institución. ➢ Créditos vigentes con Scotiabank, para dar cumplimiento a políticas de combinación de productos.• Actualizarse en las políticas, procedimientos de acuerdo con Circulares y Normas de la Institución. • Detener las operaciones que no cumplan con políticas o normatividad establecidas en el manual de crédito de menudeo y dar aviso al Supervisor en turno con el fin de tomar las medidas necesarias. •Realizar de manera correcta el alta de los créditos en SEA con enlace a ScotiaPro o Tsys, apegándose a las condiciones establecidas por la decisión de crédito, dentro de los estándares de operación de créditos establecidos. Validar que la dispersión de los recursos en Auto y Personales se abonen a la cuenta que el cliente indique en la solicitud y captura de SEA.• Realizar mantenimientos de Tarjeta de Crédito y Scotialine, incrementos y decrementos de línea de crédito. Otorgar vistos buenos a adhesiones y re originaciones de crédito Hipotecario. Realizar mantenimientos a Ex empleados, con estricto apego a políticas y procedimientos. • Cumplir la productividad diaria de acuerdo con las métricas previamente establecidas contar con Disponibilidad de horario por la dinámica operativa. Así como Cumplir y apegarse a los cursos institucionales. • Comprender la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. • Realizar de manera efectiva las operaciones asignadas para dar cumplimiento a los controles de negocio, a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir: ➢ Riesgo operacional➢ Riesgo de incumplimiento reglamentario➢ Riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo➢ Riesgo Pautas de Conducta➢ Riesgo Reputacional➢ Riesgo Legal Entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo:➢ Marco de Gestión del Riesgo Operacional➢ Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario➢ Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo➢ Pautas para la Conducta en los Negocios• Aprobar los exámenes de certificación por producto con calificación mínima de 8, teniendo opción a 2 intentos de aprobación como máximo en un periodo de 6 meses, en caso de incumplimiento de este requisito se canalizará con el área correspondiente. Educación / Experiencia / Otra información (incluya solo aquellos que son específicos a la función)• Licenciatura Económico/Administrativa• Conocimientos en la interpretación de buro mínimo 1 año.• Experiencia en el proceso de originación y operación de créditos al menudeo, mínimo 1 año (Deseable)• Conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento.• Conocimiento de herramientas como (TSYS, Scotia Pro, SEA, Filenet)• Trabajo en Equipo• Trabajo bajo presión• Tolerancia a la Frustración• Toma de decisiones En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s): México : Ciudad de México : CuauhtémocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Cajero/a Unico/a (Poza Rica)
ID de la solicitud: 248498Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Postúlate y di #Hola a un mundo de posibilidades para crecer en el mejor lugar: Scotiabank!Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vidaFunciones: Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas. Ubicación(s): México : Veracruz : Poza Rica De HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Cajero/A Unico/A (Eve) (Suc Ciudad del Carmen)
ID de la solicitud: 251086Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Postúlate y di #Hola a un mundo de posibilidades para crecer en el mejor lugar: Scotiabank!Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vidaFunciones: Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas. Ubicación(s): México : Campeche : Cd Del CarmenScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Cybersecurity
Posición: Cybersecurity Ubicación: Ciudad de México Industria: BancaModalidad de trabajo: Hibrido Tus funciones: Responsable de analizar diagramas de red, para identificar los canales de comunicación que cuentan con protocolos de cifrado en tránsito.Evaluar comunicaciones y tráfico de red, para identificar protocolos de cifradoAnalizar diagramas de re-arquitecturaProponer métodos de cifrado en tránsitoIdentificar dispositivos de red (FW, F5, switches, routers, IPS, IDS)Desarrollar documentación técnica para evidenciar o justificar el cifrado en tránsito Conocimientos y experiencia necesaria: Cifrado de datos (métodos, algoritmos y protocolos)Seguridad y Riesgo Tecnológico - Cybersecurity (e.g., Strong understanding of technical/security concepts and technologies in cybersecurity)Soluciones de seguridad de la información (e.g., Wireshark, IDS, IPS, FWS)Conocimiento de los Frameworks (e.g., NIST-CSF, ISO 27000, PCI-DSS); COBIT; CIS; MITREMetodologías ágiles (e.g., Scrum, Kanban, Scaled Agile Framework) Conocimiento de gestores Oracle, DB2, Informix, Sybase, AIX, Mongo, Cloud SQLHabilidades intermedias de comunicación clara, concisa y elocuente, tanto verbal como escrita (ejecutivo)Alto grado de iniciativa, organización, priorización, atención al detalle, trabajo en equipo y autogestión para cumplir con objetivos.Pensamiento crítico y analítico para una evaluación correcta del estado de cifrado en tránsito y su viabilidad de implementación Certificaciones CISM - Certified Information Security Manager CIPM - Certified Information Privacy Manager PMP - Project Management Professional ISO - IC 27001 - Information Security Management CIPM - Certified Information Privacy Manager CDPES - Certified Data Privacy Solutions Engineer Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Cloud Genesys Engineer
Posición: Cloud Genesys Engineer Ubicación: Ciudad de México Industria: BancaModalidad de trabajo: Híbrido Tus funciones: Experiencia en desarrollos de Genesys Cloud CX Conocimientos y experiencia necesaria: Desarrollo de Flujos en ArchitectIntegraciones con aplicaciones y servicios de tercerosUtilización del API de Genesys Cloud con API ExplorerUtilización de PostmanConsumo de APIs externasConfiguración y uso de Data Actions de Genesys y aplicaciones externasConocimiento de JSONFamiliaridad con procesos, controles de cambios, validaciones UAT y no afectación, puestas en producciónGeneración y mantenimiento de documentación, incluyendo diagramas, documentos de funcionalidades y especificaciones técnicas, guías de usuarioOrientación al servicio, experiencia y satisfacción del clienteFamiliaridad con procedimientos de troubleshooting, revisión de logsData Actions Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
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Tecnologías de la Información
ICM Varicent Consultant
Posición: ICM Varicent Consultant Ubicación: Aguascalientes Industria: Bebidas Modalidad de trabajo: Hibrido Tus funciones: Participar junto con el equipo para comprender los requerimientos del cliente.Colaborar en la preparación de las condiciones necesarias para una implementación óptima.Apoyar en el asesoramiento estratégico sobre el uso de la herramienta Varicent ICM y otras tecnologías utilizadas por la empresa.Contribuir en la implementación de Varicent ICM y nuevas tecnologías.Brindar soporte y ayuda para resolver problemas técnicos.Ejecutar desarrollos en controles de cambio y nuevos desarrollos sobre la herramienta Varicent/ICM.Revisar sistemas existentes (herramienta Varicent ICM) y proponer mejoras.Atender y gestionar tickets de soporte relacionados con desarrollos ya implementados.Documentar soluciones y resultados generados dentro del proceso de soporte. Conocimientos y experiencia necesaria: Conocimientos base sobre proyectos de Varicent/ICM.Participación en al menos una implementación de Varicent/ICM.Habilidades para administrar, diseñar y desarrollar bases de datos y modelos de Varicent/ICM.Manejo de motores de bases de datos: SQL, MySQL, PostgreSQL.Dominio de Microsoft Office (Excel).Conocimiento de herramientas de soporte remoto y software de gestión de tickets.Conocimiento de herramientas de administración de APIs (Postman) Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Data Engineer
Posición: Data Engineer Ubicación: Ciudad de México Industria: Bebidas Modalidad de trabajo: Híbrido Tus funciones: El Data Engineer será responsable de diseñar e implementar procesos de ingesta de datos y ETL (Extract, Transform, Load) que sean robustos y escalables.Conectará distintas fuentes de información en múltiples formatos, asegurando la fiabilidad, integridad y consistencia de los datos.El rol requiere un enfoque especial en garantizar un rendimiento óptimo durante la extracción, especialmente al trabajar con grandes volúmenes de datos. Conocimientos y experiencia necesaria: Dominio en el diseño y construcción de procesos ETL, pipelines de datos y soluciones de data warehousing.Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL.Comprensión del diseño de bases de datos.Conocimiento en optimización de consultas.Experiencia práctica con servicios de Azure como: Azure Data FactoryAzure DatabricksAzure SQL Data WarehouseAzure Event Hubs, entre otros.Dominio de Python, .NET C# o Java.Familiaridad con librerías y frameworks utilizados en ingeniería de datos.Microservicios y Arquitectura Event-DrivenExperiencia consumiendo e implementando microservicios.Entendimiento de arquitecturas orientadas a eventos.Tecnologías de Big DataExperiencia con herramientas como Spark, Kafka, etc.Familiaridad con pipelines de CI/CD.Conocimientos en contenerización (Docker, Kubernetes).Experiencia con Infraestructura como Código (Terraform, ARM Templates).Formatos de DatosExperiencia trabajando con distintos formatos como JSON, XML, CSV, Parquet, entre otros.Resolución de Problemas: Capacidad para analizar y resolver problemas técnicos complejos.Comunicación: Habilidades sólidas para colaborar con equipos y stakeholders.Atención al Detalle: Enfoque en garantizar la integridad y confiabilidad de los datos.Adaptabilidad: Capacidad de aprender y adoptar nuevas tecnologías rápidamente.Trabajo en Equipo: Habilidad para trabajar de manera efectiva en entornos colaborativos. Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
BANCA AFIRME
Finanzas
PROMOTOR DE CAMBIOS /DIVISAS
En AFIRME seguimos creciendo y consolidándonos como una institución que brinda soluciones con productos y servicios financieros de alta calidad para nuestros clientes. Somos un banco orgullosamente mexicano que contribuye al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen bienestar para su crecimiento personal y profesional. EJECUTIVO DIVISAS / CAMBIOS Responsabilidades: •Crear y mantener relaciones de negocio de clientes con operaciones en el mercado de divisas. •Asesoría y operación de transacciones con divisas; envío, recepción y seguimiento de transferencias nacionales e internacionales con clientes. •Captación de nuevos clientes. •Diseño de estrategias para el cumplimiento de metas del mercado de divisas. •Contacto de calidad y permanente con los clientes •Trato directo con tesorerías para la toma de decisiones previo análisis del comportamiento del mercado. Requisitos: •Escolaridad: Licenciatura económico administrativas •Experiencia: 2 años comprobables en el sector bancario – divisas. •Cartera de clientes. •Experiencia en Análisis Financiero Nuestro diferenciador: •Sueldo base competitivo más excelente esquema de comisiones mensuales •Prestaciones superiores y beneficios institucionales. •Capacitación continua y plan de crecimiento. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme. Se parte de nuestra #FamiliaAfirme
Capgemini México
Tecnologías de la Información
DevOps
Posición: DevOps Ubicación: Ciudad de México Industria: Bebidas Modalidad de trabajo: Hibrido Tus funciones: El DevOps Engineer / Release Manager será responsable de gestionar los repositorios, aplicar lineamientos de versionamiento y supervisar las actividades de gestión de releases para un equipo de desarrollo que trabaja en una nueva aplicación.El proyecto utiliza microservicios de alto rendimiento y una arquitectura orientada a eventos.El enfoque principal del ingeniero será garantizar la calidad del producto, la integración rápida de nuevas funcionalidades y la estabilidad de las versiones previamente liberadas. Conocimientos y experiencia necesaria: Control de Versiones y Gestión de Repositorios:Dominio de Git y flujos de trabajo como Gitflow o GitHub Flow.Experiencia con herramientas de gestión de repositorios (GitHub, GitLab, Bitbucket).Capacidad para aplicar lineamientos y mejores prácticas de versionamiento.Integración Continua y Despliegue Continuo (CI/CD):Dominio de pipelines CI/CD utilizando herramientas como GitLab CI/CD o Azure DevOps.Conocimiento en automatización de builds, pruebas unitarias y validaciones de calidad de código.Habilidad para automatizar procesos de despliegue de microservicios.Infraestructura como Código (IaC):Sólidos conocimientos en principios de IaC usando herramientas como Terraform, Ansible o CloudFormation.Capacidad para definir y administrar infraestructura mediante código.Experiencia con configuraciones de infraestructura bajo control de versiones.Contenerización y Orquestación:Dominio de Docker para contenerización.Conocimiento de Kubernetes para orquestación.Capacidad para administrar clústeres y desplegar microservicios en Kubernetes.Monitoreo y ObservabilidadExperiencia con herramientas como Prometheus, Grafana, o ELK Stack.Capacidad para configurar alertas, dashboards y métricas de rendimiento.Conocimiento de trazabilidad distribuida para microservicios.Gestión de Releases y Estrategias de DespliegueExperiencia en blue-green deployments, canary releases y feature flags.Capacidad para coordinar releases entre múltiples microservicios.Familiaridad con estrategias de rollback.Seguridad y CumplimientoConocimiento de mejores prácticas de seguridad en pipelines CI/CD.Manejo de gestión de secretos y configuraciones seguras.Conocimiento de requisitos de cumplimiento (GDPR, HIPAA, etc.).Colaboración y ComunicaciónExcelentes habilidades de comunicación para trabajar con equipos de desarrollo, arquitectos y stakeholders.Capacidad para facilitar la colaboración entre equipos.Aseguramiento de Calidad y PruebasFamiliaridad con frameworks de pruebas automatizadas (Selenium, JUnit, pytest).Habilidad para integrar pruebas dentro del pipeline CI/CD.Enfoque en asegurar la calidad y estabilidad del producto.Resolución de Problemas e Incident ManagementCapacidad para diagnosticar y resolver incidentes en producción.Respuesta oportuna ante incidentes y coordinación para su resolución.Experiencia con herramientas como PagerDuty u OpsGenie.Habilidades BlandasLiderazgo: Capacidad para guiar y mentorizar a un equipo DevOps.Adaptabilidad: Comodidad trabajando en entornos dinámicos y cambiantes.Atención al Detalle: Precisión en procesos de liberación.Aprendizaje Continuo: Mantenerse actualizado en prácticas y herramientas DevOps.Trabajo en Equipo: Colaboración efectiva con equipos multifuncionales Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
.Net Developer
Posición: .Net Developer Ubicación: Ciudad de México Industria: Bebidas Modalidad de trabajo: Híbrido Tus funciones: El Desarrollador Backend será responsable de construir la fachada de servicios para una nueva aplicación empresarial. Este rol implica diseñar e implementar microservicios de alto rendimiento y arquitecturas event-driven alojadas en Azure.El desarrollador deberá asegurar que la aplicación siga las mejores prácticas de arquitectura para garantizar modularidad, bajo acoplamiento entre componentes y escalabilidad para manejar un alto volumen de transacciones. Conocimientos y experiencia necesaria: . Dominio de .NET Core y .NET Framework, incluyendo ASP.NET MVC, Web API y Entity Framework.Experiencia con servicios como Azure Functions, Azure Logic Apps, Azure Service Bus y Azure Kubernetes Service (AKS).Conocimiento de Azure DevOps para pipelines de CI/CEntendimiento de la arquitectura de microservicios, incluyendo diseño, construcción y despliegue de microservicios.Experiencia con arquitecturas y patrones event-driven, así como familiaridad con event sourcing y CQRS.Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL.Comprensión de transacciones y propiedades ACID.Capacidad para optimizar servicios y diseñar sistemas escalables para alto rendimiento.Experiencia con APIs RESTful y GraphQL.Conocimiento de gestión de APIs y API Gateways.Conocimientos de mejores prácticas de seguridad, incluyendo OAuth y JWTExperiencia con pruebas unitarias, pruebas de integración y TDD.Familiaridad con Docker y Kubernetes.Resolución de Problemas: Capacidad para resolver problemas complejos y pensar críticamente.Comunicación: Habilidad para comunicarse de manera clara y efectiva con el equipo y stakeholders.Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar en entornos multidisciplinarios.Adaptabilidad: Rapidez para aprender nuevas tecnologías y adaptarse a cambios.Atención al Detalle: Enfoque en la calidad del código.Gestión del Tiempo: Capacidad para organizar tareas y cumplir con plazos. Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
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React Developer
Posición: React Developer Ubicación: Ciudad de México Industria: Bebidas Modalidad de trabajo: Híbrido Tus funciones: El desarrollador front-end se enfocará en crear una experiencia de usuario (UX) excepcional, implementando interfaces responsivas y de alto rendimiento.Colaborará con desarrolladores back-end, diseñadores y product managers para asegurar una integración fluida de funcionalidades.Trabajará con React Native para construir aplicaciones móviles multiplataforma. Conocimientos y experiencia necesaria: Dominio de HTML, CSS y JavaScript (ES6+).Sólida experiencia con React o React Native para la construcción de aplicaciones móviles.Conocimiento de arquitectura basada en componentes y manejo de estado (Redux, MobX, etc.).Familiaridad con principios de diseño responsivo y técnicas de renderizado adaptable.Conocimiento de ASP.NET Core para microservicios.Comprensión de APIs RESTful y su consumo desde el front-end.Familiaridad con servicios como Azure App Service, Azure Functions y Azure Cosmos DB.Capacidad para conectar y consumir servicios de aplicaciones en Azure.Conocimiento de Azure DevOps para pipelines de CI/CD.Comprensión de conceptos de desarrollo móvil para iOS y Android.Experiencia con características específicas de cada plataforma (notificaciones push, geolocalización, etc.).Experiencia con PWAs.Dominio de herramientas de depuración (browser dev tools, React Native Debugger).Conocimiento de frameworks de pruebas unitarias como Jest o React Testing Library.Dominio de Git (branching, merging, resolución de conflictos).Habilidades de colaboración para trabajar en equipos multidisciplinarios.Comunicación: Comunicación clara con el equipo, stakeholders y usuarios finales.Resolución de Problemas: Capacidad para identificar y solucionar problemas con soluciones eficientes.Adaptabilidad: Disposición para aprender nuevas tecnologías y ajustarse a requisitos cambiantes.Atención al Detalle: Asegurar una interfaz precisa (pixel-perfect) y experiencias fluidas.Colaboración: Trabajo efectivo en equipos multifuncionales.Gestión del Tiempo: Capacidad para cumplir plazos y gestionar prioridades. Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
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Tech Lead
Posición: ABL Tech Lead Ubicación: Ciudad de México Industria: BebidasModalidad de trabajo: Hibrido Tus funciones: Líder Técnico "hands-on" con sólida experiencia en desarrollo .NET y arquitectura en la nube de Azure. El candidato ideal combina habilidades de ingeniería de nivel experto con capacidades de liderazgo, gestionando equipos técnicos e impulsando la eficiencia de recursos. Serás responsable de diseñar aplicaciones empresariales seguras y escalables mientras mantienes una profunda implicación en el código. Conocimientos y experiencia necesaria: Arquitectura de Nube Empresarial: Historial comprobado en el diseño y despliegue de aplicaciones empresariales complejas, escalables y resilientes en Microsoft Azure.Contenerización y Orquestación: Fuerte experiencia práctica con Docker para contenerizar aplicaciones y Kubernetes (AKS) para la orquestación, despliegue y gestión de microservicios.Infraestructura de Azure: Profundo entendimiento de las ofertas PaaS/IaaS de Azure (Service Bus, Key Vault, etc.) y experiencia gestionándolas mediante Infraestructura como Código (Terraform o Bicep).Backend (Experto): Amplia experiencia práctica con .NET Core / .NET 6+ (C#). Dominio de programación asíncrona, inyección de dependencias y características avanzadas del lenguaje.Frontend (Fundamental): Conocimiento funcional de React.js y React Native. Capacidad para guiar a desarrolladores frontend, realizar revisiones de código y entender patrones de interacción móvil/web.Capacidad Hands-on: Debe estar dispuesto y ser capaz de programar componentes centrales, solucionar problemas complejos y liderar con el ejemplo en la base de código.SQL y Bases de Datos: Dominio avanzado de SQL (T-SQL), diseño de esquemas normalizados, indexación y optimización de rendimiento (Query Tuning) en SQL Server o Azure SQL.Plataformas de Datos: Experiencia con arquitecturas de datos modernas, específicamente Azure Databricks.Gobernanza: Familiaridad con Unity Catalog para la gobernanza centralizada de datos, control de acceso y linaje.Azure DevOps: Competencia en la construcción y mantenimiento de pipelines CI/CD (YAML), gestión de repositorios y estrategias de lanzamiento.Mentalidad de Seguridad Primero: Profundo entendimiento de prácticas de código seguro (OWASP), gestión de identidad (OAuth2, OIDC, Managed Identities) y postura de seguridad en la nube.Patrones de Diseño: Fuerte dominio de patrones de diseño de software (SOLID, Gang of Four, Patrones de Integración Empresarial) y patrones arquitectónicos (Microservicios, Arquitectura Orientada a Eventos, CQRS).Liderazgo de Equipo (Habilidades Técnicas y Blandas):Habilidades Técnicas (Hard Skills): Realización de revisiones de código, cumplimiento de estándares de codificación, planificación de recursos y definición de rutas de crecimiento técnico para desarrolladores.Habilidades Blandas (Soft Skills): Mentoría/coaching, resolución de conflictos, fomento de la seguridad psicológica y gestión de stakeholders.Conciencia de Costos: Familiaridad con la gestión de OPEX en la nube para asegurar la eficiencia de recursos y optimización de costos. Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
BANCA AFIRME
Finanzas
ANALISTA DE SEGUIMIENTO A CREDITO B
En Afirme seguimos creciendo y consolidándonos como una institución que brinda soluciones con productos y servicios financieros de alta calidad para nuestros clientes. Somos un banco orgullosamente Mexicano que contribuye al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen bienestar para su crecimiento personal y profesional. Analista Seguimiento de Crédito B Responsabilidades: Gestión del cumplimiento y regularización de las condiciones y/o garantías.Identificación de autorizaciones y análisis de características del crédito para la adecuada calendarización de programas de seguimiento aplicables. Gestión con la Red Comercial de documentación soporte de cumplimiento. Gestión con áreas internar para el soporte de información.Preparación de comentarios (estatus) para casos a presentarse al comité. Controles en bases de Excel.Reportes Mensuales Requisitos: Carrera profesional terminada en Administración, Contaduría Pública o afín.Experiencia no necesaria.Puntualidad, responsabilidad, habilidad numérica, meticulosidad, capacidad para identificar riesgos, comunicación estricta, tenacidad.Organización y cumplimiento de objetivos. Nuestro diferenciador: Sueldo base mensual.Prestaciones de ley y superiores a las de la ley.Beneficios institucionales. Lugar de trabajo: Edificio Campestre, San Pedro Garza García. Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme. Se parte de nuestra #FamiliaAfirme En Afirme Grupo Financiero trabajamos día a día para que nuestros entornos sean inclusivos, nuestras oportunidades no tienen distinción de género, identidad, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, origen social, estado civil, o cualquier situación que pueda dar lugar a discriminación.
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EJECUTIVO PYME
En Afirme seguimos creciendo y consolidándonos como una institución que brinda soluciones con productos y servicios financieros de alta calidad para nuestros clientes. Somos un banco orgullosamente Mexicano que contribuye al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen bienestar para su crecimiento personal y profesional. Ejecutivo de cuenta PYME Responsabilidades: •Asesorar a nuestros clientes Pyme de la cartera asignada. •Promoción y venta del portafolio de productos a clientes y prospectos. •Prospectar clientes nuevos para incrementar la cartera de clientes Pyme de la Sucursal. •Responsable de la cartera asignada vigente y renovar las líneas de crédito. Requisitos: •Conocimiento de análisis e interpretación de estados financieros, gusto y experiencia como asesor dentro del segmento Pyme. •Negociadores apasionados, dinámicos, proactivos, con excelente actitud de servicio. •Licenciatura económico-administrativas concluida. Nuestro diferenciador: •Sueldo base competitivo más excelente esquema de bonos mensuales. •Prestaciones superiores y beneficios institucionales. •Capacitación continua y plan de crecimiento. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme. Se parte de nuestra #FamiliaAfirme
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Asesor Patrimonial Jr
En Afirme seguimos creciendo y consolidándonos como una institución que brinda soluciones con productos y servicios financieros de alta calidad para nuestros clientes. Somos un banco orgullosamente Mexicano que contribuye al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen bienestar para su crecimiento personal y profesional. Asesor Patrimonial Jr Responsabilidades: •Promoción y captación de fondos y portafolios de inversión. •Desarrollo de relaciones a largo plazo con los clientes y crecimiento de los activos de clientes a través de estrategias de gestión profesional de ventas para los mercados de inversión •Retención y crecimiento de cartera actual de la institución. •Asesorar a clientes de alto perfil en sus estrategias de inversión a plazo, mejorando la captación de recursos. Requisitos: •Licenciatura en finanzas, contabilidad, economía o afín. •Certificación AMIB 3 vigente (indispensable). •Experiencia mínimo comprobable de 2 años en el segmento de Banca Patrimonial. •De preferencia con cartera de clientes Nuestro Diferenciador: •Sueldo base competitivo más excelente esquema de comisión trimestral •Prestaciones superiores y beneficios institucionales. •Capacitación continua. •Plan de carrera. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme. Se parte de nuestra #FamiliaAfirme
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Ejecutivo de Cuenta
En Afirme seguimos creciendo y consolidándonos como una institución que brinda soluciones con productos y servicios financieros de alta calidad para nuestros clientes. Somos un banco orgullosamente Mexicano que contribuye al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen bienestar para su crecimiento personal y profesional. Ejecutivo de cuenta/ventas Responsabilidades: •Atender e incrementar la cartera de clientes asignada a la Sucursal. •Colocación y captación de productos financieros. •Realizar venta cruzada de los productos y servicios financieros. Requisitos: •Experiencia y gusto en ventas de productos financieros. •Con deseos de hacer carrera dentro de Banca Afirme. •Licenciatura económico-administrativas concluida. •Gusto y experiencia en atención al cliente. •Comerciales apasionados, dinámicos, proactivos, con excelente actitud de servicio. Nuestro Diferenciador: •Sueldo base competitivo más excelente esquema de bonos mensuales. •Prestaciones superiores y beneficios institucionales. •Capacitación continua y plan de carrera. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme. Se parte de nuestra #FamiliaAfirme
BANCA AFIRME
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ANALISTA DE INFORMACION Y DESARROLLO
En Afirme seguimos creciendo y consolidándonos como una institución que brinda soluciones con productos y servicios financieros de alta calidad para nuestros clientes. Somos un banco orgullosamente Mexicano que contribuye al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen bienestar para su crecimiento personal y profesional. ANALISTA DE INFORMACION Y DESARROLLO Responsabilidades: Analizar y procesar datos estructurados.Generar visualizaciones y reportes para la toma de decisiones.Limpieza, exploración y transformación de datos para insights estratégicos.Colaborar con equipos multidisciplinarios para resolver problemas de negocio mediante soluciones basadas en datos.Mantenerse actualizado sobre nuevas herramientas y tendencias en ciencia de datos. Requisitos: Carrera profesional terminada en Actuaria, Economia, Ingenieria de Sistemas o Afin. Experiencia en Codificacion y manejo de Bases de Datos (No determinante). Manejo de Power BI Y Python (Intermedio). Microsoft Office (Excel Avanzando) Organización y cumplimiento de objetivos. Bienvenidos recien egresados. Nuestro Diferenciador: Sueldo base mensual. Prestaciones de ley y superiores a las de la ley. Beneficios institucionales. Lugar de trabajo: Edificio Campestre, San Pedro Garza Garcia, Av, Ricardo Margain. Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9:00 am a 6:30 pm. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme. Se parte de nuestra #FamiliaAfirme En Afirme Grupo Financiero trabajamos día a día para que nuestros entornos sean inclusivos, nuestras oportunidades no tienen distinción de género, identidad, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, origen social, estado civil, o cualquier situación que pueda dar lugar a discriminación.
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ASESOR DE SERVICIO AL CLIENTE
Afirme, certificado como uno de los mejores lugares para Trabajar por GPTW, seguimos creciendo y consolidándonos con productos y servicios financieros de alta calidad. Somos un banco mexicano que contribuimos al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen hacer realidad su desarrollo personal y profesional. ¿Buscas una oportunidad real para crecer profesionalmente? En nuestro Centro de Contacto Afirme, no solo contestas llamadas… ¡construyes tu futuro! Beneficios: •Sueldo base mensual $11,025 brutos + Bono mensual de Productividad $1,500 a $3,000 o más. •Prestaciones de ley •Becas académicas en diferentes universidades. •Descuentos en gimnasios, restaurantes, escuelas de inglés, Tigre tienda etc. •Acceso a productos financieros a tasa preferencial. •Servicio gratuito médico y nutricional. •Capacitación pagada desde el primer día. •Estacionamiento gratuito, áreas de descanso, tienda de autoservicio Ubicación: Afirme Corporativo: Av. Benito Juárez 800, Centro de Monterrey 64000 - Frente a Interplaza, a un lado de la estación del metro Padre Mier. Requisitos: • Ser proactivo y con facilidad de palabra • Disponibilidad de horario Lunes a Viernes 9:00 am a 6:00 pm / sábado O domingo medio turno 6.15 horas, descanso rotativo entre sábado o domingo • Preparatoria terminada, licenciatura trunca o en curso Se parte de nuestra #FamiliaAfirme En Afirme Grupo Financiero trabajamos día a día para que nuestros entornos sean inclusivos, nuestras oportunidades no tienen distinción de género, identidad, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, origen social, estado civil, o cualquier situación que pueda dar lugar a discriminación.
BANCA AFIRME
Finanzas
ANALISTA DE INCIDENCIAS Y PROBLEMAS
Afirme, certificado como uno de los mejores lugares para Trabajar por GPTW, seguimos creciendo y consolidándonos con productos y servicios financieros de alta calidad. Somos un banco Mexicano que contribuimos al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen hacer realidad su desarrollo personal y profesional. Analista de Incidencias y Problemas Funciones: Evaluar en forma periódica el registro de los incidentes, que se cumpla con los lineamientos establecidos. Priorizar la gestión de incidentes mayores (Altos / Críticos). Clasificar y escalar incidentes según su impacto y urgencia. Dirigir la comunicación oportuna y efectiva sobre el estado de los incidentes a las partes interesadas (equipos técnicos, gestión, negocio y usuarios/clientes). Coordinar a los equipos de resolución (soporte, desarrollo e infraestructura, etc.) para diagnosticar y resolver incidentes en el menor tiempo posible. Mantener registros precisos y detallados de todo el ciclo de vida del incidente dentro del sistema de gestión de incidentes (Service Now). Creación de reuniones de revisión post-mortem para identificar la causa raíz y definir acciones preventivas y correctivas. Monitorear y asegurar que los tiempos de respuesta y resolución de incidentes se adhieran a los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) establecidos. Analizar de forma periódica los incidentes registrados en busca de patrones o comportamientos atípicos para el registro de problemas. Dar seguimiento a los problemas registrados con el Gestor de Problemas. Requisitos: Carrera profesional en Sistemas Computacionales o afín.Experiencia y gusto en mesa de ayuda y soporte técnico.Manejo de herramienta de tickets.Conocimientos básicos de TI (servidores, redes, dba,y aplicaciones).Conocimiento de ITIL o mejores prácticas.DISPONIBILIDAD DE ROTAR TURNO DE DÍA Y NOCHE. Ofrecemos: Prestaciones de ley. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme Se parte de nuestra #FamiliaAfirme En Afirme Grupo Financiero trabajamos día a día para que nuestros entornos sean inclusivos, nuestras oportunidades no tienen distinción de género, identidad, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, origen social, estado civil, o cualquier situación que pueda dar lugar a discriminación.
BANCA AFIRME
Finanzas
ANALISTA DE CONTINUIDAD DEL NEGOCIO
Afirme, certificado como uno de los mejores lugares para Trabajar por GPTW, seguimos creciendo y consolidándonos con productos y servicios financieros de alta calidad. Somos un banco Mexicano que contribuimos al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen hacer realidad su desarrollo personal y profesional. Analista de Continuidad del Negocio Funciones: Participar en el desarrollo y realización tendientes actualizar el Manual del Plan de Continuidad de Negocios.Colaborar en el desarrollo y realización tendientes actualizar el Análisis de Impacto de Negocio.Colaborar y apoyar en la coordinación de las pruebas que se deben de realizar periódicamente del Plan de continuidad del Negocio.Actividades tendientes a mejorar el sistema de control interno de la Institución. Requisitos: Licenciatura de carreras económicas administrativas o Ingenieras en enfoque de sistemas, negocios y operaciones.Experiencia/conocimiento en desarrollo de procesos y lineamientos de control tendientes a temas de continuidad de negocio.Buen manejo de Excel. Ofrecemos: Prestaciones de ley y superiores. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme Se parte de nuestra #FamiliaAfirme En Afirme Grupo Financiero trabajamos día a día para que nuestros entornos sean inclusivos, nuestras oportunidades no tienen distinción de género, identidad, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, origen social, estado civil, o cualquier situación que pueda dar lugar a discriminación.
Job Duck
Administración
Client Services Receptionist
JOB DUCK IS HIRING A CLIENT SERVICES RECEPTIONIST For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years! Role Overview This role with Job Duck offers an opportunity to be the welcoming voice and first point of contact for clients while supporting the smooth daily flow of a growing organization. The position is ideal for someone who enjoys engaging with people, maintaining an organized schedule, and ensuring each interaction feels professional and attentive. You will handle phone communication, schedule appointments, gather initial client information, and assist with light marketing tasks as needed. As the team continues to expand, this role will gradually evolve to include additional responsibility in intake, sales, and marketing support, allowing you to grow professionally within the organization. A candidate who communicates clearly, stays composed under volume shifts, and collaborates well will thrive in this position. Schedule: Monday to Friday from 8:00 AM to 5:00 PM EST (USA) Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To: Conducting basic intake tasks and gathering initial client information Following up with current and potential clients as needed Providing administrative support to ensure smooth daily operations Answering incoming calls and serving as the first point of contact for clients Maintaining accurate records in the CRM system Managing communication volume, particularly on high traffic days Coordinating consultation calls Supporting future sales and social media tasks as responsibilities expand Assisting with light marketing activities as delegated Scheduling appointments and maintaining an organized calendar What We’re Looking For: At least one year of experience working as a receptionist Strong communication skills Professional phone etiquette Detail-oriented approach Ability to manage scheduling and organization Collaborative mindset Respectful and professional conduct Reliable work ethic Ability to adapt to added responsibilities over time Comfort with client interaction and follow-up Basic familiarity with marketing or willingness to learn Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload) Quiet, distraction-free remote work environment What’s In It for You? Monthly compensation starting from 1015 USD to 1100 USD Paid time off. Referral and annual bonuses. 100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity. Parental leave. Opportunities for professional development and training Dedicated support from our team. A chance to work with clients who share our values. Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions here: https://bit.ly/3Obynpz DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process.
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Ingeniería Eléctrica
Training Coordinator
In this role, you will have the opportunity to lead a function focused on identifying training needs, developing training programs, and implementing strategies to enhance employee skills and performance within the organization. Work across departments to ensure employees have the required skills and knowledge to perform their assigned tasks. Develop strategies to enhance employees’ skills, performance, productivity, and quality of work. We’re looking for a Training Coordinator who enjoys being close to the operation and understands what really happens on the manufacturing floor. This role is ideal for someone with a strong background in training strategy, people development, and hands-on experience working in manufacturing environments.
ABB
Ingeniería Eléctrica
EL Technical & Design Promotion Specialist
In this role, you will have the opportunity to plan and implement proactive promotional activities for the assigned target audience to create market demand and need for specific features or products. Each day, you will identify and develop sales opportunities by introducing, presenting, and educating the target audience about ABB products and tools. You will also showcase your expertise by building long-term customer relationships.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Electrical Channel Sales Specialist
In this role, you will have the opportunity to be responsible for the sales of the sales of low-voltage power distribution products through authorized channels. Each day, you will achieve both qualitative and quantitative sales targets to ensure sustainable order growth, revenues, profitability, market share, and customer satisfaction. You will also showcase your expertise by identifying and developing new sales opportunities.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Electrification Remote Account Management
In this role, you will have the opportunity to develop, implement, and manage the account strategy that is focused on share of wallet growth, profitability, and customer satisfaction. Each day, you will coordinate sales activities, monitor current projects, and manage the resolution of specific customer problems. You will also showcase your expertise by giving input on market price developments and tendencies.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Master Data Specialist (Based in Mexico – English Fluency Required for US Clients)
In this role, you will have the opportunity to be responsible for the end-to-end operation of master data lifecycle including creation, update, and archival/deletion of the master data, by following the standards and quality requirements of the domain. Each day, you will provide support on master data management processes. You will also showcase your expertise by understanding the impact of the master data maintained and accordingly providing guidance to others on the related matters.
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Ingeniería Eléctrica
Quotation Specialist for Electrification
In this role, you will have the opportunity to create and complete bids, estimations, and quotations based on customer specifications, requirements, or budget to achieve market competitiveness and high margins for the company. Each day, you will maintain and improve the balance between all ABB units and customers in your area of responsibility. You will also showcase your expertise by collecting and collating the information required to prepare proposals, including both technical and cost elements.
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Ingeniería Eléctrica
Senior Business Process Analyst for ELECTRIFICATION
In this role, you will have the opportunity to be responsible for analyzing, managing, and improving global and integrated end-to-end business processes. Each day, you will guide the Business Process Owner and IS team for the implementation of the business process application solution. You will also showcase your expertise by working closely with all process stakeholders.
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Ingeniería Eléctrica
Service Sales Specialist – Motors & Drives
Your Role: Own the ChallengeIn this role, you will have the opportunity to drive service sales activities, generate new business opportunities, and secure profitable growth within the assigned territory. Every day, you will focus on Installed Base (IB) penetration and on promoting the full Service product portfolio. You will also leverage your expertise to build strong, long-term customer relationships while ensuring timely responses to customers’ needs and challenges. The work model for the role is: HybridThis role is contributing to the Motion Service Division in Mexico. Key Responsibilities: - Drive Installed Base (IB) penetration by promoting upgrades, retrofits, and value‑added solutions that benefit both customers and ABB.- Understand the channel strategy, support pricing alignment, prepare sales plans, review performance, and propose recovery plans when required.- Generate service sales leads and develop new market opportunities by analyzing market trends and identifying potential additions to the service portfolio.- Act as a marketer and salesperson of ABB’s service products and solutions during marketing activities (campaigns, trade fairs, exhibitions, conferences, customer visits) Qualifications: - 3+ years of experience in Sales (including sales and marketing planning).- Knowledge of drives and electric motors.- Familiarity with industries such as metals, pulp & paper, cement, water, energy, and oil & gas.- Advanced English.- Experience with sales tools (e.g., Salesforce).- Experience as a service engineer or in service solutions is desirable.- Bachelor’s degree in Electrical, Electronic, or Mechanical Engineering. We also offer our employees the following benefits: - Performance Bonus- Saving fund- Paid parental leave- Life insurance- Retirement plan- Health and dental insurance- Wellbeing program- Flex days- Employee Assistance Program (PAE) - Access to development platforms: Spark, Harvard Manager Mentor and English Learning EF English Live School (EF)
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Manufactura, Producción y Operaciones
Sr Project Manager
Core Responsibilities Project Management: Lead the implementation of strategic initiatives that transform manufacturing operations, ensuring alignment with the overall corporate direction and generating a positive impact on results.Strategy Formulation & Alignment: Co-lead the development of 3–to-5 year Americas manufacturing strategies by integrating insights from operations, finance, technology, supply chain, and global teams.Roadmap Development & Ownership: Build, maintain, and communicate a comprehensive strategic roadmap covering capacity, technology, digitalization, productivity, and risk mitigation.Portfolio & Program Governance: Define prioritization criteria, manage the strategic initiative funnel, and ensure initiatives follow stage-gate, readiness, and governance frameworks.Executive Stakeholder Management: Facilitate Leadership Team meetings, synthesize insights, and ensure alignment among senior stakeholders across AMS and the global network Do you have what it takes? Strong experience in strategy, operations, consulting, business analysis, or project management.Strong analytical capabilities with the ability to model financial and operational scenarios and synthesize actionable recommendations.Demonstrated ability to influence cross-functional teams and communicate effectively with senior stakeholders.Proven track record of leading complex, multi-stakeholder projects from concept to execution.High level of agility and resilience to operate in a dynamic and evolving business environment.Project Management Professional (PMP®) Certification desired. Sr Project Manager - Careers - LEGO.com
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Manufactura, Producción y Operaciones
Facilities Systems Manager (BMS)
A mechanical engineer who consistently strives to deliver results by understanding immediate issues, recognizing short-term opportunities, meeting customer needs, engaging with and supporting colleagues. Additionally strong applying strong functional knowledge within their area of expertise and actively using knowledge in a broader context. Core Responsibilities Develop and optimize control strategies for BMS and mechanical facility equipment (LEAN and Continuous Improvement Programs).Lead root cause analyses, solve issues, and implement sustainable technical solutions.Collaborate with partners to align current production platforms with future roadmaps and customer needs.Drive improvement and capability-building initiatives to enhance productivity, efficiency, and innovation.Foster effective risk control and information exchange among teams.Mentor less experienced colleagues and support training on new equipment.Communicate and report technical findings clearly and effectively. Do you have what it takes? Strong experience in BMS, industrial installations, including relevant regulatory requirements, project management, and stakeholder engagement.Advanced knowledge of HVAC mechanical facility design i.e. cooling, heating, compressed air and ventilation.Skilled in interpreting technical drawings, tolerances, and quality control standards.Critical thinking with a strong sense of initiative, accountability, and problem-solving abilities that span across different functions. Facilities Systems Manager (BMS) - Careers - LEGO.com
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Manufactura, Producción y Operaciones
Moulding Processs Manager
Our goal is to encourage, empower and engage children worldwide. Acting as the last link in the mould delivery chain, you are essentially the one to determine the most efficient solutions, from a process and mould perspective in a structured way. You thus impact the quality and cost of our bricks. You will be part of implementing new types of material, equipment, moulds, new technologies, and validating these. You contribute to making the LEGO vision of reaching 300 million children by 2032 come true. Core Responsibilities: Interact with internal stakeholders across the LEGO Group to make sure you understand our production platforms and future roadmap and to be able to decide the best solution on behalf of the entire value chain. Ensure the right element quality, risk reduction and solid solutions through your process knowledge. Search for Lean improvement opportunities and share best practice across functions and across borders. Always looking for ways to improve the process and the way we handle things. Do you have what it takes? You are Mechanical engineer, or tool maker with experience within constructions, or plast specialist. Proven experience within moulding and moulds. Ability to take a broad approach when troubleshooting and problem solving. Experience in translate data to analysis. English Sophisticated Proven experience in SAP, Drive projects, SIX SIGMA methodology. Lean manufacturing tools. Design programs (TS VIEW and Team Center) Moulding Processs Manager - Careers - LEGO.com
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Manufactura, Producción y Operaciones
Import Specialist (Temp 2 year)
This position is key to secure that internal customers get the spare parts import shipment in all the service levels needed by the LEGO Manufacturing site in Monterrey and to secure compliant operations in the specific traffic & appointed customs. Core Responsibilities Be responsible for import operations with Customs Brokers to ensure timely, compliant execution and coordinate to ensure timely, efficient deliveries to the accurate location.Keep systems and tools updated to ensure accurate data flow to Customs and Brokers, maintaining compliance and brand protection.Maintain and update processes, SOPs, and user guides to support long-term compliance and key certifications (AEO, IMMEX, etc.).Collaborate daily with Customs Brokers and internal teams (Maintenance, Engineering, Procurement) to support operations.Identify and address operational risks daily, raising to management when vital.Drive process improvements through LCI, focusing on simplification and quality improvement.Ensure IMS compliance through consistent, systematic processes aligned with the LCI way of working. Do you have what it takes? Proven experience working in IMMEX and AEO companies in similar position, preferable also VAT-IEPS certified companies or working in Mexican Customs brokers agencies coordinating import – export shipments.Bachelor’s degree or equivalent experience in Foreign Trade and Customs, International Commerce or similar.Basic knowledge of Mexican International Trade Law, Mexican Customs Law, Customs Rules, General Rules, Free Trade Agreements and benefits, AEO, CTPAT, VAT-IEPS Certification.Use of SAP or equivalent.Excellent communication skills both verbally and in writing both in English and Spanish and comfortable in presenting complex ideas. Import Specialist (Temp 2 year) - Careers - LEGO.com
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Manufactura, Producción y Operaciones
Shipping and Receiving Coordinator
Job Description Incident management (reduce or eliminate unsafe conditions or acts), follow up activities in System (SAT´s).Easy buyer user (coordinate PRF, P.O requisitions and creations, release payments)Audit processes, follow up CAPA actions (support to Supervisors).Maintain alive the Shipping and Receiving Huddle (KPI´s, 5´s, Process Confirmation)Actively participation in daily meetings internal or external huddlesEquipment Management - Scanners (quantities, repairmen’s) tracking.Operational Support to daily activities to Shipping and Receiving Areas.Operational Support if it is necessary to Indirect Receipts.Trigger and follow up new projects related to Shipping and Receiving Area.PPS, RIE´s, Workshop active participationInformation analysis related to Operational Processes (Shipping and Receiving’s)LCI Assessment supportFollow up to implement open actions (People Improvement Ideas)Follow up to close open actions related to Pulse SurveySupport to Manager or Sr. Manager into daily activitiesArea consumables Management Shipping and Receiving Coordinator - Careers - LEGO.com
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Manufactura, Producción y Operaciones
Maintenance Engineer
Core Responsibilities: Ensure that LEGO Production team meets the reliability requirements of the company and product quality.Support the customers/maintenance staff (engineers, managers and technical) to use Maintain IT, applying the standard processes described.Leading all roll outs regarding a Global maintenance project.Assure the compliance of corrective maintenance activities performed by external OEMs (original equipment manufacturers) and suppliers.Coordinate maintenance activities with other departments.Ensure the development of preventive maintenance activities, creation, and execution of continuous improvement journey.Solving through the root cause mindset.Participate in projects to improve processes and equipment.Must be able to take the initiative and responsibility in solving critical and chronic problems in machinery.Project management skills to plan and implement assigned projects.Connect with all partners, supervisors, engineers, to meet customer needs.Reach into new global machine maintenance standards new ways to develop and improve our processes. Do you have what it takes? Proven Experience in an Engineering related environment Automation/Mechanical/Electrical/Mechatronic/Industrial .Excel/SAP/Forms/PowerApps/BI.Continuos Improvement/LEAN Mindset. Comfortable working on both shopfloor and office environment.Must have the necessary requirements to travel abroad for training and job requirements.English proficient level. Maintenance Engineer - Careers - LEGO.com
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Manufactura, Producción y Operaciones
Manager, Service Management & End-User Experience
We are looking for a new team member to lead Service Management and End-User Experience Projects and improvement initiatives within our Global Business Service Operations (BSO) organization. This is a phenomenal opportunity to grow individually and to support the future growth of our company as we continue to expand and develop the builders of tomorrow! Core Responsibilities Translate Service Management & End-User Experience vision into practical initiatives which go across the whole BSO organization and bring more value (self-service, efficiency, etc.)Proactively find opportunities to improve based on available data and information, suggest improvements accordinglyCreate excitement and get consensus for Service Experience topics across multifunctional services, build strong partnership with your partners (BSO Leadership Team, Service Leaders, Process Owners, etc.)Create visibility and transparency across our end-to-end service tier support model and form excellent partnerships throughoutWork closely with our HR, Finance and IT Service Desks and lead global initiatives e.g knowledge base, self-service and problem solvingPartner with Digital Product teams to turn problems and opportunities into value Play your part in our team succeeding The Service Management Consultant will be key to ensuring we continue to strengthen our Service Delivery and End-User Experience across the LEGO Group. This is a great opportunity to grow individually, within a global team and to support the future growth of the LEGO Group as we continue to expand and develop the builders of tomorrow! Do you have what it takes? Experience working within Global Business Services/Shared ServicesExamples of influencing and managing partners; inspiring change and forming excellent relationshipsProactive and positive approachSolid understanding of Service Management framework, lifecycle and capabilitiesUnderstanding of User Experience & Product ManagementExperience using Service Management digital tools such as ServiceNow or JIRALean & Continuous Improvement mindset and behaviourAbility to work with data, to analyse and interpret themAgile and ITIL certification is nice to haveFluent English Manager, Service Management & End-User Experience - Careers - LEGO.com
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Manufactura, Producción y Operaciones
Maintenance Manager (Moulding)
Bring value to yourself and the organization by putting your superpowers to work! Mould Maintenance is a crucial function and a critical part of the foundation in Moulding operation with the overall ambition that all moulds fulfill company requirements in terms of reliability, product quality and availability for production. Mould Maintenance Department is responsible for Preventive and Corrective Maintenance of Moulds, Mould Transition, Mould Arrival, Mould Destruction, Mould Shots Evaluation and Special Cases linked to unavailable moulds with potential impact to Production, Guaranty Acceptance Test process and Total Preventive Maintenance of Auxiliary Equipment. Core Responsibilities: Encourage development and innovation of mould processes internally in Mould Maintenance but also in terms of flow of moulds to receivers to improve efficiency and operation execution.Demonstrate leadership and provide the context that makes the teams perform and develop.Proactively collaborate with E&M, Planning and Production to secure the most optimal flow but also innovate future processes.Close collaboration with Component Planning regarding planning principles and operations execution.Support and manage daily operation by structured follow up on performance and actions on deviations trough daily SQDCP meeting structure.Participate and contribute to global face to face meetings and live meetings with global Mould Maintenance Management teams regarding knowledge sharing, development and Lead Factory processes.Approve moulds ready for handover from E&M and sign off responsibility shift to production.Ensure that the coherence and transparency in all department is unbroken and flexibility increasing.Engage in the Mould Maintenance Leader team and support the overall strategic ambitionSustain and improve PULSE with primarily attention on Motivation, Satisfaction and ENPS.Initiate actions to build a good culture in Mould Maintenance so health and safety is an integrated part of our daily work.Drive & Track results and push for constant improvements.Successful implementation of new Mould Platforms and processes.Development of standards internally and global sharing through Lead Factory Processes.Fully integration of TWI to ensure standards are developed and adhered to.Hire and release employees according to company needs and requirements. Apply disciplinary matrix as needed. Do you have what it takes? Proven experience in Production and Maintenance at manager level.Demonstrate experience in Moulding operation is a must.Power BI, Minitab experienceExperience Continuous Improvement process.TPM, CI, 5s. Green belt certification is a must Maintenance Manager (Moulding) - Careers - LEGO.com
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Manufactura, Producción y Operaciones
Project Manager (Manufacturing, Design & Implementation)
Job Description Manufacturing Design & Implementation is a distributed team of project managers, technology experts, and specialists with a diverse group of backgrounds and deep operational knowledge. We lead technical projects across our manufacturing operations, with a strong focus on internal logistics and automation. Our work spans a wide range of advanced technology platforms, supporting the continuous evolution of our global production footprint. In this role, you will lead projects and initiatives sought at significantly growing the level of automation within the The LEGO Group manufacturing operation. Your efforts will directly support our strategic goals—driving efficiency, improving flow, and enabling a smarter, more agile factory network. Core responsibilities Lead end-to-end logistics automation projects – from initial concept to final implementation.Define project scope, goals, and deliverables in alignment with business objectives, timelines, and budgets.Collaborate with cross-functional teams including engineering, IT, operations, procurement, and external suppliers.Drive technology integration by introducing and implementing innovative automation solutions that improve factory efficiency.Handle partners and communication across global locations to ensure alignment, transparency, and progress tracking.Identify risks and develop mitigation plans to keep projects on time and within scope.Ensure compliance with internal standards, safety protocols, and industry regulations.Continuously improve project delivery frameworks to increase efficiency and scalability of logistics automation initiatives.Monitor and report on critical metrics and ROI of implemented solutions to demonstrate value and drive future investments.experience within Production and/or Engineering function in medium/large international companies. Do you have what it takes? Experience in leading projects with diverse scopes in a manufacturing environment.Proven experience in automation projects and managing suppliers of equipment and machinery.Excellent indirect people leadership skills, effective with both internal collaborators and external suppliers.Lead continuous improvement in both products and processes. Project Manager (Manufacturing, Design & Implementation) - Careers - LEGO.com
Grupo LEGO
Manufactura, Producción y Operaciones
Manufacturing Engineer (Temporary 1 year)
We collaborate in maintaining and improving PPK process efficiency in a safe environment with the highest quality standards, developing our human talent, fulfilling and satisfying the needs of our customers, the builders of tomorrow. Core Responsibilities: Defines and leads process to select the best productivity opportunities to work on the area (includes productivity benchmark with other sites, Builds Project Portfolio)Ensures projects results following the guidelines in LEGO Project Management and LEGO Continuous Improvement (LCI tools, strategy deployment..).Manages growth and expansions projects, leading a providing functional inputs regarding operations shopfloor management, interaction of man-machine.-building-flows (platforms & process capabilities, infrastructure…)Development and coaching of Production Coordinators.Creation of procedures.Installation of new equipment and engineering changes.Daily support in production lines. (Search for opportunity areas to improve or solve regarding equipment and processes)Contact with suppliers, quotations and purchasesComply and supports IMS requirements implementation.Maintenance and updating of information (BI, SAP…)Interaction and supports production systems (shopfloor management).Support to other areas with respect to implementations of projects where production could be affected. Do you have what it takes? At least 5 years in Manufacturing or Engineering area.Lean Manufacturing knowledge.Professional degree in Mechanical, Industrial or related Engineering.Leadership: Able to lead others and likewise, motivate staff and focus on himself and his team development, decision- making ability, high sense of belonging.Communication: high communication skills to develop local and global relationships in his work area and empower to the team.Interpersonal skills: demonstrate a high level of collaboration, partnership, focus on staff welfare, proactive and service attitude, high level of personal and professional ethics.Capacity of analysis and problem solving.Holistic and strategic vision to enable it to take decisions in the short and medium term.PC medium level (office), projects execution, coordinated management system (safety and quality).LCI ToolsEnglish Fluent Level Manufacturing Engineer (Temporary 1 year) - Careers - LEGO.com
Scotiabank México
Finanzas
Cajero/a Unico/a (Eve)
Responsabilidades • Promover una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.• Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.• Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.• La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio. ¿A quién buscamos?Personas con gusto por el servicio, la atención a clientes, enfocados/as en resultados y con expectativas de desarrollo **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec. Terminales Punto de Venta Guadalajara
Requisition ID: 243876Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. EJECUTIVO/A DE NOMINA Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensual ( garantizado los primeros 3 meses) Vales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Generar nuevas relaciones comerciales con los giros de interés para el banco, brindando atención oportuna. Fomentar y mantener relaciones sólidas con clientes clave, asegurando altos niveles de satisfacción. Apoyar en la canalización de problemas o quejas presentadas por los clientes, y asegurar una experiencia bancaria positiva. Identificar la implementación de estrategias para mejorar la fidelización y retención de clientes. Reportar áreas de oportunidad de procesos con el objetivo de mejorar el flujo de ventasAsegurar que todas sus actividades cumplan con las regulaciones bancarias y normativas vigentes, así como la entrega de expedientes al 100%. Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. realiza las actividades de promoción comercial y venta de negocios planteadas por la gerencia y lleva a cabo los planes e iniciativas de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Reporta los KAMs y asegura cubrir las necesidades de los clientes mediante la entrega de la solución tecnológica, asesorándolo sobre el dispositivo más adecuado para cada tipo de negocio. El Ejecutivo Clover se encarga de generar los documentos llenándolos correctamente conforme a políticas y procedimientos Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Location(s): Mexico : Jalisco : Guadalajara En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.
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Finanzas
Ejec Operacion Fiduciario
ID de la solicitud: 249463Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito del PuestoContribuir al área de Gerencia de Operación Fiduciaria, garantizando el cumplimiento de los objetivos, planes e iniciativas individuales en apoyo a las estrategias del negocio. Asegurar que todas las actividades se ejecuten en apego a las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades PrincipalesPromover una cultura centrada en el cliente, fortaleciendo la relación con áreas internas y aprovechando las capacidades operativas del Banco.Analizar y ejecutar las cartas instrucción de los contratos de fideicomisos y mandatos asignados, respetando políticas, procedimientos y SLA establecidos.Participar en proyectos especiales definidos por la Dirección.Realizar y/o solicitar registros contables con las áreas correspondientes.Comprender y aplicar la cultura de riesgo del Banco, considerando el apetito de riesgo en decisiones y actividades diarias. RequisitosLicenciatura en áreas económico-administrativas o afines. Titulado o Pasante (Deseable) Experiencia2 años de experiencia en funciones similares o en institución bancaria (Deseable).Conocimientos generales en contratos de fideicomisos y procesos de liquidación de instrucciones (Deseable). HabilidadesPensamiento analítico y estratégicoEnfoque a resultadosTrabajo en equipoAtención y enfoque al clienteFlexibilidad y adaptación al cambio Otros RequisitosInglés: Nivel A1 (Deseable)Conocimientos contables básicos (deseable) **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Ubicación(s): México : Ciudad de México : CuauhtémocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
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Ejec Cuenta Sucursal Sr
Responsabilidades:•Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor.•La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua.•En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos. Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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Finanzas
Ejecutivo/a Abastecimiento Tarjetas Bancarias
ID de la solicitud: 250988Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito Contribuye al área de Responsabilidad Social en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades • Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. • Asegura el abasto de plásticos y materiales para cubrir adecuadamente los requerimientos de producción de Tarjetas. • Generar reporte de inventarios de manera semanal (plásticos y materiales) • Coordina a proveedores de materiales verificando y programando fechas de entrega en el almacén del personalizador. • Lleva a cabo el seguimiento de proveedores de materiales para Estados de Cuenta. • Colabora en los proyectos para el lanzamiento de nuevos productos para garantizar el abasto de insumos (plásticos y materiales) de acuerdo con el plan. • Coordina la destrucción de mermas y de tarjetas que el banco requiera, asegurando la elaboración de la corresponda acta de destrucción. • Genera reportes de información de producción de tarjetas de débito y crédito con el fin de llevar el control de los registros reportados por parte de SCOTIABANK vs el proveedor • Atiende las peticiones de sucursal y áreas internas para envíos urgentes de tarjetas de débito y crédito • Realiza validación física de la producción entregada por parte del proveedor de embozo y que cumpla con las características de empacado pactados bajo contrato• Realiza el reporte para llevar un control de cifras de los archivos productivos que el proveedor deposita en el canal SFTP para TDC (WCARGA y EMBTSYS2)• Conciliación de cifras y vobo para la emisión de las facturas por lo servicios prestados a los distintos proveedores a su cargo• Realiza la descarga de archivos de producción de Nips Tarjeta de crédito mediante el aplicativo DDS• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. • Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. Experiencia:• Ingeniería de Proceso y Manufactura o Ingeniería Industrial • Conocimiento control de inventarios y manufactura • Análisis y planeación de demanda • Manejo de Office, • Actitud de servicio • Orientado a Resultados Ubicación(s): México : Ciudad de México : CuauhtémocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
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Ejec Pyme San José del Cabo
ID de la solicitud: 236862Rango Salarial: 1.00 - 1.00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. EJECUTIVO/A PYME Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensa + vales de gasolinaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:Responsable principal de la. Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME, Personas Físicas Con Actividad Empresarial, Personas Morales y Nominatarios de sus sucursales y o zona de asignación.Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento y las sucursales de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad.Consolidarse como aliado comercial de sus sucursales de asignación, generando y derivándoles la cartera de nominatarios para la venta cruzada y el adecuado servicio de post-venta del día a día de las empresas Establecer proactivamente con el cliente citas, para promover e impulsar la venta de los productos PyME, Nómina, Cash Management, crédito y otros, estableciendo y cumpliendo con el programa de actividades de venta proactivas (llamadas y citas programadas) para ofrecer soluciones oportunas y con alto valor agregado.Maximizar la rentabilidad del portafolio de clientes actuales asignado, promoviendo nuevos pro-ductos y servicios y fomentando el uso de los productos inactivos.Detectar las necesidades de los clientes, proponer soluciones viables e integrales al negocio, en concordancia con las cuatro piedras angulares, mediante el conocimiento y monitoreo constante de su portafolio de clientes, así como estableciendo una continua comunicación de servicio con ellosRequisitos:Licenciatura en áreas económico administrativas pasante o titulado/a.Experiencia en el sector PYME.Ubicación(s): México : Baja California Sur : San Jose Del Cabo En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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Dirección Regional de RMs Hunters
ID de la solicitud: 249469Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. PropósitoLidera el desarrollo y la ejecución de estrategias que fortalecen el crecimiento, la competitividad y el desempeño a largo plazo en la Banca Comercial Internacional. Impulsa prioridades de negocio alineadas con los objetivos de la empresa, las necesidades de los clientes y las oportunidades del mercado, con foco en la adquisición de clientes, el crecimiento disciplinado y la entrega de valor consistente en todos los países. Asegura la alineación regional y la preparación operativa, promueve estándares centrados en el cliente y orienta decisiones con enfoque de riesgo y cumplimiento normativo para lograr resultados escalables y sostenibles.Garantiza que las estrategias, planes e iniciativas del negocio se ejecuten conforme a la regulación aplicable y a las políticas internas. Promueve una cultura centrada en el cliente para profundizar relaciones y aprovechar las capacidades, sistemas y conocimiento del Banco. Responsabilidades Lidera e impulsa una cultura centrada en el cliente en su equipo para profundizar las relaciones y aprovechar las relaciones, los sistemas y el conocimiento del Banco.Impulsa la ejecución diaria y la adopción del Programa de Hunter Relationship Managers en todos los países, asegurando estándares consistentes, una implementación disciplinada y una alineación consistente con las prioridades de crecimiento de la Banca Comercial Internacional.Desarrolla estrategias de gestión comercial, establece iniciativas y prioridades clave, lidera la implementación de planes tácticos para respaldar la estrategia de adquisición de nuevos clientes y los objetivos de la Banca Comercial Internacional mediante: Definición de dirección y planificaciónAnaliza información de la operación, del equipo, de los clientes y de la inteligencia competitiva para contribuir a la definición de la dirección estratégica; asegura que los objetivos regionales se traduzcan a los equipos locales de Hunter Relationship Managers y prioriza iniciativas según las oportunidades de mercado y las necesidades del segmento.Anticipa riesgos y oportunidades para mantener las estrategias orientadas al futuro y responder a condiciones cambiantes.Impulsa la elaboración de planes individuales de desarrollo de clientes y negocios sólidos, fortalece la responsabilidad de los equipos mediante revisiones estructuradas y seguimiento oportuno. Mantiene un enfoque constante en la salud del pipeline comercial, la adquisición de nuevos clientes, el crecimiento de ingresos y la penetración de Cash Management y otros productos prioritarios. Ejecución estratégicaMotiva y guía a los equipos para ejecutar con disciplina, urgencia y consistencia; toma decisiones oportunas para mantener el impulso y eliminar barreras.Identifica prospectos y referidos a través de redes internas y externas, prioriza oportunidades comerciales utilizando datos de industria y mercado, listas de prospectos y analítica de clientes.Aplica conocimiento del portafolio de productos comerciales del Banco para asegurar que se atiendan las necesidades de clientes y prospectos, en coordinación con especialistas y equipos de soporte.Supervisa el mantenimiento oportuno de información actualizada de clientes, contactos y reportes de visitas en las herramientas correspondientes; valida de forma rutinaria la integridad de la información para reforzar una gestión disciplinada del pipeline.Impulso del desempeño comercial de los Hunter Relationship Managers de la Banca Comercial InternacionalLidera los esfuerzos comerciales para cumplir el plan de rentabilidad y los objetivos de crecimiento del segmento.Supervisa de forma continua y rigurosa el pipeline comercial y de cada oportunidad, escalando situaciones cuando el progreso se detiene; monitoreando el avance, las tendencias y el cumplimiento de las oportunidades de adquisición de clientes.Asegura el cumplimiento de las metas individuales y regionales mediante revisiones regulares del desempeño frente a los objetivos y aplica acciones correctivas cuando surgen brechas.Fortalecimiento de insights del segmento y alineación regionalBrinda insights a nivel de segmento sobre necesidades de clientes, tendencias y oportunidades para orientar prioridades estratégicas y la planificación comercial; promueve estándares y prácticas consistentes alineadas con la estrategia de crecimiento y monitorea su cumplimiento mediante rutinas de gobernanza que refuerzan una ejecución disciplinada.Impulsa un enfoque centrado en el cliente en todos los mercados para fortalecer las experiencias, profundizar las relaciones y mejorar la propuesta de valor.Comprende cómo el apetito de riesgo y la cultura de riesgo del Banco deben considerarse en las decisiones y actividades diarias.Crea un entorno donde su equipo opere de manera eficaz y eficiente en línea con los Valores de Scotiabank, el Código de Conducta y los Global Sales Principles, asegurando controles adecuados y el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con riesgos operativos, normativos, AML, ATF, sanciones y conductuales.Construye un entorno de alto desempeño e inclusivo e implementa una estrategia de talento que atrae, retiene, desarrolla y motiva al equipo, comunicando la visión, los valores y la estrategia de negocio, gestionando la sucesión y los planes de desarrollo del equipo:Lidera, brinda coaching y motiva al equipo para superar las metas definidas; asegura la colaboración con equipos socios y fomenta el empoderamiento, el sentido de pertenencia y el compromiso.Atrae, retiene y desarrolla talento; gestiona los requerimientos de personal y las cargas de trabajo del área; supervisa la planificación de sucesión para cubrir necesidades operativas actuales y requerimientos de largo plazo.Establece y monitorea objetivos y métricas claras de desempeño; brinda retroalimentación oportuna sobre desempeño y oportunidades de mejora; realiza evaluaciones efectivas y recomienda acciones de desarrollo de carrera.Prioriza el desarrollo de los colaboradores mediante coaching individual periódico; identifica y apoya necesidades de capacitación y desarrollo.Comparte conocimiento, experiencia, mejores prácticas y responsabilidad para mantener altos estándares profesionales; escucha, negocia y comunica objetivos de manera efectiva. Experiencia: • Al menos 10 años de experiencia en Banca Comercial.• Ingles Avanzado• MBA en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o área relacionada (deseable).• Amplia experiencia en productos financieros, mercados internacionales y entorno regulatorio global.• Sólida experiencia en estructuras de crédito y gestión de riesgos comprobable.• Amplia experiencia liderando equipos en múltiples oficinas y regiones geográficas.• Capacidad comprobada para gestionar relaciones con clientes en todos los niveles de la organización, adaptando la comunicación y las soluciones a sus necesidades.• Sólidas habilidades de negociación y ventas.• Amplio conocimiento de estrategia, finanzas y marketing.• Sólidas habilidades digitales.• Sólida capacidad analítica.• Excelencia en la ejecución.• Compromiso con el aprendizaje continuo y la innovación. Consideraciones para tu postulación:1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual.2. Valida que cubres con los requisitos indispensables.3. Plática con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.4. Recuerda que solo puedes postular a una posición a la vez Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
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Subdir Adjudicacion (Sr Manager, Adjudication Role)
ID de la solicitud: 250234Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank!Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México. Objetivo: Garantizar que la adjudicación de crédito, las actividades de control y los procesos relacionados se lleven a cabo dentro de una sólida cultura de riesgo, con un enfoque en los riesgos emergentes y dentro del apetito de riesgo. Proporcionar una supervisión y evaluación objetivas, facilitar la optimización del capital, garantizar el monitoreo continuo y colaborar con las líneas de negocio para desarrollar una estrategia eficaz. Responsabilidades Evaluación de Riesgos y Asignación de Calificación:• Adjudicar solicitudes de crédito hasta los límites asignados; formular recomendaciones sólidas sobre préstamos de mayor cuantía o problemáticos, dentro del apetito de riesgo del Banco y en cumplimiento con nuestras políticas y estándares.• Evaluar los riesgos financieros y no financieros para obtener un perfil de riesgo preciso del cliente, evaluar las estrategias bancarias y el rendimiento de los activos por debajo del umbral definido, garantizando el cumplimiento de las políticas bancarias y los requisitos regulatorios.Revisar, cuestionar y autorizar la evaluación de riesgos y la asignación de calificaciones, monitoreando oportunamente los cambios en la solvencia del cliente y recomendando las medidas adecuadas.• Comprender el marco económico, político y regulatorio y su impacto en la cartera asignada. Recomendar posibles acciones.• Participar en comités de riesgo y foros de negociación, actuando como asesor para el área de Banca. Centrado en el cliente (interno/externo):• Desempeñar un papel integral en la experiencia de la relación con el cliente, proporcionando retroalimentación activa sobre las operaciones y las cuentas asignadas y, cuando sea posible, participar en las reuniones, llamadas y visitas de campo del cliente.• Asegurar que el proceso de adjudicación se lleve a cabo dentro de los parámetros del SLA establecidos.• Colaborar fluidamente con el área de Banca para brindar una experiencia al cliente cohesionada y eficiente, y desarrollar estrategias para mejorar las ofertas crediticias, alineadas con nuestra tolerancia al riesgo.• Colaborar con el área de Banca, manteniendo la capacidad de la función de control.Documentación, datos e informes:• Revisión de documentación no estandarizada. • Validar elementos de datos críticos en los sistemas de crédito que alimentan el capital y las provisiones.• Impulsar la innovación y digitalizar los procesos de riesgo, mejorando la precisión y la rapidez de las decisiones crediticias y la eficiencia operativa. Gestión de Cartera:• Monitoreo de Cuentas: Monitoreo proactivo y continuo de las Señales de Alerta Temprana y las tendencias sectoriales para garantizar la adopción de medidas oportunas en la cartera asignada.• Colaborar con el área bancaria para garantizar el cumplimiento de todas las métricas de cumplimiento de la cartera de préstamos y su documentación, gestionándola eficazmente dentro de los KPI definidos y los procesos internos. Manteniendo la Seguridad del Banco:• Procura activamente la eficacia y eficiencia de las operaciones de sus respectivas áreas, garantizando al mismo tiempo la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles comerciales diarios para cumplir con las obligaciones en materia de riesgo operativo, riesgo de cumplimiento normativo, riesgo de PBC/FT y riesgo de conducta, incluyendo, entre otras, las responsabilidades derivadas del Marco de Gestión de Riesgo Operativo, el Marco de Gestión de Riesgo de Cumplimiento Normativo, el Manual Global de PBC/FT y las Directrices de Conducta Empresarial.• Investigar y completar la capacitación relacionada con el puesto para mantenerse al día en las prácticas de riesgo. Gestión de Equipos: Fomentar una cultura de concienciación y responsabilidad ante los riesgos, liderando una cultura centrada en el cliente, fomentando el trabajo en equipo, ofreciendo coaching y mentoría, y una propuesta de valor atractiva y desarrollando el talento. REQUISITOS:Licenciatura Económico – Administrativas o Afines.5 Años de Experiencia en Análisis de Riesgo y Créditos MID Market.Idioma Inglés Conversacional (Indispensable). OFRECEMOS: · Sueldo competitivo· Contratación directa con la Institución· Prestaciones Superiores a la Ley· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas. Recomendaciones para tu postulación: Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
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Consultor/A Admon Bases De Datos
Requisition ID: 248717 Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. Purpose Contributes to the overall success of the Department in Globally ensuring specific individual goals, plans, initiatives are executed / delivered in support of the team’s business strategies and objectives. Ensures all activities conducted are in compliance with governing regulations, internal policies and procedures. Under the supervision of the Manager Database Administration, manage and provide support for the banks Oracle, MySQL databases. As a member of the database administration group, the incumbent will assist in the team effort to maximize the availability, security, and performance of the databases. The incumbent is required to be on-call on a rotational basis to support the banks databases. The incumbent must be prepared to do shift work as well as provide remote dial in support, or occasionally on-site support in response to routine monitoring alerts, scheduled and unscheduled maintenance tasks occurring after hours and on weekends. Responsibilities • Champions a customer focused culture to deepen client relationships and leverage broader Bank relationships, systems and knowledge. • Provide 24x7 production support (L1 & L2) – rotational shift **When oncall you are required to be available afterhours, weekends, and holidays • Implement new database/database components or enhancements • Install, patch, upgrade Oracle databases and components • Remediate security vulnerabilities identified for Oracle databases and components • Perform database migrations • Ensure adherence to BNS database and security standards • Provide Root Cause Analysis for incidents • Understand how the Bank’s risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions. • Actively pursues effective and efficient operations of his/her respective areas in accordance with Scotiabank’s values, its Code of Conduct and the Global Sales Principles, while ensuring the adequacy, adherence to and effectiveness of day-to-day business controls to meet obligations with respect to operational, compliance, AML/ATF/sanctions and conduct risk. • Champions a high performance environment and contributes to an inclusive work environment. Education / Experience Minimum of 5 to 7 years of progressive technical working experience as a Database administrator. • Experience with production database creation, upgrade and administration of Oracle versions 11g, 12c, 19c. • Setup, configuration, and support of: o Oracle databased on Windows & Linux. o Oracle RAC+ASM. o Oracle ODBC, JDBC, Heterogeneous Connectivity. • Oracle Data Guard. • Performance tuning. • Oracle Exadata. • Working knowledge of MySQL. • Working knowledge of Oracle Enterprise Manager (OEM). • Strong problem solving, analytical, trouble shooting and automation skills. • Excellent negotiation, presentation, and time management skills. • Requires excellent oral and written communication skills. Nice-to-Have: • Database upgrade and migration experience • Financial Institution / Banking industry experience • Any experience with Oracle OLAP, OWB, OEM, Perl, Shell ScriptingEducation and Other Requirements: • A degree in Computer Science, math, or related discipline. • Oracle DBA OCP certification in is desirable. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested. Location(s): Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.
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Consultor/A Operacion Sistemas
ID de la solicitud: 248632Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito Contribuye al área de GO MIDDLEWARE INFRAESTRUCTURE para GTEP en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades • Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. • Administrar los recursos internos/externos garantizando la disponibilidad de los servicios.• Realizar la gestión necesaria para mantener los servicios relacionados a la plataforma MIDDLEWARE disponibles, aplicando las mejores prácticas de administración que deben estar apegadas a los estándares del banco, cumpliendo con los niveles de SLA acordados por el negocio.• Soporte a la producción, atención de incidentes, análisis de causa raíz.• Responsable de la administración la infraestructura MIDDLEWARE inherente a la plataforma para ambientes productivos y no productivos.• Asegurar el funcionamiento en las operaciones diarias, que satisfagan las necesidades comerciales y los requisitos de SLA y se alineen con los estándares y patrones de la tecnología BNS, así como con las mejores prácticas de la industria.• Mantener la disponibilidad de la infraestructura de acuerdo con los niveles de servicios comprometidos por la dirección mediante mecanismos y procedimientos de monitoreo y administración de la infraestructura adecuados.• Implementar y consolidar los estándares necesarios de la infraestructura para las diferentes entidades y proyectos en la operación de en GTEP.• Monitoreo y apoyo a incidentes, revisar constantemente las alertas de las herramientas y apoyar en revisiones solicitadas por Incident Manager para correlacionar eventos reportados.• Asistir en los comités OR/ARB/Change/ con el objetivo de validar las soluciones propuestas en apego a los estándares, como parte de la mejora continua tanto en infraestructura como en servicios.• Participa en la ejecución de Software Currency, Fixes, Patching y DRPs, con el fin de realizar las mantener actualizada la infraestructura evitando impactar la operación de las plataformas.• Participa en el seguimiento de los servicios prestados por nuestro socio comercial Kyndryl a fin de garantizar la disponibilidad de los servicios en cumplimiento a los SLA’s pactados por el grupo.• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. Educación experiencia • Titulado en Ingeniería en Computación, Sistemas y/o campo relacionado. • Mínimo de 2 años de experiencia en roles de soporte a la operación en MIDDLEWARE. • Experiencia en servicios financieros. • Haber participado en proyectos para aplicaciones y diseños técnicamente complejos mediante el desarrollo de planes de trabajo detallados, seguimiento del progreso de las actividades, garantizando que el desarrollo se lleve a cabo de acuerdo con los estándares. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
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Ejec Soluciones Auto E Hipotecario
ID de la solicitud: 246158Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Ejecutivo de Soluciones Auto e HipotecarioPropósitoContribuye al éxito general de la Dirección Proceso Auto e Hipotecario, brindando las alternativas necesarias para brindar un servicio profesional, positivo y de calidad a clientes internos y externos, que permitan satisfacer sus necesidades, construir relaciones, medir, poner e implementar mejoras al proceso. Actividades:•Atención, solución y seguimiento a los correos genéricos de Centro de Soluciones Auto e Hipotecario: solucioneship@scotiabank.com.mx y solucionesauto@scotiabank.com.mx•Asegurar la atención de Actividades que se ejecutan en la Subdirección para los Productos Auto e Hipotecario.•Implementar acciones preventivas y correctivas en beneficios del proceso de Auto e Hipotecario.•Proponer estrategias que mantengan, actualicen y aseguren la correcta operación de los productos auto e Hipotecario.•Recibir reportes de las distintas fases del proceso en auto e hipoteca (solicitud, análisis, admisión, disposición) para generar su solución.•Segmentar y determinar causas raíz de los reportes definidos.•Diseñar soluciones tácticas y estratégicas de los problemas identificados•Elaborar y detallar requerimientos de solución a TI así como su atencion en el dia a dia.•Implementar comunicación a través de distintos canales a las FVE internas y externas para asegurar la ejecución de las mejoras.•Atender y solucionar casos excepcionales hasta su solución coordinando agentes internos y externos, así como comunicación con el cliente.•Apoyar requerimientos que la subdirección tiene en el día a día. Requisitos:•Licenciatura afín•Manejo de Office (Word, Excel, Power Point, Project y Visio)•Experiencia de 2 a 3 años en las siguientes actividades:oConocimiento de los modelos de Originación, soporte y servicio de los productos Auto eoHipotecariooConocimiento de políticas de Crédito.Ofrecemos:⦁ Sueldo competitivo⦁ Contratación directa con la Institución⦁ Prestaciones Superiores a la Ley⦁ Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Corporativo Plaza Scotiabank - Miguel Hidalgo (Esquema híbrido) Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
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Ejec Cuenta Sucursal Jr (Suc Tapachula)
ID de la solicitud: 250233Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:• Sueldo base mensual• Vales de despensa• Bono Mensual• Bono anual• Contratación directa con la Institución• Prestaciones Superiores a la Ley• Aguinaldo 30 días• 20 días de vacaciones por año• Seguro de Gastos Médicos Mayores• Seguro de vida• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:• Promoción y venta de productos financieros• Seguimiento a Cartera de Clientes• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios• Garantizar un servicio de calidad Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) Ubicación(s): México : Chiapas : TapachulaScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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Especialista Soporte Tecnologico
ID de la solicitud: 248747Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito Mantener y soportar la red de banco, basado en estándares globales, contribuyendo al éxito general del área en países de LatAm (México, Chile, Perú, Colombia, Costa Rica, Panamá, Uruguay, etc) garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades • Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. • Analizar requerimientos y proponer soluciones basadas en los estándares corporativos para el diseño de la arquitectura de los servicios de red de los países de LatAm.• Asegurar el cumplimiento de los procesos, políticas regulatorias y mejores prácticas en la implementación de proyectos de red para países de LatAm. • Crear, resguardar y actualizar la documentación técnica del catálogo de servicios de networking para países de LatAm• Coordinar, dar seguimiento y documentar las actividades relacionadas con los proyectos tecnológicos de redes relacionados con los países de LatAm.• Coordinar, dar seguimiento y documentar las actividades relacionadas con fallas de servicio de red para los países de LatAm.• Detectar áreas de oportunidad e implementar soluciones que signifiquen un beneficio directo a la institución.• Gestión de proveedores y aseguramiento de cumplimientos de SLA´s en los países de LatAm.• Entrega de reportes mensuales de desempeño del catálogo de servicios.• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.Educación experiencia • Ingeniero en comunicaciones o afín• 2 años de experiencia como Ingeniero Networking• Certificación Itil V3 Fundamentals • Certificación CCNA o equivalenteDeseable:• Inglés conversacional avanzado• Experiencia en administración de balanceadores de tráfico F5 LTM y GTM• Experiencia en administración de Firewalls Fortinet y ASA• Experiencia en DHCP y DNS Infoblox• Experiencia en herramientas de gestión y monitoreo de equipos de red• Experiencia en Tecnologías ACI y SDWAN At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
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Especialista Soporte Tecnologico
ID de la solicitud: 248747Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito Mantener y soportar la red de banco, basado en estándares globales, contribuyendo al éxito general del área en países de LatAm (México, Chile, Perú, Colombia, Costa Rica, Panamá, Uruguay, etc) garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades • Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. • Analizar requerimientos y proponer soluciones basadas en los estándares corporativos para el diseño de la arquitectura de los servicios de red de los países de LatAm.• Asegurar el cumplimiento de los procesos, políticas regulatorias y mejores prácticas en la implementación de proyectos de red para países de LatAm. • Crear, resguardar y actualizar la documentación técnica del catálogo de servicios de networking para países de LatAm• Coordinar, dar seguimiento y documentar las actividades relacionadas con los proyectos tecnológicos de redes relacionados con los países de LatAm.• Coordinar, dar seguimiento y documentar las actividades relacionadas con fallas de servicio de red para los países de LatAm.• Detectar áreas de oportunidad e implementar soluciones que signifiquen un beneficio directo a la institución.• Gestión de proveedores y aseguramiento de cumplimientos de SLA´s en los países de LatAm.• Entrega de reportes mensuales de desempeño del catálogo de servicios.• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.Educación experiencia • Ingeniero en comunicaciones o afín• 2 años de experiencia como Ingeniero Networking• Certificación Itil V3 Fundamentals • Certificación CCNA o equivalenteDeseable:• Inglés conversacional avanzado• Experiencia en administración de balanceadores de tráfico F5 LTM y GTM• Experiencia en administración de Firewalls Fortinet y ASA• Experiencia en DHCP y DNS Infoblox• Experiencia en herramientas de gestión y monitoreo de equipos de red• Experiencia en Tecnologías ACI y SDWAN At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
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Ejec Pyme
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Responsabilidades: Responsable principal de la Venta. Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME, Personas Físicas Con Actividad Empresarial, Personas Morales y Nominatarios de su sucursal de asignación, sobre la base del completo conocimiento de los productos, procesos de punta a punta y servicios del segmento. Este puesto demanda un amplio conocimiento del crédito PYME y todos los productos Cash Managment que incluye el apartado de nómina.· Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento, su sucursal de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad.· Consolidarse como aliado comercial de su sucursal de asignación, generando y derivándoles la cartera de nominatarios para la venta cruzada y el adecuado servicio de postventa del día a día de las empresas y empleados.· Responsable del logro de las metas establecidas en su conjunto por las Direcciones de Segmento PyME, Segmento Business Solutions, Modelo Comercial y las VPs Territoriales, promoviendo y vendiendo los productos y servicios diseñados para el segmento de PYMES (Personas Morales y Personas Físicas con Actividad Empresarial) dentro de su tramo de influencia. Requisitos:·Lic. Económico administrativa concluida·Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas segmento Pyme **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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Vice President, Risk Retail and SME
ID de la solicitud: 250950Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank!Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México. PropósitoEl Responsable Local de Riesgo (LRH) supervisa la gestión integral de los riesgos de crédito minorista y de pequeñas y medianas empresas (PyME) en Banca y Consumo. El LRH apoya las estrategias y objetivos del Banco Minorista y de Consumo mediante la gestión proactiva del riesgo de crédito minorista; respaldando tanto la capacidad del negocio para maximizar el crecimiento y la rentabilidad del portafolio minorista en todos los productos, como para aumentar su presencia y participación en el mercado. El LRH es responsable de desarrollar la cultura de riesgo de crédito minorista en ambos negocios, diseñando y articulando la estrategia de riesgo minorista que les permita alcanzar el apetito de riesgo deseado. Con base en lo anterior, el LRH es responsable de implementar modelos efectivos, estrategias de riesgo y de ingeniería de riesgo minorista, así como la gobernanza y supervisión adecuadas para cumplir con la visión y estrategia definidas, desarrollando un sistema de alertas tempranas para monitorear la toma de riesgo crediticio frente al apetito de riesgo definido, así como prevenir e identificar riesgos potenciales. El rol del LRH incluye la Unidad de Otorgamiento de Crédito, la Unidad de Avalúos y las Estrategias de Cobranza Minorista, desde la originación de créditos hasta cuentas con morosidad desde el primer día, pasando por la adjudicación y la función de venta de activos; cubriendo así todo el marco de riesgo minorista y maximizando la sincronización a lo largo del ciclo de riesgo minorista. El mandato del LRH incluye desarrollar profesionales sólidos en riesgo para promover y respaldar un entorno robusto de control y riesgo en el Banco, ejerciendo una buena administración en el rol para maximizar la rentabilidad general de Scotiabank México y sus esfuerzos por proteger y generar valor para los accionistas. Responsabilidades: • Liderar la transformación de la gestión de riesgo de crédito en el Banco e incorporar la cultura de riesgo en el equipo local de Riesgo Minorista, alineado con las nuevas tendencias del mercado (transformaciones digitales y amenazas macroeconómicas).• Establecer fundamentos de primera clase para impulsar una administración efectiva del riesgo y oportunidades aceptables en los portafolios minoristas.• Colaborar con múltiples equipos, incluyendo Productos Minoristas, Ventas y Servicio, Servicios Compartidos, Marketing, Cumplimiento, Auditoría Interna, etc., proporcionando liderazgo, orientación, acciones y justificación para decisiones minoristas, mediante comunicación regular para gestionar y promover la cultura de riesgo dentro de la organización.• Ejecutar la estrategia de riesgo minorista conforme al apetito de riesgo para el portafolio minorista (incluye Retail y Consumo). Responsable de decisiones sobre: tasa de crecimiento del portafolio, lanzamiento estratégico de productos e iniciativas generales, para establecer una mezcla adecuada de portafolio que maximice la rentabilidad a largo plazo, definir ratios PCL y precios por producto; alineando así la dinámica de portafolio y rentabilidad con el apetito de riesgo.• Gestionar portafolios minoristas en conjunto con el ciclo de crédito-cobranza para optimizar el desempeño.• Asegurar el crecimiento continuo y rentable de los activos mediante el diseño, recomendación, desarrollo e implementación de políticas, procesos y estrategias que proporcionen las mejores soluciones y prácticas aceptadas por el banco a lo largo del ciclo crédito-cobranza.• Tomar decisiones para respaldar otorgamiento, gestión de clientes, cobranzas, plataformas/sistemas respectivos, precios basados en riesgo, modelos predictivos, motores de decisión e infraestructura de control adaptativo.• Maximizar la relación riesgo-retorno, mejorar procesos operativos y crediticios, y gestionar y predecir eficazmente la morosidad y pérdidas para administrar rentablemente el negocio.• Liderar el monitoreo y reporte efectivo, así como la comunicación con la alta dirección.• Implementar y ejercer gobernanza y cumplimiento efectivos a lo largo del ciclo de riesgo minorista, cobranzas, PyME, consumo y microfinanzas.• Garantizar que las políticas y procedimientos de crédito estén diseñados para equilibrar riesgo y crecimiento en los portafolios minoristas, consumo y microfinanzas mediante monitoreo continuo de indicadores clave de riesgo, y asesorar sobre oportunidades para expandir el negocio cuando sea apropiado.• Asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios locales desde una perspectiva crediticia y operativa.• Supervisar las sesiones del Comité de Crédito Minorista local, así como sus operaciones conforme al mandato local.• Proporcionar asesoría a Servicios Compartidos y Ventas y Servicio sobre riesgos operativos y reputacionales, observando diligentemente posibles problemas.• Brindar liderazgo sólido para motivar el desempeño individual y del equipo, cumplir objetivos y apoyar el desarrollo del personal.• Atraer, desarrollar y recompensar a un grupo diverso de empleados de alto rendimiento que operen con altos estándares de integridad.• Garantizar que exista capital humano adecuadamente calificado en la función de riesgo minorista mediante desarrollo continuo de habilidades y conocimientos de riesgo para transformar la cultura minorista.• Trabajar en conjunto con socios internacionales para respaldar iniciativas de crecimiento que optimicen la rentabilidad y minimicen pérdidas. REQUISITOS:Licenciatura/Ingeniería en Licenciatura en Economía, Finanzas o Negocios (Maestría deseable).Idioma: Ingles Conversacional y de Negocios (Indispensable)Más de 10 años de experiencia progresiva en gestión de riesgo minorista en instituciones financieras de clase mundial.Competencias demostradas en negocios de crédito minorista y estándares de gestión de riesgo, tendencias de la industria y mejores prácticas.Experiencia en banca minorista y finanzas de consumo.Comprensión del entorno regulatorio en México.Habilidades de liderazgo demostradas en la gestión de equipos de profesionales de riesgo. OFRECEMOS: · Sueldo competitivo· Contratación directa con la Institución· Prestaciones Superiores a la Ley· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Vice President, Risk Retail and SME
ID de la solicitud: 250950Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank!Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México. PropósitoEl Responsable Local de Riesgo (LRH) supervisa la gestión integral de los riesgos de crédito minorista y de pequeñas y medianas empresas (PyME) en Banca y Consumo. El LRH apoya las estrategias y objetivos del Banco Minorista y de Consumo mediante la gestión proactiva del riesgo de crédito minorista; respaldando tanto la capacidad del negocio para maximizar el crecimiento y la rentabilidad del portafolio minorista en todos los productos, como para aumentar su presencia y participación en el mercado. El LRH es responsable de desarrollar la cultura de riesgo de crédito minorista en ambos negocios, diseñando y articulando la estrategia de riesgo minorista que les permita alcanzar el apetito de riesgo deseado. Con base en lo anterior, el LRH es responsable de implementar modelos efectivos, estrategias de riesgo y de ingeniería de riesgo minorista, así como la gobernanza y supervisión adecuadas para cumplir con la visión y estrategia definidas, desarrollando un sistema de alertas tempranas para monitorear la toma de riesgo crediticio frente al apetito de riesgo definido, así como prevenir e identificar riesgos potenciales. El rol del LRH incluye la Unidad de Otorgamiento de Crédito, la Unidad de Avalúos y las Estrategias de Cobranza Minorista, desde la originación de créditos hasta cuentas con morosidad desde el primer día, pasando por la adjudicación y la función de venta de activos; cubriendo así todo el marco de riesgo minorista y maximizando la sincronización a lo largo del ciclo de riesgo minorista. El mandato del LRH incluye desarrollar profesionales sólidos en riesgo para promover y respaldar un entorno robusto de control y riesgo en el Banco, ejerciendo una buena administración en el rol para maximizar la rentabilidad general de Scotiabank México y sus esfuerzos por proteger y generar valor para los accionistas. Responsabilidades: • Liderar la transformación de la gestión de riesgo de crédito en el Banco e incorporar la cultura de riesgo en el equipo local de Riesgo Minorista, alineado con las nuevas tendencias del mercado (transformaciones digitales y amenazas macroeconómicas).• Establecer fundamentos de primera clase para impulsar una administración efectiva del riesgo y oportunidades aceptables en los portafolios minoristas.• Colaborar con múltiples equipos, incluyendo Productos Minoristas, Ventas y Servicio, Servicios Compartidos, Marketing, Cumplimiento, Auditoría Interna, etc., proporcionando liderazgo, orientación, acciones y justificación para decisiones minoristas, mediante comunicación regular para gestionar y promover la cultura de riesgo dentro de la organización.• Ejecutar la estrategia de riesgo minorista conforme al apetito de riesgo para el portafolio minorista (incluye Retail y Consumo). Responsable de decisiones sobre: tasa de crecimiento del portafolio, lanzamiento estratégico de productos e iniciativas generales, para establecer una mezcla adecuada de portafolio que maximice la rentabilidad a largo plazo, definir ratios PCL y precios por producto; alineando así la dinámica de portafolio y rentabilidad con el apetito de riesgo.• Gestionar portafolios minoristas en conjunto con el ciclo de crédito-cobranza para optimizar el desempeño.• Asegurar el crecimiento continuo y rentable de los activos mediante el diseño, recomendación, desarrollo e implementación de políticas, procesos y estrategias que proporcionen las mejores soluciones y prácticas aceptadas por el banco a lo largo del ciclo crédito-cobranza.• Tomar decisiones para respaldar otorgamiento, gestión de clientes, cobranzas, plataformas/sistemas respectivos, precios basados en riesgo, modelos predictivos, motores de decisión e infraestructura de control adaptativo.• Maximizar la relación riesgo-retorno, mejorar procesos operativos y crediticios, y gestionar y predecir eficazmente la morosidad y pérdidas para administrar rentablemente el negocio.• Liderar el monitoreo y reporte efectivo, así como la comunicación con la alta dirección.• Implementar y ejercer gobernanza y cumplimiento efectivos a lo largo del ciclo de riesgo minorista, cobranzas, PyME, consumo y microfinanzas.• Garantizar que las políticas y procedimientos de crédito estén diseñados para equilibrar riesgo y crecimiento en los portafolios minoristas, consumo y microfinanzas mediante monitoreo continuo de indicadores clave de riesgo, y asesorar sobre oportunidades para expandir el negocio cuando sea apropiado.• Asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios locales desde una perspectiva crediticia y operativa.• Supervisar las sesiones del Comité de Crédito Minorista local, así como sus operaciones conforme al mandato local.• Proporcionar asesoría a Servicios Compartidos y Ventas y Servicio sobre riesgos operativos y reputacionales, observando diligentemente posibles problemas.• Brindar liderazgo sólido para motivar el desempeño individual y del equipo, cumplir objetivos y apoyar el desarrollo del personal.• Atraer, desarrollar y recompensar a un grupo diverso de empleados de alto rendimiento que operen con altos estándares de integridad.• Garantizar que exista capital humano adecuadamente calificado en la función de riesgo minorista mediante desarrollo continuo de habilidades y conocimientos de riesgo para transformar la cultura minorista.• Trabajar en conjunto con socios internacionales para respaldar iniciativas de crecimiento que optimicen la rentabilidad y minimicen pérdidas. REQUISITOS:Licenciatura/Ingeniería en Licenciatura en Economía, Finanzas o Negocios (Maestría deseable).Idioma: Ingles Conversacional y de Negocios (Indispensable)Más de 10 años de experiencia progresiva en gestión de riesgo minorista en instituciones financieras de clase mundial.Competencias demostradas en negocios de crédito minorista y estándares de gestión de riesgo, tendencias de la industria y mejores prácticas.Experiencia en banca minorista y finanzas de consumo.Comprensión del entorno regulatorio en México.Habilidades de liderazgo demostradas en la gestión de equipos de profesionales de riesgo. OFRECEMOS: · Sueldo competitivo· Contratación directa con la Institución· Prestaciones Superiores a la Ley· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
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Finanzas
Ejec Programas De Lealtad
ID de la solicitud: 249980Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito Contribuye al éxito general del Departamento de Operaciones Programas de lealtad para Costa Rica y Panamá, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo y se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades • Atiende los casos de redención de puntos de Programas de Lealtad y alimenta la data de Programas de Lealtad y facturación de las marcas para realizar un correcto seguimiento a desviaciones y análisis de variación. • Identifica de manera oportuna desviaciones en el gasto de las marcas por incumplimientos para su oportuno escalamiento. • Cumplir con los SLAs establecidos en el área para la atención de Validations Reports (Remediaciones). • Ejecutar los procesos de validación, conciliación, determinación de la provisión y seguimiento de pago de facturas de los diferentes programas de lealtad de ambos países, respetando y siguiendo los controles especificados en cada procedimiento, así como apoyando a la mejora continua de los mismos identificando riesgos. • Identificar y generar reuniones periódicas con las diferentes áreas a las cuales da atención el área de Programas de Lealtad generando acuerdos de servicio relacionados con la operación. • Proveer las evidencias solicitadas por Control Interno para dar cumplimiento a las auditorias, certificaciones y/o revisiones programadas para el BNS. • Identificar áreas de oportunidad en nuestros diferentes procesos donde se puedan implementar medidas que eviten costos por impactos operativos derivados de un mal proceso en el área de Programas de Lealtad. • Revisión y aplicación diaria de los TMF’s asignados de acuerdo con los procedimientos establecidos. • Participar en el proceso de Amex PPR que se estará implementando este año, garantizando el entendimiento, la ejecución y presentación de estos conflictos • Generar y actualizar diariamente la base de gestiones para los KPI´s. Responsabilidades Especificas • Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en su área a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y Las Pautas de Conducta en los Negocios • Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. Educación experiencia • Educación: Licenciatura en áreas económico-administrativas titulado o Pasante Ingles nivel B1 • Experiencia: 3 años de experiencia comprobable en un área similar al puesto Dominio de producto TDC y Programas de Lealtad Conocimiento del contrato de intercambio doméstico. • Habilidades: Pensamiento Analítico Comunicación Enfoque al cliente. Toma de decisiones. Eficiencia. Flexibilidad /adaptación. Enfoque a Resultados. Pensamiento estratégico. Enfoque en el equipo. • Otras especificaciones: Conocimiento intermedio-avanzado de office. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Programas De Lealtad
ID de la solicitud: 249980Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito Contribuye al éxito general del Departamento de Operaciones Programas de lealtad para Costa Rica y Panamá, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo y se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades • Atiende los casos de redención de puntos de Programas de Lealtad y alimenta la data de Programas de Lealtad y facturación de las marcas para realizar un correcto seguimiento a desviaciones y análisis de variación. • Identifica de manera oportuna desviaciones en el gasto de las marcas por incumplimientos para su oportuno escalamiento. • Cumplir con los SLAs establecidos en el área para la atención de Validations Reports (Remediaciones). • Ejecutar los procesos de validación, conciliación, determinación de la provisión y seguimiento de pago de facturas de los diferentes programas de lealtad de ambos países, respetando y siguiendo los controles especificados en cada procedimiento, así como apoyando a la mejora continua de los mismos identificando riesgos. • Identificar y generar reuniones periódicas con las diferentes áreas a las cuales da atención el área de Programas de Lealtad generando acuerdos de servicio relacionados con la operación. • Proveer las evidencias solicitadas por Control Interno para dar cumplimiento a las auditorias, certificaciones y/o revisiones programadas para el BNS. • Identificar áreas de oportunidad en nuestros diferentes procesos donde se puedan implementar medidas que eviten costos por impactos operativos derivados de un mal proceso en el área de Programas de Lealtad. • Revisión y aplicación diaria de los TMF’s asignados de acuerdo con los procedimientos establecidos. • Participar en el proceso de Amex PPR que se estará implementando este año, garantizando el entendimiento, la ejecución y presentación de estos conflictos • Generar y actualizar diariamente la base de gestiones para los KPI´s. Responsabilidades Especificas • Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en su área a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y Las Pautas de Conducta en los Negocios • Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. Educación experiencia • Educación: Licenciatura en áreas económico-administrativas titulado o Pasante Ingles nivel B1 • Experiencia: 3 años de experiencia comprobable en un área similar al puesto Dominio de producto TDC y Programas de Lealtad Conocimiento del contrato de intercambio doméstico. • Habilidades: Pensamiento Analítico Comunicación Enfoque al cliente. Toma de decisiones. Eficiencia. Flexibilidad /adaptación. Enfoque a Resultados. Pensamiento estratégico. Enfoque en el equipo. • Otras especificaciones: Conocimiento intermedio-avanzado de office. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Especialista Soporte Tecnologico
ID de la solicitud: 248748Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito Mantener y soportar la red de banco, basado en estándares globales, contribuyendo al éxito general del área en países de LatAm (México, Chile, Perú, Colombia, Costa Rica, Panamá, Uruguay, etc) garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades • Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. • Analizar requerimientos y proponer soluciones basadas en los estándares corporativos para el diseño de la arquitectura de los servicios de red de los países de LatAm.• Asegurar el cumplimiento de los procesos, políticas regulatorias y mejores prácticas en la implementación de proyectos de red para países de LatAm. • Crear, resguardar y actualizar la documentación técnica del catálogo de servicios de networking para países de LatAm• Coordinar, dar seguimiento y documentar las actividades relacionadas con los proyectos tecnológicos de redes relacionados con los países de LatAm.• Coordinar, dar seguimiento y documentar las actividades relacionadas con fallas de servicio de red para los países de LatAm.• Detectar áreas de oportunidad e implementar soluciones que signifiquen un beneficio directo a la institución.• Gestión de proveedores y aseguramiento de cumplimientos de SLA´s en los países de LatAm.• Entrega de reportes mensuales de desempeño del catálogo de servicios.• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.Educación experiencia • Ingeniero en comunicaciones o afín• 2 años de experiencia como Ingeniero Networking• Certificación Itil V3 Fundamentals • Certificación CCNA o equivalenteDeseable:• Inglés conversacional avanzado• Experiencia en administración de balanceadores de tráfico F5 LTM y GTM• Experiencia en administración de Firewalls Fortinet y ASA• Experiencia en DHCP y DNS Infoblox• Experiencia en herramientas de gestión y monitoreo de equipos de red• Experiencia en Tecnologías ACI y SDWAN At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
EJEC CASH MANAGEMENT (LEON GTO)
ID de la solicitud: 250576Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Responsabilidades• Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.• Asesorar, promover y vender los productos institucionales directamente al cliente externo a nivel nacional, solo y/o en coordinación con los ejecutivos de relación, a partir de la recepción del producto terminado por parte de las áreas de productos.• Identificar en conjunto con el Ejecutivo de Relación a los clientes potenciales, nichos y oportunidades de negocios, así como elaboración de planes cuenta y estrategias para la adecuada explotación del mercado objetivo, buscando la principalidad en los clientes en cuento a operativa y transaccionalidad de sus tesorerías.• Determinar junto con el Subdir Cash Management, un sistema eficiente de visitas a clientes que permita al mismo tiempo consolidar relaciones con clientes ya existentes, así como captar negocios rentables con prospectos.• Asesorar, orientar e informar al cliente externo del funcionamiento y aplicaciones de los productos para su fácil comprensión, con enfoque en los beneficios que conllevará la contratación de nuestros productos, sin perder de vista el enfoque al cliente.• Negociar y pactar precios con clientes de acuerdo al tipo de producto y cliente, sustentado en las bases y parámetros establecidos por el área de producto y en los casos que se trate de clientes integrales, consensar con las áreas de relación con el fin de lograr negociaciones globales favorables a Scotiabank, con enfoque en la rentabilidad del cliente.• Seguimiento a compromisos y / o autorizaciones especiales con para asegurar la renovación o renegociación de acuerdo a la rentabilidad real del cliente.• Detectar las desviaciones o mal funcionamiento de los productos o de sus procesos operativos para reportar y retroalimentar al área de producto con el fin de su solución y/o corrección.• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. Ofrecemos:• Sueldo base• Vales de despensa• Contratación directa con la Institución• Prestaciones Superiores a la Ley• Aguinaldo 30 días• 20 días de vacaciones por año• Seguro de Gastos Médicos Mayores• Seguro de vida Requisitos:Carreras financieras o administrativas.Manejo de paquetería OfficeInglés intermedio (deseable)Iniciativa, buena presentación y creatividad, así como amplias habilidades de comunicación escrita y oralTrabajo en equipoCompetencias en negociación y ventas consultivas En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s): México : Guanajuato : LeónScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
BANCA AFIRME
Finanzas
COORDINADOR ARQUITECTURA DE PROCESOS
En Afirme seguimos creciendo y consolidándonos como una institución que brinda soluciones con productos y servicios financieros de alta calidad para nuestros clientes. Somos un banco orgullosamente Mexicano que contribuye al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen bienestar para su crecimiento personal y profesional. Coordinador Arquitectura de Procesos Responsabilidades: Usar herramientas de BPM institucionales para generación de entregables para automatización de procesosDocumentar mapas de procesos end-to-endDocumentar en coordinación con área de certificación y calidad las matrices de pruebas del proceso a implementarProveer a áreas de contraloría normativa y de métodos y procedimientos oportunamente de los cambios realizados a procesos para la actualización de manuales y procedimientos.Documentar métricas de medición de rendimiento de procesos Documentar requerimientos de tableros de control del proceso a mejorarGenerar propuestas de mejora continua de procesos de la InstituciónApoyar en la elaboración de los casos de negocio de proyectos transformacionales de procesosApoyar en la correcta implementación del proceso de mejora o innovación Requisitos: Carrera profesional terminada en Ingenieria Industrial, de Sistemas o afín. Diseño de procesos. Metodologías de reingeniería de procesos. Herramientas de mapeo de procesos. Aplicación de TI en procesos, requerimientos funcionales. Orientación al cliente, Innovación, Trabajo en equipo. Organización y cumplimiento de objetivos. Nuestro Diferenciador: Sueldo base mensual. Prestaciones de ley y superiores a las de la ley. Beneficios institucionales. Lugar de trabajo: Edificio Juarez, Monterrey, Centro. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme. Se parte de nuestra #FamiliaAfirme En Afirme Grupo Financiero trabajamos día a día para que nuestros entornos sean inclusivos, nuestras oportunidades no tienen distinción de género, identidad, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, origen social, estado civil, o cualquier situación que pueda dar lugar a discriminación.
BANCA AFIRME
Finanzas
LIDER DE PROYECTOS
Afirme, certificado como uno de los mejores lugares para Trabajar por GPTW, seguimos creciendo y consolidándonos con productos y servicios financieros de alta calidad. Somos un banco Mexicano que contribuimos al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen hacer realidad su desarrollo personal y profesional. Líder de Proyectos (Desarrollo Afirme Net) Funciones: Desarrollo y/o modificaciones a Servicios Rest.Desarrollo y/o modificaciones a Capa de Front.Soporte a producción.Diagnóstico de Errores.Pases a QA y Gestión de cambios en versiones.Revisión de Código. Requisitos: Manejo de Java 6 en adelante. (Listas, Colas, Arreglos, Hilos)Uso de framework Spring, Spring MVC, Spring Rest, Spring Boot, Spring Data.Uso de tecnologías web (HTML, CSS, JS, JSP, JQuery, Java Script)Uso de tecnologías desarrollo de front (JSP, JQuery, Angular, React)Experiencia en elaboración de documentación de diseño y construcción de software.Conocimiento de base de datos Oracle. (consultas, funciones y SP)Conocimiento y uso de sistema control de versiones Git.Conocimiento de patrones de diseño. (singleton, facade, layers)Conocimiento de diseño y construcción de servicios RESTUso fluido de Post-man o clientes de servicios REST.Conocimiento de protocolos HTTP. Deseable: Uso fluido de sistemas Linux, IBM WAS, Jetty Server, Enterprise Architect, Conocimiento de JWT, conocimiento en aplicaciones móviles. Ofrecemos: Prestaciones de ley y beneficios institucionales. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme Se parte de nuestra #FamiliaAfirme En Afirme Grupo Financiero trabajamos día a día para que nuestros entornos sean inclusivos, nuestras oportunidades no tienen distinción de género, identidad, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, origen social, estado civil, o cualquier situación que pueda dar lugar a discriminación.
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Técnico de mantenimiento
Propósito del puesto. Mejorar y mantener la fiabilidad del mantenimiento y los bajos costes de mantenimiento 2. Responsabilidades y tareas principales del puesto. · Análisis de la Causa Raíz y Fiabilidad, y asumir la responsabilidad del seguimiento, implementación y seguimiento continuos de las acciones correctivas para asegurar que todos los proyectos de análisis de la Causa Raíz estén documentados · Análisis del rendimiento del equipo, datos de fallos e historial de mantenimiento correctivo para desarrollar y desplegar soluciones de ingeniería, estrategias mejoradas de mantenimiento, optimización preventiva del mantenimiento y otras técnicas de fiabilidad · Estrategias clave de diseño de rol, procedimientos y métodos de mantenimiento; · Desarrollo de planes y calendarios de implementación para aplicar técnicas de mantenimiento predictivo en nuestros procesos · Evaluar la eficacia de los procedimientos de mantenimiento predictivo y realizar ajustes según sea necesario para aumentar el valor de nuestra oferta. · Mejora de las políticas y procedimientos de salud y seguridad · Monitorización y control del coste de mantenimiento · Proporciona apoyo diario para la resolución de problemas a la producción y mejora las operaciones mediante problemas relacionados con el equipo de prueba · Utiliza procesos rigurosos y conocimientos técnicos para construir una comprensión técnica detallada de los pasos clave del proceso · Soluciona problemas de procesos y equipos, identifica la causa raíz e implementa acciones correctivas · Implementos y documentos procesos y/o cambios de equipo · Utiliza herramientas estadísticas simples y Experimentos Diseñados (DOE) para resolver problemas de procesos y mejorar procesos · Apoya la introducción de nuevos productos mediante la instalación de equipos, certificación de procesos, documentación y formación · Desarrolla el conocimiento de las pymes sobre materiales, procesos y/o equipos en áreas específicas de fabricación o ingeniería · Trabajar según el plan de mantenimiento 3. Clientes internos y externos. R. Interno. B. Proveedores externos 4. Personal dirigido. Ninguno 6. Requisitos mínimos de conocimientos y habilidades. R. Educación. - Título técnico en Ingeniería B. Experiencia laboral · 2-4 años de experiencia en el área de mantenimiento industrial · Experiencia en el desarrollo de estrategias de mantenimiento · Experiencia en la gestión de sistemas de gestión de mantenimiento informatizados (CMMS) · Gestión de proyectos · Comprensión y experiencia en Manufactura Enxuta · Gestión y control de los costes de mantenimiento · Gestión de repuestos y herramientas · Experiencia en análisis de causa raíz · Comprensión de la metodología TPM (preferida) C. Competencias - Resolución de problemas - Aprendizaje Técnico - Gestión del tiempo - Comunicaciones escritas - Demostrar Impulso y Compromiso - Tratar la ambigüedad - Colaboración/Trabajo en equipo - Demostrar la iniciativa - Ética y valores - Priorización y organización - Comunicación eficaz
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Manufactura, Producción y Operaciones
Técnico de procesos
Propósito del puesto. · Aplica conocimientos, habilidades y experiencia en ingeniería de procesos desde el concepto, hasta la entrega de procesos y equipos en las áreas de producción · Trabaja en problemas de diverso alcance donde el análisis de datos requiere la evaluación de factores identificables; Ejerce juicio dentro de prácticas y políticas generalmente definidas al seleccionar métodos y técnicas para obtener soluciones. · Gestionar proyectos bajo la supervisión y dirección adecuadas de un ingeniero o supervisor responsable 2. Responsabilidades y tareas principales del puesto. · Colaborador, líder o miembro del equipo individual, con una dirección clara proporcionada por un ingeniero o supervisor responsable, con responsabilidad sobre una parte significativa del logro dentro de la tarea · Mantener y mejorar métricas de procesos de fabricación (FPY, RTY) · Apoyar tareas administrativas, como documentar y liberar procesos (MPIs, VAs y PM/AC junto con el Departamento de Mantenimiento), mantenimiento de equipos, mejora o desarrollo de directrices de seguridad y ergonomía para el uso de equipos · Coordinar equipos/accesorios, prototipos, órdenes de compra de consumibles · Asistencia en la mejora de procesos y formaciones de cambios para ingenieros de producto, técnicos de producto y formadores de formación inicial · Ayuda en la selección de nuevos equipos y consumibles y comprende su fabricación · Apoyo en la selección de equipos, instalación de fabricación, puesta en marcha y aceptación (Piloto, Pruebas Preprofesionales y EEM) · Liderar proyectos bajo supervisión y dirección de ingeniería, ejecutando acciones basadas en metodologías y políticas establecidas · Trabajar y facilitar la alineación entre expertos en fabricación, desarrollo y procesos upstream para ayudar a ofrecer procesos capaces que cumplan con las especificaciones del cliente · Utilizar herramientas estadísticas básicas, datos de ingeniería y metodologías DMAIC/DESGN/Lean/PFMEA para ayudar a desarrollar la comprensión de procesos que apoyen procesos de fabricación robustos · Apoyar la ejecución de la hoja de ruta y la cartera de proyectos · Apoyar los planes de cualificación de mejora de productos y procesos. Ayudar en el desarrollo de informes técnicos para publicación interna · Apoyar la resolución de problemas en la fabricación y las notificaciones al cliente, incluyendo la identificación de causas raíz y la resolución de propuestas · Trabajo en problemas donde el análisis de datos requiere la evaluación de factores identificables · Ayudar en la introducción de dispositivos y procesos seguros y ergonómicos para garantizar un entorno de trabajo seguro · Apoyar la implementación de una Arquitectura de Calidad de Producto robusta para productos nuevos y existentes · Ayuda para determinar consumibles sustitutos y evitar un impacto adverso en el proceso · Proponer e implementar iKaizens y Kaizens de seguridad · Apoyar y realizar la implementación de 5S en el área de trabajo para alcanzar el objetivo de la planta · Apoyar procesos/proyectos de estandarización global. 3. Clientes internos y externos. R. Interno. B. Proveedores externos 4. Personal dirigido. Ninguno 6. Requisitos mínimos de conocimientos y habilidades. R. Educación. · Carrera técnica en mecatrónica, mecánica y electrónica · o un grado de 2 años en Mecatrónica, Mecánica, Electrónica e Ingeniería Industrial B. Experiencia laboral · Experiencia de 2-4 años en ingeniería de fabricación. C. Competencias - Resolución de problemas - Aprendizaje Técnico - Gestión del tiempo - Comunicaciones escritas - Demostrar Impulso y Compromiso - Tratar la ambigüedad - Colaboración/Trabajo en equipo - Demostrar la iniciativa - Ética y valores
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Manufactura, Producción y Operaciones
Técnico de calidad
Responsabilidades: Apoyar al departamento de Ingeniería de Calidad en la implementación y el mantenimiento de los sistemas de calidad para cumplir con los requisitos de producción, ISO 9001 y TL 9000. Apoyar al departamento de Ingeniería en el análisis de causa raíz y la implementación de acciones correctivas para problemas relacionados con los procesos y notificaciones recibidas de los clientes. Responsable de las actividades de mejora continua para optimizar el sistema de calidad, como 5S, Kaizen, métodos lean, etc. Apoyar la capacitación para garantizar que los productos y procesos cumplan con los requisitos pertinentes del sistema de gestión de calidad. Crear y mantener la documentación de calidad de la empresa, como alertas de calidad, etc. Supervisar e informar sobre el rendimiento del CTQ en los procesos (p. ej., SPC). Apoyar el análisis estadístico para ingeniería y producción en relación con los problemas de calidad. Desarrollar y asegurar sistemas de medición mediante el uso de herramientas estadísticas (p. ej., GR&R). Capacidad para realizar auditorías de procesos y elaborar informes. Requisitos Nivel educativo. Carrera Técnica terminada. Años de experiencia. De 2 a 5 años de experiencia en un puesto similar. Se valorará la experiencia en ISO 9001 y TL 9000. Habilidades técnicas. Se valorará la comprensión lectora y escrita en inglés. Conocimientos de SPC. Experiencia con herramientas de resolución de problemas. Excelentes conocimientos informáticos (incluyendo, entre otros: Windows, Office, Visio, Project Manager, SPC Excel, Minitab). Tipo de puesto: Tiempo completo Tipo de jornada: Rotativo Lugar de trabajo: Empleo presencial
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Manufactura, Producción y Operaciones
Ingeniero de Calidad
Purpose of Position. Drives understanding and continuous improvements of the overall Quality Management System and Product Quality Architecture. Assures compliance of internal and external specifications and standards. 2. Major responsibilities and tasks of the position. · Develops, modifies, applies and maintains quality evaluation and control systems and protocols for processing materials into partially finished or finished materials product. · Collaborates with engineering and manufacturing functions to ensure quality standards are in place. · Devises and implements methods and procedures for inspecting, testing and evaluating the precision and accuracy of products and production equipment. · Designs and analyzes inspection and testing processes, mechanisms and equipment; conducts quality assurance tests; and performs statistical analysis to assess the cost of and determine the responsibility for, products or materials that do not meet required standards and specifications. · Audits quality systems for deficiency identification and correction. · Ensures that corrective measures meet acceptable reliability standards and that documentation is compliant with requirements. · Areas of specialization include: design, incoming material, production control, product evaluation and reliability, inventory control and/or research and development as they apply to product or process quality. · May be certified in lean and six-sigma quality engineering methodologies. · May also be responsible for the unit's Performance Excellence (Six-Sigma) project portfolio, assuring the effective use of different improvement methodologies (DMAIC, Lean, DESGN, etc) toward the achievement of division or plant strategic goals. · In this role, would assist and coach belts and managers in project selection and implementation; and advise division/plant management and leaders on the use of Quality tools, methods and processes. · Follows standard practices and procedure in analyzing situations or data from which answers can be readily obtained. · Encompasses the application of scientific and technological principles concerned with the integrity of manufactured products and processes from an engineering standpoint, esp. design specifications, testing procedures, and minimum quality standards. 3. Internal and External Customers. A. Internal. B. External providers 4. Personnel Directed. 5. Minimum Knowledge and Skill Requirements. A. Education. · Bachelor degree B. Work Experience • 1 - 2 years of experience • Track record of delivering results • Demonstrated knowledge in a technical field • Project team membership • Fluent English C. Competencies D. Additional Skills.
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Manufactura, Producción y Operaciones
Ingeniero de Procesos
Purpose of Position. A. Direct responsible of establishing engineering processes and procedures that promote an efficient operation, support the selection of equipment and provide process improvements to increase efficiency and reduce costs. 2. Mention the major responsibilities and tasks of the position. A. Maintain a close surveillance over the operation area through perusal of reports, observations and personal contact to assure conformance to assure established process and procedures. B. Coordinate and participate in the CAB Engineering correction action team. C. Oversee installation and initial use of new equipment to ensure proper use, operation and integration into the department. D. Direct technical, clerical and hourly departmental employees as required for the efficient and timely completion of tasks, projects and assignments. E. Be accountable for the timely completion of projects. . 3. Internal and External Customers. A. Internal. a. Production areas B. External. a. Other Corning Cable Systems plants. 4. Personnel Directed. a. None 5. Minimum Knowledge and Skill Requirements. A. Education. ü Mechanical or Electrical Engineering degree or equivalent. B. Work Experience. ü Minimum 3 years of manufacturing experience ü Knowledge and operation of a diversity manufacturing equipment C. Additional Skills. ü Computer skills. ü Fully bilingual. ü Lean Manufacturing Course 6. Comments A. The activities listed here are by way of illustration and not limitation.
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Manufactura, Producción y Operaciones
Ingeniero de Automatización
Purpose of Position. Collaborate with the design, development, and implementation of automated solutions that optimize operational efficiency, enhance product quality, and contribute to the overall growth and success of the company. By collaborating with cross-functional teams, you will play a crucial role in identifying opportunities for process automation, creating innovative solutions, and assisting in the maintenance and continuous improvement of existing automated systems. Major responsibilities and tasks of the position. General: Individual contributor and team member with participation in all tasks related to the assigned Business Unit/Area, Plant, Division, Function Team player assigned on projects and programs, constant process monitoring and data gathering Assist in designing and developing automation solutions, including coding automation routines, and configuring robotic processes Contribute to the integration of automated systems with existing infrastructure, ensuring seamless operation and data flow Conduct testing, troubleshooting, and debugging of automation solutions to ensure reliability and accuracy Assist in the documentation of automation processes, including workflow diagrams, technical specifications, and user manuals Participate in cross-functional teams to understand requirements, gather feedback, and implement improvements to automated processes Stay up to date with industry trends and best practices in automation engineering to drive continuous learning and innovation Support the maintenance and enhancement of existing automated systems, responding to issues and implementing updates as necessary Coach Bands AA Main activities but no limited: Execute tasks on projects generate Automation designs and successful equipment implementations Sustains and improve automation project cost, quality, and capability Generates BOMS, Design documentation packages, support documents, and all verifications for new Automation and Fixturing equipment, assure successful manufacturing installation through EEM, MOC, Safety Validations, Ergonomics etc Role includes individual contributor and project work-stream activities, such as leading DESGN projects, capital tracking, task follow up, status preparation, data communication, tollgates preparation, implementation control, data generation etc. Project Management, team Member and work stream Project leader on all assigned Automation projects Audits Received goods Scope of work/ technical scope Compliance, to assure specified requirements and specs are meet, provides full SISTEMA, Ergo and SOW Compliance Report Utilize statistical tools, engineering data, and DMAIC/DESGN/Lean/MEE/TRIZ methodologies to deploy and validate Automation solutions Apply knowledge of engineering principles and methods to resolve challenges, support problem-solving in manufacturing, including root cause identification and resolution, aligned with documentation policies Participate in solution implementation related to process issues on Customer Notifications Document safety and ergonomic analysis on designed operations and processes Implement Safety and Ergonomic improvements on Designed areas Executes mechanical, electrical, electromechanical design generation / validation, provides feedback report Propose and implement iKaizen and Safety iKaizen (ergonomic devices and processes) to enable a safe work environment; support and perform 5S implementation in work area to achieve Plant goal Participate as a T1 CSC when required Executes, fabrication, off-line integration, testing, production start-up support, training of plant personnel and technology transfer Supports and monitors solutions to Automation and fixturing implementation. Supports Automation and operational equipment qualifications and initial training Leads prototype integrations, works with technical support. Internal and External Customers Internal. Process, Maintenance, Safety, Divisional Engineerig External Vendors , integrators , suppliers Personnel Directed. None 5. Minimum Knowledge and Skill Requirements. Education. Bachelor of Science or Engineering Degree or higher in relevant discipline Bilingual (English and Spanish), Work Experience 2-4 years required, 1 years desired of experience in Process/Manufacturing engineering, Quality, NPI or Product Engineering in a multi-product manufacturing environment using Statistical Process Control or/ and Quality Control & Risk Assessment 1 year Experience in programming PLC (AB RSLogix, Controllogix, Siemens S7 and G&L) At least one system 1 year of Equipment Development /Troubleshooting experience Competencies Programming languages Automation tools Process understanding Problem solving Teamwork Continuous learning Analytical thinking Communication Skills Additional Skills. DMAIC Yellow/Green Belt Training Working knowledge of manufacturing Process Control, Manufacturing instructions and process documentation is recommended Project management or Task Tracking methods RCA Sigma Tools demonstrated knowledge Statistical understanding Process Capability, deviation, Measurement System Analysis Professional knowledge of MS Office (particularly MS Excel software, MS Word, SPC XL desired, Visual Basic a plus) Basic Knowledge of Minitab, SPC or equivalent statistical software Good communication skills required Must be Data Driven, able to work in a team environment, while being capable of working independently in a dynamic, business/manufacturing environment. Community of practice HMI programming Ability to program in ladder logic Understanding of electrical implementation practices, control systems integration, controls architectures, PLC’s, electro-mechanical drive systems, vision system Understanding electrical schematics and prints Mechanical design Integration and troubleshooting of electrical control panels
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Manufactura, Producción y Operaciones
Ingeniero Mecánico
Purpose of Position. The purpose of this role is to design, develop, and optimize components in automated systems to enhance efficiency and productivity in manufacturing. The scope of work includes everything from conceptual design to implementation and ongoing support of component and automation solutions. Challenges involve constant innovation to keep up with the latest technologies and methodologies, as well as the ability to effectively and efficiently solve complex technical problems. Applying mechanical and materials principles, part of the goal is to define the correct materials to be used to extend the life of components in the equipment, as well as the replacement of currently used materials. Major responsibilities and tasks of the position. Design and develop components for automated systems to improve efficiency and productivity in manufacturing. Optimize component designs from conceptual phase to implementation, ensuring technical and economic viability. Stay up-to-date with the latest technologies and methodologies to ensure constant innovation in component design and development. Effectively and efficiently solve complex technical problems, applying knowledge in mechanics and materials. Define suitable materials to extend the lifespan of components and propose engineering changes to enhance performance. Conduct finite element analysis and utilize design tools such as SolidWorks, AutoCAD, etc., for component development. Collaborate with tooling workshops, overseeing manufacturing processes such as CNC, laser welding, among others. Interpret blueprints and tolerances (GD&T) to ensure accuracy and quality in component design. Use high-precision measuring equipment to verify the quality and accuracy of manufactured components. Collaborate with different departments and communicate effectively to coordinate the implementation and ongoing support of automation solutions. Apply knowledge in control systems and PLC programming to integrate components into automated systems. Adhere to relevant safety standards and industrial regulations at all stages of component design and development. Stay updated with relevant certifications in mechanical design or automation to enhance skills and knowledge in the field. Internal and External Customers. Internal. External providers Personnel Directed. 5. Minimum Knowledge and Skill Requirements. Education. Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related field. Relevant certifications in Tool Room equipment-specific training are a plus Work Experience Previous experience in mechanical design and component development, preferably in automated manufacturing environments. Experience using computer-aided design (CAD) software such as SolidWorks, AutoCAD, etc., to create models and drawings of components. Previous work in tooling workshops and familiarity with manufacturing processes such as CNC, laser welding, among others. Experience in interpreting blueprints and geometric tolerances (GD&T) to ensure accuracy in component manufacturing. Track record of working with high-precision measuring equipment to verify the quality and accuracy of components. In-depth knowledge of materials and physical and mechanical properties, especially in relation to steels and their engineering applications. Proven ability to effectively and efficiently solve complex technical problems. Previous experience in the tools and automation industry, with an understanding of sector trends and challenges. - Compliance with relevant safety standards and industrial regulations at all stages of work Competencies Experience in mechanical design and finite element analysis. Profound knowledge of CAD/CAM and design tools such as SolidWorks, AutoCAD, etc. Experience and understanding of tooling workshops. Conventional machines, CNC, wire cutting, laser welding, electrode design. Experience in blueprint interpretation and tolerances (GD&T). Experience in handling high-precision measuring equipment. Knowledge of materials, physical, and mechanical properties especially in steels for engineering change proposals. Strong problem-solving skills and decision-making abilities. Ability to work in teams and communicate effectively with different departments. Previous experience in the tools and automation industry. Knowledge of control systems and PLC programming. Familiarity with safety standards and industrial regulations. Relevant certifications in mechanical design or automation. - Additional Skills. Tooling spare parts fabrication Use of Tool Room machinery (Lathe, surface grinding, CNC, Wire cut, etc)
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Production Supervisor
Purpose of Position. Responsible of the direction and supervision of the performance of individuals or a team of associates who put together components to make assemblies or process raw materials into finished products in an industrial environment in order to exceed Quality, Cost, Delivery, Morale and Safety goals - . 2. Major responsibilities and tasks of the position. · Accomplishes manufacturing results by coordinating, and enforcing systems, policies, and procedures. · Focus on delivering changes through people development and management · Participate on daily Core Team and quality meetings to meet and exceed bussiness unit goals and metrics · Complete production plan by scheduling and assigning personell; accomplishing work results; establishing priorities; monitoring progress; revising schedules; resolving problems; reporting results of processing flow on shift production summaries · Maintains safe culture and clean work in compliance with established policies, procedures, 5’s culture and PBS · Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; internal benchmarking. · Manage vacations and attendance for direct reports · Supervise and coordinate the various company programs, 5’s, cost reduction, etc.. · Support Value Stream Map creation and Maintenance · Point of contact for new product/process introductions to ensure safety, ergonomics, 5’s and productivity goals are met · Lead and participate on improvement and cost reduction projects · Assurance of the certification and training of all personnel assigned · Coordinate monthly PSA inventories activities, keeping track of the discrepancies of PSA inventories (SAP) · Participate in the TL9000, ISO 14000 audits to keep the certification. 3. Internal and External Customers. A. Internal. B. External. 4. Personnel Directed. - None 6. Minimum Knowledge and Skill Requirements. A. Education. · Bachelor Degree in Engineering or equivalent B. Work Experience. · 3 years of experience in the Manufacturing field (Preferred) · 3 or more years of experience in leading and/or supervising personnel (Preferred) C. Competencies. D. Additional Skills. · Bilingual is a plus · Understanding and experience of Lean Manufacturing and Value Stream Mapping (preferred) · Green Belt Certified (preferred) · Data driven decision making · Quality Systems and TPM knowledge
Iconn
Comercio
Analista de atención al cliente
ACERCA DE ICONN Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo. OBJETIVO DEL PUESTO Responsable de ejecutar el monitoreo operativo de las tiendas, asegurando el cumplimiento de los parámetros definidos centralmente (órdenes sugeridas, cantidades de presentación, configuraciones de catálogo). Identifica desviaciones, documenta causas raíz y canaliza información hacia las áreas correspondientes para apoyar la mejora continua. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades: Rol 1: Monitoreo y Detección de Desviaciones Realiza el monitoreo diario de órdenes sugeridas, cambios en cantidades de presentación y activaciones/desactivaciones de catálogo. Registra y clasifica desviaciones según impacto y recurrencia. Mantiene actualizados los tableros de control y reportes para las áreas de Cumplimiento, Inventarios y Sistemas. Rol 2: Interacción con Tiendas y Apoyo en Cumplimiento Ejecuta llamadas salientes a tiendas para abordar desviaciones y reforzar el uso correcto de parámetros. Documenta cada interacción, asegurando el cierre de casos y la captura de retroalimentación. Escala en tiempo y formas los casos recurrentes de incumplimiento al Coordinador. Rol 3: Captura de Insights y Retroalimentación Consolida información obtenida de las tiendas para identificar problemas sistémicos. Elabora reportes con hallazgos y recomendaciones preliminares para las áreas de Cadena de Suministro, Comercial y Merchandising. Contribuye con información actualizada en reuniones interfuncionales para apoyar la mejora continua del proceso. REQUISITOS Estudios Profesionales: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Cadena de Suministro, Gestión de Operaciones o afín. Conocimientos: Análisis de datos e indicadores (KPIs). Metodologías de mejora continua (deseable)Manejo de herramientas de monitoreo y tableros de control.Atención al cliente Experiencia: Funciones analíticas, control operativo, gestión de inventarios o soporte a tiendas.Experiencia en análisis de KPIs y detección de desviaciones.Habilidades de comunicación para interacción con tiendas y áreas internasExperiencia en atención al cliente y proveedores UBICACIÓN San Nicolas de los Garza, Nuevo León
GLOBAL SOLUTIONS LIFE
Seguros
Gerente en Reclutamiento
En Global Solutions Life , líder en soluciones financieras y de seguros, buscamos un Gerente en Reclutamiento de Talento Comercial apasionado por identificar y atraer a los mejores talentos comerciales en el sector financiero. El ideal psicóloga titulada con amplia experiencia en la selección de equipos de ventas especializados en seguros. Responsabilidades: Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer agentes de seguros de alto rendimiento.Realizar procesos completos de selección , incluyendo entrevistas profundas y aplicación de pruebas psicométricas.Colaborar con los líderes comerciales para entender las necesidades específicas de talento y garantizar una alineación óptima.Desarrollar y mantener una red de candidatos potenciales , utilizando diversas fuentes y herramientas de reclutamiento.Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección. Requisitos: Licenciatura en Psicología (titulado y con cédula profesional).Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento de perfiles comerciales en el sector financiero, específicamente en seguros.Conocimiento profundo de técnicas de entrevista y evaluación de competencias.Habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para influir positivamente en los candidatos.Proactividad y orientación a resultados , con capacidad para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente. Ofrecemos: Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades.Prestaciones superiores a las de la ley , incluyendo seguro de gastos médicos mayores y fondo de ahorro.Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en constante crecimiento.Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la excelencia.
GLOBAL SOLUTIONS LIFE
Seguros
Ejecutivo de Cuenta, experiencia en Banca
¿Quieres construir una carrera con propósito, libertad financiera y crecimiento directivo real? Global Solutions Life, somos parte de una compañía con 85 AÑOS DE EXPERIENCIA, siendo la empresa No 1 en México de nuestro giro, respaldados por más de 100 millones de clientes. Únete a nosotros, oportunidad de Crecimiento a puestos Gerenciales /Directivos a partir de 1 año, Excelente Paquete de Compensación (Bonos Mensuales, Altas comisiones, Viajes).? ¿Qué ofrecemos? Ruta de crecimiento a posiciones Gerenciales y Directivas en solo 12 meses, con base en desempeño.Altas comisiones + bonos mensuales + viajes nacionales e internacionales.Programa de formación intensiva y acompañamiento estratégico para tu desarrollo profesional. Cultura de excelencia respaldada por múltiples reconocimientos:Great Place to Work® por más de 12 años.Top Companies LinkedIn México 2025.Agencia Gran Diamante 2025.Empresa Heroína por World Happiness.Calificada #1 en Servicio al Cliente por CONDUSEF durante más de 5 años consecutivos. Perfil ideal: Experiencia comercial (mínimo 3 años, cualquier industria).Alta capacidad para generar relaciones de confianza.Excelentes habilidades de comunicación e influencia.Presentación ejecutiva y mentalidad empresarial.Enfoque en cumplimiento de metas y procesos.Ambición profesional, gusto por los retos y competitividad alta.Código de vestimenta: Ejecutivo de Negocios.
GLOBAL SOLUTIONS LIFE
Seguros
Desarrollo de relaciones comerciales
Acerca de la empresa Global Solutions Life, S. C. es una empresa líder en el sector de seguros y reaseguros, comprometida con el desarrollo profesional y económico de sus empleados. Ubicada en San Pedro Garza García, Nuevo León, ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo que fomenta el crecimiento personal y profesional. Requisitos del puesto, Información del trabajo **Título del Cargo:** Relaciones Públicas, Ventas. **Educación mínima requerida:** Universitario sin título. **Contratación:** Permanente. **Horario:** Tiempo completo. **Modalidad:** Híbrido. Responsabilidades del puesto Requisitos del puesto:Seguridad en ti mismo. Habilidad de comunicación, sociable y extrovertido. Capacidad para aprender. Determinación para cumplir objetivos. Prestaciones y beneficios adicionales Responsabilidades del puesto:Administrar los riesgos de alto impacto económico de personas, familias y empresas. Implementar una metodología de venta consultiva a través de canales de distribución. Desarrollar estrategias para fortalecer la posición de la empresa en el mercado. Cumplir con los objetivos establecidos y alcanzar resultados. Prestaciones y beneficios adicionales: - Sueldo mensual competitivo de 40000 a 50000. - Oportunidades de crecimiento y emprendedurismo. - Capacitación de primer nivel y certificaciones internacionales. - Ambiente laboral excelente, reconocido como Great Place To Work en México.
GLOBAL SOLUTIONS LIFE
Seguros
RELACIONES PÚBLICAS, VENTAS
Tenemos un reto para quienes quieran desarrollar su máximo potencial y crecimiento profesional y económico. Desarrollando la 4a actividad más rentable de manera internacional ser Asesora Profesional en el área de seguros e inversiones. Te dedicarás a la administración de riesgos de alto impacto económico de personas, familias y empresas; a través de nuestra metodología de venta consultiva, por medio de canales de distribución desde una posición de fortaleza. Habilidades esenciales: Seguridad en ti mismo. Habilidad de comunicación, sociable y extrovertido. Te gusta aprender. Eres determinado, cumples los objetivos que te planteas. Obtendrás: Una oportunidad de carrera y emprendedurismo, teniendo el mejor esquema de ingreso del giro. Capacitación de primer nivel, certificaciones internacionales. Constante crecimiento económico. Ambiente Laboral excelente, este año estamos en Great Place To Work en México.
Scotiabank México
Finanzas
Ejecutivo/a Especializado/a Inversiones (Metro)
ID de la solicitud: 250689Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Responsabilidades • Promueve una cultura centrada en el cliente con el fin de profundizar y generar mayores relaciones para el Grupo Financiero • Atención y asesoría a la cartera asignada, mantenimiento, crecimiento, diversificación y captación de clientes nuevos, considerando en todo momento la adopción digital y vinculación de clientes • Planificar en conjunto con el Subdirector de Inversiones y Subdirector o Director de Zona las estrategias a ejecutar para el crecimiento de las carteras asignadas al segmento Premium en rubro de Inversiones • Asegura que los contactos a clientes del segmento Premium se lleven a cabo oportunamente • Impulsar y acompañar en el cumplimiento de las metas establecidas en Inversiones del segmento • Participa activamente la generación de prospectos y la visita a los principales clientes de Inversión del segmento Premium para la atracción recursos nuevos y el crecimiento neto de los portafolios en Inversiones. • Responsable de participar en los cierres de inversiones de los clientes de alto valor de los Banqueros Premium de su tramo de control, así como conocer y dar seguimiento al portafolio. • Corresponsable de la estrategia de Inversiones considerando en sus propuestas diversificación de instrumentos y productos con base a un correcto perfilamiento de los clientes y apegando se a las Disposiciones de Prácticas de Venta • Seguimiento constante a los resultados de los Banqueros Premium asignados, mediante los reportes oficiales. • Asistir a las conferencias y/o reuniones semanales del Territorio • Participa de forma semanal en conferencias y/o reuniones de Fondos de Inversión y estrategias definidas por la Dirección General de Wealth Management • Participa en reuniones definidas con su supervisor inmediato con la finalidad de revisar resultados, avances y estrategias de atención • Registrar en la herramienta oficial de seguimiento la información correcta de cierres, citas (clientes y/o prospectos), actividades de capacitación y demás estrategias para el cumplimiento de las métricas requeridas. • Mantenerse actualizado sobre las condiciones de mercado y la competencia con el fin de detectar oportunidades de negocio, retroalimentando al equipo de Banca Premium del tramo de control asignado y trabajar en propuestas para el manejo de objeciones de cara al cliente. • Elaborar y presentar propuestas de Inversión a clientes y prospectos del segmento Premium del tramo de control asignado VACACIONES. • Cumplir con los lineamientos de la política de vacaciones, no debiendo realizar ningún tipo de actividad laboral, o en su caso se aplicará la sanción correspondiente de acuerdo con el Reglamento Interior de Trabajo • Garantizar y planificar en conjunto con su supervisor directo y previo conocimiento del Territorio la cobertura en los días de ausencia. CÓDIGO DE CONDUCTA. • Acatar, recibir y leer el Código de Conducta y toda otra política aplicable, con el objetivo de mantener la seguridad del Banco y de realizar todas las actividades de acuerdo con nuestro Código, que contiene los parámetros de actuación a ser observados por las personas que proporcionen Servicios de inversión, así como apegarse a las diversas, políticas, lineamientos, manuales, procedimientos, mecanismos, parámetros y herramientas institucionales, establecidas por el GFSBI para la adecuada prestación de los Servicios de inversión a los clientes de las Entidades Ofrecemos:• Sueldo base• Vales de despensa• Contratación directa con la Institución• Prestaciones Superiores a la Ley• Aguinaldo 30 días• 20 días de vacaciones por año• Seguro de Gastos Médicos Mayores• Seguro de vida Requisitos:• Escolaridad: Licenciatura Área Económico / Administrativo• Certificación, autorización y apoderamiento como Asesor en Estrategias de Inversión AMIB / CNBV Figura 3• Experiencia específica en el sector bancario u otro al menos 1 año • Conocimientos específicos funcionales y de producto • Conocimientos específicos en materia de regulación y cumplimiento • Habilidades: Trabajo en equipo, trabajo bajo presión, tolerancia a la frustración, habilidades de comunicación En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s): México : Ciudad de México : CoyoacánScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Sr (Suc Pellicer)
ID de la solicitud: 247987Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:• Sueldo base mensual• Vales de despensa• Bono Mensual• Bono anual• Contratación directa con la Institución• Prestaciones Superiores a la Ley• Aguinaldo 30 días• 20 días de vacaciones por año• Seguro de Gastos Médicos Mayores• Seguro de vida• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:• Promoción y venta de productos financieros• Seguimiento a Cartera de Clientes• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios• Garantizar un servicio de calidad Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) Ubicación(s): México : Tabasco : VillahermosaScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
DIR ADMON PORTAFOLIO
Requisition ID: 246334Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank!Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México. PROPÓSITO: Definir y diseñar las estrategias de originación y portafolio a través de los distintos canales de los productos con garantía, como lo son: Hipotecario y Auto. Estas estrategias deben estar alineadas conforme al Apetito de Riesgo del Banco con la finalidad de maximizar la rentabilidad en cada uno de los productos, canales y segmentos. RESPONSABILIDADES: Liderar y Supervisar el diseño de estrategias que contribuyan a: Optimizar el balance entre la tasa de aprobación y niveles de pérdidas. Alcanzar objetivos de colocación sin descuidar la calidad del portafolio. La existencia de políticas por canal de venta (sucursal, pre-aprobados, fuerza de venta externa, etc) Asegurarse que las políticas propicien un óptimo funcionamiento operativo (procesos automatizados, flujos operativos manuales). Dirigir Iniciativas de crecimiento del negocio a través del diseño de procesos y políticas a la medida para las distintas alianzas en dónde se colocarán créditos buscando siempre la rentabilidad así como la amplitud en el terreno de adquisición. Velar por una adecuada administración de las fuentes de información necesaria para la gestión del portafolio Retail, apoyado en un sistema de información de riesgo de crédito (MIS), métodos de data mining, agrupaciones, modelamiento, clasificación, etc. Liderar la administración y explotación de las herramientas de originación y administración de portafolio para la cartera Retail Diseñar los parámetros necesarios para la implementación de las estrategias y políticas de riesgo de crédito utilizadas con la finalidad de facilitar las acciones comerciales cuidando la relación riesgo/rentabilidad deseada. Proponer los niveles de aceptación de riesgo, en el marco de los objetivos corporativos y el apetito por riesgo, mediante el uso de herramientas de inferencia estadística utilizadas para el pronóstico de riesgo en los procesos de evaluación. Definir indicadores y metodologías de medición de riesgo de crédito, de modo que sea posible realizar seguimiento de las diversas estrategias aplicadas sobre el portafolio. Participar activa y constantemente en la evaluación y la revisión de propuestas de políticas y procedimientos de menudeo recibidos por las áreas relacionadas del Grupo Financiero. Supervisa la existencia de una documentación adecuada para todos los procesos internos (Riesgo Menudeo) GENERAL:Conoce y entiende los indicadores de todos los productos de menudeo (morosidades, valor del portafolio, apetito de riesgo). Analiza e interpreta los indicadores y reportes asociados a los comportamientos del portafolio. Revisa y valida que la información generada por su equipo se la correcta. Se cerciora que las asesorías, propuestas de solución sobre iniciativas en cambios de estrategias, políticas y/o procesos de crédito de menudeo que propone su equipo sean las adecuadas y se enfoquen al alcance de un objetivo en pro de los productos de menudeo, también participa activamente con asesorías y propone soluciones con sus socios y clientes. Coordina y demuestra liderazgo en los procesos de comunicación para la evaluación y revisión de propuestas de estrategias y procedimientos de menudeo recibidos por las áreas relacionadas del Grupo Financiero. Coordina y propicia que el trabajo en equipo con las áreas relacionadas con el crédito de menudeo sea productiva. Se asegura y favorece la existencia del trabajo en equipo entre sus reportes directos, socios y clientes que están relacionados con el crédito de menudeo. Relación con proveedores externos: FICO, TransUnion, Buró Nacional de Crédito, entre otros 21. Apego con los reguladores Relaciones clave con áreas de negocio y casa matriz, así como con diversas áreas de soportes como: finanzas y operaciones. REQUISICIÓN:Áreas económico administrativo/ingeniería (Administración, Ingeniería, Economía, Finanzas, Matemáticas Aplicadas).Experiencia en manejo de bases de datos y software estadístico. Conocimientos de estadística y finanzas. + 8 Años Experiencia en riesgo de Crédito Menudeo: banco o financiera Conocimientos de la regulación bancaria en materia de Riesgo de Crédito al Menudeo OFRECEMOS: · Sueldo competitivo· Contratación directa con la Institución· Prestaciones Superiores a la Ley· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas. Recomendaciones para tu postulación: 1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación. 2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate. 3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación. 4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez. Location(s): Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.
Scotiabank México
Finanzas
Senior Manager, Service & Sales Model
ID de la solicitud: 244588Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Sr. Manager, Service & Sales Model PurposeIs responsible for the design and management of the IB region’s bank service and sales methodologies. This role ensure that service delivery and sales processes are integrated, efficient, and customer centric. Will leverage data and market insights to continuously refine service and sales strategies, ensuring they are effective and adaptable to changing market conditions. Accountabilities• Drives a customer focused culture throughout the team to deepen client relationships and leverage broader Bank relationships, systems, and knowledge.• Develop and implement comprehensive service and sales models that align with the bank’s strategic objectives and customer expectations.• Ensure that the service and sales approaches are integrated, streamlined, and scalable across all retail banking channels.• Monitor and analyze service and sales performance data to identify trends, opportunities, and areas of improvement.• Works and collaborates with different geographies to take into account various needs in order to improve the Service and Sales Model.• Prepare and present detailed performance reports to senior management, providing insights and recommendations for enhancing service and sales effectiveness.• Stay informed about industry trends, best practices, and regulatory changes related to service delivery and sales methodologies.• Lead the continuous improvement of service and sales processes, leveraging feedback and data insights to enhance effectiveness.• Responsible for the sales model route, Q-flow, and customer experience• Develops sales training that supports the segment experience. Education / Experience / Other Information• University degree with a minimum of 5 years’ leadership experience in retail channels/products• Strong understanding of payments units, products, pricing and profitability, services, operations, systems, and practices.• In-depth understanding of products-related operational processes and controls, including knowledge of organization and infrastructure.• Demonstrated ability in leading professional staff both in Head Office and across a distributed network.• Strong diagnostic skills and proven ability to evaluate options/alternatives and develop recommendations for complex and multi-dimensional problems/issues.• Expert Level Knowledge of International Financial Market.• Experienced in local markets• Desired knowledge on Sales & Services Working Conditions• Work in a standard office-based environment; non-standard hours are a common occurrence.• Moderate travel domestically and internationally. Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Gt Sucursal (Ciudad del Carmen)
ID de la solicitud: 250708Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. GERENCIA DE SUCURSAL ¡Gracias por tu interés en Scotiabank! Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente. Como líder de un equipo de ventas de sucursal, serás responsable por contribuir al éxito general de las ventas personales y las metas de ventas a través de las actividades de identificación y satisfacción de las necesidades de los clientes. Funciones • Administrar integralmente los recursos asignados a su sucursal dentro de políticas, normas y procedimientos institucionales, asegurando los niveles deproductividad, rentabilidad, calidad de servicio, nivel de riesgo y controlinterno esperados por la institución.• Garantizar el nivel adecuado de capacitación de su planta de personal para eldesarrollo específico de sus funciones fomentando la auto gestión.• Fomentar y propiciar la comunicación en todos los niveles de la sucursal.Desarrollar el liderazgo con el personal a su cargo a través de Coaching paragarantizar el logro de los objetivos establecidos en calidad y cantidad. Competencias:• Enfoque al Cliente• Comunicación• Establecimiento de Relaciones Estratégicas• Conciencia de sí mismo y Desarrollo Personal• Pensamiento Estratégico• Enfoque a Resultados Experiencia en ventas de productos intangibles o servicios en el sector financiero. Educación y Acreditaciones:• Licenciatura en áreas económico administrativas titulado (deseable) mínimopasante.• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas en el sector financiero.• Experiencia en manejo de personal. Ubicación(s): México : Campeche : Cd Del CarmenScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Banquero/a Premium (Suc Centro Maya)
ID de la solicitud: 250106Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank! Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: BANQUERO/A PREMIUM Ofrecemos:·Sueldo base mensual·Bono mensual·Vales de despensa·Contratación directa con la Institución·Prestaciones Superiores a la Ley·Aguinaldo 30 días·20 días de vacaciones por año·Seguro de Gastos Médicos Mayores·Seguro de vida·Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: ·Crecer la rentabilidad de los clientes asignados a su cartera, a través de una asesoría financiera que resulte en la recomendación de productos financieros, brindando un servicio de excelencia ·Crear y mantener el portafolio Premium fortaleciendo la relación con los clientes asignados a su cartera o pertenecientes al segmento Premium, cumpliendo con el proceso de gestión de ventas y servicio, identificandonecesidades, analizando las soluciones financieras, resolviendo inquietudes a través de una correcta asesoría ·Reconocer y entender las necesidades y requerimientos de los clientes respecto a sus créditos, inversiones y servicios financieros con el fin proveer soluciones financieras confiables Requisitos:• Licenciatura en áreas económico administrativas pasante o titulado/a.• Experiencia 3 años en ventas de servicios financieros en sector Premium Ubicación(s): México : Quintana Roo : Playa Del Carmen Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Pool (Cancún)
ID de la solicitud: 248285Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: EJECUTIVO/A DE CUENTA POOL Ofrecemos:• Sueldo base mensual• Vales de despensa• Bono Mensual• Bono anual• Contratación directa con la Institución• Prestaciones Superiores a la Ley• Aguinaldo 30 días• 20 días de vacaciones por año• Seguro de Gastos Médicos Mayores• Seguro de vida• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:• Promoción y venta de productos financieros• Seguimiento a Cartera de Clientes• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios• Garantizar un servicio de calidad Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) Ubicación(s): México : Quintana Roo : CancúnScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Consultor/A Relaciones Con El Personal
Requisition ID: 237923 Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. Responsabilidades: Asesorar a los empleados del Grupo y obtener acuerdos sobre las peticiones sindicales, vigilando el cumplimiento de las normas, reglamentos, disposiciones contractuales y legales en materia laboral.Mantener un adecuado clima organizacional con los clientes internos y externos, basado en la transparencia y justa aplicación de las diferentes regulaciones laborales internas y externas, proporcionando una efectiva asesoría en caso de conflicto laboral o controversias en la interpretación y/o aplicación de alguna norma específica, a nivel nacional dentro de las diferentes áreas de negocio del Grupo Financiero. Aplicar la desvinculación de empleados del Grupo Financiero, cuando así sea procedente, estudiando, analizando y valorando las circunstancias del caso, aplicando en todo momento las disposiciones legales y procurando disminuir todo tipo de riesgos.Sancionar a los empleados del Grupo Financiero, cuando sea procedente, analizando y valorando las circunstancias del caso, la gravedad de la falta, así como la afectación al banco.Solucionar los casos expuestos por el Sindicato basándose en principios de equidad y transparencia, procurando el entendimiento en la relación Empresa-Sindicato.Asesorar a los empleados del Grupo Financiero de acuerdo al marco normativo, procurar un adecuado ambiente laboral en las áreasSolucionar las inconformidades de los empleados con estricto apego a las disposiciones internas y legales aplicables.Elaborar los contratos, convenios y adendum que sean necesarios para el -adecuado desarrollo de las relaciones con empleados y/o proveedores de servicios especializados.Implementar adecuaciones y actualizaciones a las políticas y procesos internos.Gestionar Convenios Fuera de Juicio en Materia Laboral celebrados ante la autoridad competente. Experiencia: Licenciatura en DerechoExperiencia en gestión de Procesos de Recursos HumanosManejo de inglés deseableManejo de paquetería office Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIHScotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación Location(s): Mexico : Ciudad de México : Cuauhtémoc Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.
Scotiabank México
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Consultor/A Estrategia de Riesgo Cobranza
ID de la solicitud: 247531Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank!Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México. Propósito: Colabora, gestiona y realiza análisis dentro de la subdirección de estrategias riesgo cobranza hipotecario y auto en México haciendo que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades Apoyo en el desarrollo de estrategias de mitigación y remediación mediante el uso de herramientas estadísticas (modelos, segmentaciones, árboles de decisión, procesos estocásticos) para todos los portafolios en que las cuentas se encuentren en moras tardías, como lo es la etapa NAL y WO. Creación de reportes para la recuperación de las carteras castigadas de todos los portafolios. Seguimiento y monitoreo de las diferentes estrategias para identificar posibles desviaciones y oportunidades para maximizar el uso de las mismas de todos los portafolios de riesgo de Crédito Menudeo y PyME en etapa NAL y WO. Calibrar de manera proactiva las estrategias, campañas estacionales, segmentos desviados y modelos de recovery para asegurar la estabilidad end to end de la cartera y buenos resultados para todos los portafolios en etapa NAL y WO. REQUISITOS:Licenciatura/Ingeniería en Matemáticas, Actuaria, Economía o afines.Manejo de Bases de Datos (SQL Server, SAS Miner, Python, R).1 Año de Experiencia en el Sector Financiero, Riesgos (Deseable).Experiencia en MIS (deseable) OFRECEMOS: · Sueldo competitivo· Contratación directa con la Institución· Prestaciones Superiores a la Ley· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Dauch Corporation
Ingeniería Automotriz
Controls Coordinator
Job Description Summary Ingeniería Electrónica, Electromecánica, Mecatrónica o similar. Experiencia 4-8 años en una posición similar en el giro área automotriz, conocimiento en CNC programación de controladores. Conocimiento de Lean Manufacturing, Programación de Robots (FANUC, ABB) PLC y Ingles Avanzado Requerido. Experiencia y conocimiento en electronica de potencia (calentamiento por Inducción ). Responsibilities Las principales responsabilidades del Coordinador de Controles es el diseño, prueba, instalación y mantenimiento de equipos o maquinaria electrónica a gran escala para uso en la fabricación en nuestra planta GMC en parque industrial FIPASI, de nuestro complejo de fabricación en Silao, Guanajuato, México. Sus principales responsabilidades serán:❖ Diseña y recomienda la arquitectura, los productos, los componentes y las aplicaciones del sistema de control que se utilizan en los procesos de fabricación; identifica y resuelve problemas de interfaz e integración del sistema.❖ Evalúa tecnologías de control y fabricación nuevas y emergentes, adaptándose a las especificaciones según corresponda.❖ Confirma la funcionalidad del sistema de control, incluido el cumplimiento de seguridad apropiado, al diseñar y / o ejecutar procedimientos de prueba.❖ Analiza y resuelve problemas con soluciones innovadoras, creativas y líderes en la industria.❖ Prepara y / o revisa planos de controles eléctricos, hidráulicos y neumáticos; colabora con equipos de ingeniería relacionados para evaluar componentes, materiales y proveedores.❖ Asegura la integridad del proceso y construye la recopilación de datos.❖ Proporciona información a la fabricación, los procesos y otras disciplinas de ingeniería respondiendo preguntas y solicitudes.❖ Mantiene el equipo en funcionamiento mediante la realización de auditorías periódicas; resolución de averías; solicitar suministros; definir y revisar planes de mantenimiento preventivo; pidiendo reparaciones; e implementar mejoras en los procesos.❖ Gestiona el desarrollo y la entrega de proveedores.❖ Demuestra creatividad e innovación transformadoras en su trabajo para beneficiar a sus clientes / usuarios finales.❖ Entrega proyectos estratégicamente importantes hasta su finalización.❖Brindar soporte para problemas relacionados con el control y fallas mantenimiento, me y fabricación.❖Soporte, implementación y mejoras.❖Mantenga WPO en el lugar de trabajo y los laboratorios❖Implementar y respaldar soluciones para prevenir problemas recurrentes relacionados con la calidad.❖Realizar el control de modificación de programas de nuevos equipos.❖Hacer cumplir las especificaciones de AAM para la construcción de maquinaria❖Llevar a cabo el control de los proyectos de acuerdo con el cuadro de administración de proyectos como controles.❖Desarrollar los procedimientos para la obtención de respaldos de los programas de todas las máquinas nuevas.❖Aprobar la maquinaria nueva mediante check list de controles.❖Participar en el desarrollo de proyectos para mejorar la mantenibilidad del equipo.❖Participar en run offs y pruebas de validación para nuevos equipos.❖Controlar las instalaciones procedimientos para administrar el laboratorio de Electrónica.❖Realizar el control de costos en el área eléctrica.❖Implementar y administrar los proyectos de mejora.❖Garantizar la máxima estandarización de componentes en equipo.❖Participar en la reducción de consumo de partes eléctricas proponiendo mejoras.❖ Generación de Mejoras.❖ Reducción de Scrap.❖ Operación de con PLC's CNC's, Control Allen Bradley, FANUC, Mitsubishi, robot Fanuc y ABB.❖ Atención a clientes de Distintas Áreas.❖ Respaldos de actividades con robots❖ Grabado de puntos en programas❖ Generación de Back ups para Centros de Maquinado
Dauch Corporation
Ingeniería Automotriz
EHS Supervisor
Job Description Summary Ingeniería Industrial, Ambiental o afín, con experiencia mínima de 2 a 5 años en industria automotriz en área EHS, Certificaciones ISO 14001-2015, ISO5001, OSHA y actividades de Normas de Seguridad y Ambiental, Cursos de Brigadas (evacuación, primeros auxilios, contra incendio, búsqueda y rescate), principios básicos de seguridad. Responsibilities as principales responsabilidades del EHS Supervisor de nuestro complejo de fabricación en Silao, Guanajuato, México serán:•Administrar los Indicadores de Seguridad (Incident, Severity, Frecuency).•Análisis de riesgos de operaciones.•Trabajo en equipos multidisciplinarios para la prevención de accidentes.•Mantener al día todos los requerimientos legales de las dependencias.•Realizar supervisión de trabajos seguros de contratistas.•Realizar inspecciones para localizar condiciones y prácticas poco seguras para prevenir accidentes o incidentes.•Dar seguimiento de acciones correctivas para evitar la repetición de accidentes.•Supervisar y brindar recomendaciones sobre el uso de químicos de la planta.•Supervisar el manejo de químicos que administra el proveedor de este servicio•Supervisar el manejo de residuos peligrosos que administra el proveedor de este servicio•Supervisar el manejo de planta tratadora de agua.•Supervisar la generación de material informativo relativo a Medio Ambiente•Verificar los programas de salud ocupacional.•Supervisar la efectividad de los programas de salud ocupacional.•Definir los posibles prestadores de servicio de los estudios.•Evaluar costo beneficio de los estudios.•Indicador de accidentabilidad•Liberación de maquinaria y equipo (Actual y Nuevos proyectos)•Cumplimientos normativos (sistema de seguridad interna).•Conocimientos en ISO 14001 y OSHA•Manejo de presupuesto.•Atención a auditorias.
Dauch Corporation
Ingeniería Automotriz
Production Supervisor
Job Description Summary Directly supervises hourly associates and directs resources as required.Oversees the planning, scheduling, setup, and running of production activities.Manages the dispersal and distribution of materials for production. Maintains labor and material requirements to meet the daily production schedule.Oversees the work of production associates and coordinates with leaders of production support staff; communicates expectations and provides direction and training. Monitors work performance and provides feedback.Coordinates maintenance of production equipment. Oversees process control and quality process control. Responsibilities •Supervises production associate outcomes by selecting, orienting, training, assigning, scheduling, coaching, counseling, and disciplining associates; communicating job expectations; planning, monitoring, and appraising job contributions; recommending compensation actions; adhering to policies and procedures.•Maintains production processes by observing process volumes; recommending process adjustments.•Completes production processes by monitoring progress; expediting material flow and work results; resolving problems.•Improves process workflow by eliminating stoppages; analyzing delays; testing new methods.•Records production by completing daily shift production reports; calculating yields and recoveries.•Maintains process flow by communicating production status, requirements, and problems to next shift.•Maintains working relationship with union, where applicable, by complying with the terms of the (CBA).•Maintains safe, secure, and healthy production process environment by adhering to organization standards and policies, and to legal regulations; alerting others regarding potential concerns.•Contributes to production process and organization success by welcoming related, different, and new requests; helping others accomplish job results.•All other duties as assigned.
Dauch Corporation
Ingeniería Automotriz
Sr Industrial Engineer
Job Description Summary Makes plants more productive and efficient by leading the design and implementation of new or improved technologies, systems, and processes.Leads analysis of operating environment; looks for and identifies process inefficiencies and wastes of time, money, materials, and energy. Conducts comprehensive time and motion studies.Develops and evaluates complex pilot programs, simulations, and prototypes. Develops and implements new and enhanced processes and tools. Designs the complex layout of equipment and workspace for maximum efficiency.Analyzes and plans workforce utilization, space requirements, and workflow.Oversees less experienced engineers in conceptualizing improvements, developing business cases, as well as presenting to management and conducting capability studies. Responsibilities Job Description•Develops labor standards by analyzing work samples and methods; measuring work performance.•Improves labor utilization by studying work methods; testing modifications; designing new methods; recommending job restructuring.•Improves workflow by studying process flow charts; recommending modifications in workflow, work stations and product; developing new procedures; recommending equipment modifications and purchases.•Reduces waste by studying methods, equipment, and operator techniques; recommending changes; identifying and analyzing waste.•Implements work improvement programs by conferring with management and engineering staff.•Prepares work-analysis information and reports by collecting, analyzing and summarizing information and trends.•Regularly coaches others using skill set and business knowledge•Completes work improvement projects by training and guiding operators and supervisors.•Maintains operations guidelines by writing and updating policies, procedures and methods.•Protects organization value by keeping information confidential; cautioning others regarding potential breaches.•Contributes to industrial engineering and organization success by welcoming related, different, and new requests; helping others accomplish job results.
Dauch Corporation
Ingeniería Automotriz
Controls Engineer
Job Description Summary Ingeniería Electrónica, Electromecánica, Mecatrónica o similar, con conocimientos técnicos en Mecanizado CNC (Mazak, Okuma, Samsung), calentamiento por inducción (Inducto Forge, Radyne, Alpha 1, Elotherm), prensas de forja (Ajax, National, Bliss), con un mínimo de 5 años de experiencia práctica en la industria automotriz.Inglés requerido. Responsibilities Las principales responsabilidades del Controls Engineer para nuestra planta en parque industrial FIPASI, Silao, Guanajuato, México serán:•Diseña y recomienda la arquitectura, los productos, los componentes y las aplicaciones del sistema de control que se utilizan en los procesos de fabricación; identifica y resuelve problemas de interfaz e integración del sistema.•Evalúa tecnologías de control y fabricación nuevas y emergentes, adaptándose a las especificaciones según corresponda.•Confirma la funcionalidad del sistema de control, incluido el cumplimiento de seguridad apropiado, al diseñar y / o ejecutar procedimientos de prueba.•Analiza y resuelve problemas con soluciones innovadoras, creativas y líderes en la industria.•Prepara y / o revisa planos de controles eléctricos, hidráulicos y neumáticos; colabora con equipos de ingeniería relacionados para evaluar componentes, materiales y proveedores.•Asegura la integridad del proceso y construye la recopilación de datos.•Proporciona información a la fabricación, los procesos y otras disciplinas de ingeniería respondiendo preguntas y solicitudes.•Mantiene el equipo en funcionamiento mediante la realización de auditorías periódicas; resolución de averías; solicitar suministros; definir y revisar planes de mantenimiento preventivo; pidiendo reparaciones; e implementar mejoras en los procesos.•Gestiona el desarrollo y la entrega de proveedores.•Demuestra creatividad e innovación transformadoras en su trabajo para beneficiar a sus clientes / usuarios finales.•Entrega proyectos estratégicamente importantes hasta su finalización.•RSLogix 500, 5000 y Studio - Allen Bradley•Panel Builder 32 y Factory - Talk Allen Bradley•Drive Observer - Allen Bradley•Manipulación de materiales - FanucJREQ-219500 Controls Engineer•RobotStudio - ABB•Desarrollador GX - Mitsubishi•Diseñador GT – Mitsubishi
Scotiabank México
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Ejec Soporte Cec
ID de la solicitud: 250038Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Vacante: Analista de Accesos y Soporte Operativo – Contact CentrePropósito del puestoGarantizar el correcto funcionamiento de los accesos lógicos, aplicativos y recursos tecnológicos del Contact Centre, asegurando su disponibilidad, cumplimiento normativo y un servicio eficiente para todas las áreas involucradas. Responsabilidades principalesGestionar y entregar accesos lógicos para el personal del Contact Centre en tiempo y forma.Monitorear el uso de aplicativos y accesos para asegurar su correcto funcionamiento.Detectar y reportar fallas operativas, dando seguimiento hasta su resolución.Mantener comunicación continua con las áreas internas (SEC, Outbound, Bajío, GBS, Staff, etc.) para atender requerimientos.Actualizar inventarios de personal y organigramas del Contact Centre.Coordinar la entrega de recursos materiales a personal de nuevo ingreso.Resguardar documentación de accesos de forma física y digital.Dar seguimiento a auditorías, requerimientos de seguridad y validaciones de accesos.Participar en la implementación de mejoras tecnológicas e iniciativas que optimicen procesos.Colaborar en pruebas del Plan de Continuidad de Negocio y actuar en contingencias.Cumplir políticas internas, estándares de seguridad de la información y regulaciones aplicables.Asegurar que todo el personal cuente con los accesos mínimos indispensables para sus funciones.Apoyar en la generación de controles y reportes periódicos. Requisitos / EscolaridadBachillerato concluido (indispensable)Deseable: Licenciatura en áreas afines.Disponibilidad de horario. ExperienciaMínimo 1 año en alguna de estas áreas:Servicio a ClientesVentasAclaracionesFraudesContact CentreConocimientos necesariosMicrosoft Office básico (Excel, Word, PowerPoint).Manejo de aplicaciones del Contact Centre.Manejo de tecnología AgileConocimientos básicos de hardware, redes LAN/WAN y sistemas operativos (Windows/Mac).Instalación y soporte técnico básico.Seguridad de la información (nivel básico).Conocimientos en sistemas de atención a clientes y productos financieros.CompetenciasEnfoque al clienteAdaptabilidadTrabajo en equipoAnálisisEnfoque en resultadosTolerancia a la frustraciónCapacidad de aprendizajeComunicaciónResponsabilidad e iniciativa Ubicación y alcanceProyectos en México (Contact center) y Colombia, con posibilidad de apoyo a otros países de la región.No tiene personal a cargo.**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s): México : México : Cuautitlán IzcalliScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejecutivo/a Fiscal C
ID de la solicitud: 247523Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Ejecutivo/a Fiscal Contribuye al éxito general del área Fiscal en México. Elaborando cálculos, presentando declaraciones, realizando trámites y atendiendo requerimientos de información, analizando e interpretando la legislación fiscal y contable aplicable, con el objeto de dar cumplimiento a las diferentes obligaciones fiscales a las que se encuentra obligado el Banco como sujeto directo. Responsabilidades: Elabora cálculos necesarios para determinar el resultado fiscal de algunas partidas fiscales que impactan en la Conciliación Contable Fiscal, aplicando la legislación vigente, como: deducción de inversiones, costo fiscal de bienes adjudicados, costo fiscal de acciones, etc. Participa en la determinación del pago de impuestos mensuales (ISR, IVA, retenciones de ISR e IVA, impuestos cedulares) a cargo de la institución, analizando la información de los sistemas contables y aplicando la legislación vigente con el objetivo de enterarlos oportuna y correctamente a las autoridades fiscales. Elabora y presenta informativas mensuales, anuales y trimestrales a cargo del Banco. Apoya en la elaboración de algunas partidas fiscales necesarias para ser impactadas en la declaración anual del Banco. Apoya en la elaboración de algunos anexos del dictamen fiscal del Banco. Elabora diversos reportes internos de control. Realiza la integración y amarre contable de los pagos al extranjero mensuales efectuados por la institución, para verificar la correcta determinación de los impuestos retenidos mensualmente y enterarlos oportuna y correctamente a las autoridades fiscales. Calcula los impuestos locales y federales derivados de los sorteos que se efectúen durante el año, analizando la información proporcionada por el área que corresponda (permiso de gobernación, acta de verificación, acta de sorteo, lista de ganadores, etc.) y realizando el pago ante la autoridad en tiempo y forma, así como la presentación de las declaraciones correspondientes. Apoya en la atención de auditorías tanto internas como externas, en este último caso de autoridades tales como el SAT, IPAB, Tesorería de la CDMX, etc. Presenta vía Internet el trámite de altas, bajas y reubicaciones de las sucursales bancarias. Experiencia: Licenciatura en ContabilidadConocimientos específicos en materia de regulación fiscal y contable:Manejo de paquetería office Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIHScotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación Ubicación(s): México : Ciudad de México : CuauhtémocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Especialista Admon Sistemas
ID de la solicitud: 248711Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Purpose Support the Unit of Administration to have effective communication across all GTEP LATAM Team. Ensure that the content created is aligned to the business strategies, plans and initiatives, verifying they are complied with in accordance with current internal regulations, policies and procedures. Responsibilities • Lead and drive a customer-centric culture for the entire team to deepen customer relationships and take advantage of the Bank's extensive relationships, as well as its systems and knowledge.• Create content, design, develop and follow up an Internal Communication Plan to accomplish the objectives in GTEP LATAM.• Contribute to the People Management Plan through assurance of People Development processes and practices. • Analyze and validate quality of communication with the creation of assertive communication.• Implement projects and communication strategies, prepare drafts, material and creative text for communication.• Monitoring and developing marketing strategies that generate sense of belonging, motivate and inspire passion, alignment with the objectives of GTEP LATAM with inclusiveness, • Communicate with innovation and high standard competence, credibility and trust.• Responsible for providing induction to the position to each new contributor to the team, (whether for new income, promotion or side change), providing general information about the GFSBI, (vision, mission and culture) as well as explaining its job description, key roles and objectives in order for the collaborator to place their role within the GFSBI by strengthening their sense of belonging and reduce the time of the learning curve.• Understands the Bank's risk culture and how risk appetite should be considered in daily activities and decisions.• Creates an environment where your team performs efficient and effective operations in their respective areas, while ensuring compliance and effectiveness of daily business controls in order to comply with obligations aimed at reducing operational risk, the risk of regulatory noncompliance, the risk of money laundering and financing of terrorism and conduct risk, which include the responsibilities established under the Operational Risk Management Framework, the Risk Management Framework for Regulatory Compliance, the International Manual Prevention of Money Laundering and Financing of Terrorism and the Guidelines for Business Conduct.• Promotes a high-performance environment and implements a strategy for the workforce that attracts, retains, develops and motivates your team, and to achieve this, fosters an inclusive work environment, communicates vision, values and business strategy and manages a succession and development plan for the team Education / experience Education: • Bachelor’s Degree in CommunicationExperience• 3+ years’ experience in working with Internal Communication• Spanish/English fluencyOther information• Adobe Illustrator knowledge At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Recien egresada de ingenieria en sistemas o a fin
Posición: Manual tester junior Ubicación: Ciudad de México Industria: BancaModalidad de trabajo: Presencial Tus funciones: Ejecutar pruebas funcionales y de regresión sobre aplicaciones internas del cliente.Validar requests, respones y contenido técnico (headers, body).Analizar y documentar incidencias detectadas durante el ciclo de pruebas.Dar seguimiento a defectos hasta su resolución con los equipos de desarrollo.Documentar evidencia de pruebas.Automatizar pruebas básicas con Selenium WebDriver, Cucumber y TestNGColaborar con equipos multidisciplinarios bajo metodologías ágiles.Apoyar en versionamiento con Git. Conocimientos y experiencia necesaria: Conocimientos básicos de protocolos, requests/responses, métodos HTTP y códigos HTTP.Python principal, Java secundario.Inglés intermedio conversacional.Selenium WebDriver, Cucumber, TestNG, Git Visual Basic, CI/CD (deseable) Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Cloud Engineer
Posición: ABL Capgemini Cloud Engineer Ubicación: Ciudad de México Industria: BebidasModalidad de trabajo: Híbrido Tus funciones: El Ingeniero DevOps / Release Manager será responsable de gestionar repositorios, aplicar lineamientos de versionamiento y supervisar las actividades de gestión de releases para un equipo de desarrollo que trabaja en un nuevo proyecto de aplicación. El proyecto involucra microservicios de alto rendimiento y una arquitectura basada en eventos. El enfoque del ingeniero será la calidad del producto, la integración rápida de nuevas funcionalidades y la estabilidad de las características previamente liberadas. Conocimientos y experiencia necesaria: Dominio de Git y flujos de trabajo Git (por ejemplo, Gitflow, GitHub Flow).Experiencia con herramientas de gestión de repositorios Git (GitHub, GitLab, Bitbucket).Capacidad para aplicar lineamientos y mejores prácticas de versionamiento.Dominio de pipelines CI/CD con herramientas como GitLab CI/CD o Azure DevOps.Conocimiento de automatización de builds, pruebas unitarias y validaciones de calidad de código.Habilidad para automatizar procesos de despliegue de microservicios.Sólido entendimiento de principios IaC usando herramientas como Terraform, Ansible o CloudFormation.Capacidad para definir y administrar infraestructura mediante código.Experiencia con configuraciones de infraestructura versionadas.Dominio de Docker para contenerización.Conocimientos de Kubernetes para orquestación de contenedores.Habilidad para gestionar clústeres de Kubernetes y desplegar microservicios.Experiencia con herramientas de monitoreo (Prometheus, Grafana, ELK Stack).Capacidad para configurar alertas, tableros y métricas de desempeño.Conocimiento de trazado distribuido para microservicios.Gestión de Releases y Estrategias de Despliegue:Experiencia en despliegues blue green, canary releases y uso de feature flags.Capacidad para coordinar releases entre múltiples microservicios.Familiaridad con estrategias de rollback.Conocimiento de mejores prácticas de seguridad en pipelines CI/CD.Manejo de herramientas de gestión de secretos y configuraciones seguras.Conocimiento de requerimientos de cumplimiento (GDPR, HIPAA).Excelentes habilidades de comunicación para trabajar con equipos de desarrollo, arquitectos y stakeholders.Capacidad de facilitar colaboración entre equipos funcionales.Familiaridad con frameworks de pruebas automatizadas (Selenium, JUnit, pytest).Capacidad para integrar pruebas dentro del pipeline CI/CD.Enfoque en garantizar la calidad y estabilidad del producto.Habilidad para resolver incidentes en producción.Capacidad de responder oportunamente a incidentes y coordinar su resolución.Experiencia con herramientas de gestión de incidentes (PagerDuty, OpsGenie). Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Consultora SAP MM
Posición: ABL Capgemini Consultor SAP MM Ubicación: Ciudad de México Industria: AlimentosModalidad de trabajo: Hibrido Tus funciones: Indispensable experiencia e implementación S/4 HanaConocimiento de Procesos de Distribución y Compras, conocimientos MMDeseable Conocimiento integración módulos FI, SD, PPOperar y mantener actualizado el módulo y realizar operaciones logísticas, inventarios y materiales. Conocimientos y experiencia necesaria: Profundo conocimiento en SAP MMCreación e solicitudes de pedido SAP MM a nivel consultorÓrdenes de compra SAP MM a nivel consultor Registros de entrada de mercancías SAP MM a nivel consultorGestión de Facturas SAP MM a nivel consultorControl y seguimiento de inventarios SAP MM a nivel consultorMonitoreo flujos de compras SAP MM a nivel consultor Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Consultora SAP SD
Posición: Consultor SAP SD Ubicación: Ciudad de México Industria: CPRDModalidad de trabajo: híbrido Tus funciones: Más de 7 años de experiencia en implementación y soporte del módulo SAP SD en empresas globales.Experiencia en proyectos de transformación digital con SAP S/4HANA en ventas y distribución.Conocimiento avanzado en gestión de pedidos, facturación, pricing y gestión de clientes en SAP.Experiencia en integración de SAP SD con otros módulos y sistemas externos.Sólida experiencia brindando consultoría funcional y técnica en entornos SAP. Conocimientos y experiencia necesaria: Profundo conocimiento en SAP SD y su integración con MM, FI, CO, TM y otros módulos.Experiencia en optimización de procesos de ventas y automatización en SAP S/4HANA.Conocimientos en herramientas de analítica de datos y monitoreo de ventas en SAP.Familiaridad con metodologías de implementación SAP (Activate, Agile, Waterfall, híbridas) Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Jr (Suc Cuitlahuac)
ID de la solicitud: 250222Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:• Sueldo base mensual• Vales de despensa• Bono Mensual• Bono anual• Contratación directa con la Institución• Prestaciones Superiores a la Ley• Aguinaldo 30 días• 20 días de vacaciones por año• Seguro de Gastos Médicos Mayores• Seguro de vida• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:• Promoción y venta de productos financieros• Seguimiento a Cartera de Clientes• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios• Garantizar un servicio de calidad Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) Ubicación(s): México : Veracruz : CuitláhuacScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Cajero/a Unico/a Cabo San Lucas
ID de la solicitud: 250369Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. CAJERO/A UNICO Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vida Funciones:Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los NegociosRequisitos:Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas. Ubicación(s): México : Baja California Sur : Cabo San Lucas En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**En ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Jr (Suc Paseo Montejo)
ID de la solicitud: 249994Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:• Sueldo base mensual• Vales de despensa• Bono Mensual• Bono anual• Contratación directa con la Institución• Prestaciones Superiores a la Ley• Aguinaldo 30 días• 20 días de vacaciones por año• Seguro de Gastos Médicos Mayores• Seguro de vida• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:• Promoción y venta de productos financieros• Seguimiento a Cartera de Clientes• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios• Garantizar un servicio de calidad Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) Ubicación(s): México : Yucatán : MéridaScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí.Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Quality Engineering Supervisor
Role Purpose Lead and direct engineering resources in the development and improvement of processes and equipment. Key Responsibilities Achieve low cost manufacturing, superior quality/service and improved capability/capacity.Develops, modifies, applies and maintains quality evaluation and control systems and protocols for processing materials into partially finished or finished materials product.Collaborates with engineering and manufacturing functions to ensure quality standards are in place.Devises and implements methods and procedures for inspecting, testing and evaluating the precision and accuracy of products and production equipment.Designs and analyzes inspection and testing processes, mechanisms and equipment; conducts quality assurance tests; and performs statistical analysis to assess the cost of and determine the responsibility for, products or materials that do not meet required standards and specifications.Audits quality systems for deficiency identification and correction.Ensures that corrective measures meet acceptable reliability standards and that documentation is compliant with requirements.May also be responsible for the unit's Performance Excellence (Six-Sigma) project portfolio, assuring the effective use of different improvement methodologies (DMAIC, Lean, DESGN, etc) toward the achievement of division or plant strategic goals.In this role, would assist and coach belts and managers in project selection and implementation; and advise division/plant management and leaders on the use of Quality tools, methods and processes.Follows standard practices and procedure in analyzing situations or data from which answers can be readily obtained.Works on problems of moderate scope where analysis of situations or data requires a review of identifiable factors.Exercises judgment within defined procedures and practices to determine appropriate action.Work is reviewed by management to measure meeting of objectives.Administers company policies that directly affect subordinate employees.Recommends changes to unit or sub-unit policies.Erroneous decisions or failure to achieve results will cause delays in schedules.Frequently interacts with subordinate supervisors, outside customers and functional peer groups at management levels.Interaction normally requires the ability to gain cooperation of others, conducting presentations of technical information concerning specific projects/schedules, etc.Encompasses the application of scientific and technological principles concerned with the integrity of manufactured products and processes from an engineering standpoint, esp. design specifications, testing procedures, and minimum quality standards. Experiences/Education - Required Bachelor's Degree.Track record of delivering results.Broad manufacturing and engineering experiencesProject leadership (scope to implementation)Coaching and developing junior engineers/technicians.5 years in similar roles.Advanced English. Experiences/Education - Desired Green Belt certification.Experience across multiple organizations/plantsExperience in process engineeringKnowledge of manufacturing accounting and controlKnowledge of manufacturing excellence tools (AME, KT, Lean)Experience with industrial labor relations (union facilities)Experience with cross-functional collaboration
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Sr. Digital Transformation Engineer
1. Purpose of Position. The Sr. DT Engineer will play a critical role in the design, implementation, and support of Manufacturing Execution Systems (MES) within our organization. This role will focus on optimizing manufacturing processes through Digital solutions while ensuring seamless integration between MES and other enterprise systems (e.g., ERP, SCADA, etc.). The engineer will act as the technical lead for MES projects, collaborating closely with cross-functional teams, to enhance productivity, quality, and efficiency in our manufacturing operations. Support Manufacturing and business with IT devices and infrastructure, lead implementation and follow AOP Metrics defined. 2. Major responsibilities and tasks of the position. · Lead the installation, configuration, and support of IT/OT devices in plant and office (PCs, tablets, HMIs, printers, scanners, industrial devices, etc.). · Coordinate with infrastructure and network teams to support connectivity, industrial WiFi, switches, and production-critical services. · Manage and follow up on incidents, requests, and changes in MES and SAP systems (production, material handling, inventory, Machines). · Understand, map, and document manufacturing and inventory processes, proposing functional improvements in MES and SAP. · Identify manual or inefficient processes and lead digitalization projects (web forms, digital workflows, automation and light integrations). · Design, develop, and maintain internal web applications for data capture, KPI tracking, and automation of operational tasks. · Design, develop, and manage Power BI dashboards with KPIs for production, quality, inventory, and overall operational performance. · Integrate data from MES, SAP, SCADA, and other sources for data modeling, KPI creation, and advanced analysis. · Define and execute advanced analytics / AI / machine learning cases (failure prediction, scrap, demand forecasting, process anomaly detection, etc.). · Supporting and mentoring more junior engineers. · Ensure best practices in documentation, testing, production deployment, and post‑implementation support. · Collaborate closely with cross functional roles (ex. Production, Maintenance, Logistics, Quality) · Aligning digital solutions with plant and business objectives. 3. Internal and External Customers. A. Internal. B. External providers 4. Personnel Directed. 5. Minimum Knowledge and Skill Requirements. A. Education. · Bachelor's degree in systems engineering, Information Technology, Industrial Engineering, Mechatronics, Electronics, Computer Science, or related fields. o Nice to have: · Courses or certifications in SAP (MM, WM, EWM, PP) or MES platforms. · Certifications in Power BI, data analytics, or cloud (Azure, AWS, GCP). · Certifications in continuous improvement (Lean, Six Sigma) or IT service management (ITIL
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Logistics Supervisor
Purpose of Position. Coordinate and provide front line supervision of all activities through assigned personnel on receipt, transfers and inventory accuracy inventory within Receiving and Stockrooms areas Mention the major responsibilities and tasks of the position. On a daily basis plans and coordinates work activities for material handler, clerk or any personnel assigned Assigns personnel to off load in a timely manner all incoming material and routes accordingly within facility Coordinates distribution of MRO items to customers throughout the facility in an expeditiously manner Assure raw material components are picked and delivered to Manufacturing areas without production interruptions Maintains accurate inventory through supporting cycle count program to meet department goals Performs area inspections and audits as required to ensure housekeeping and safety violations are non existent List the two most complex decisions indicative of this function and its impact to the function, department and/or corporation. Coordinate based on production needs dispatch of materials as required Uncoordinated dispatches will cause production interruptions to plant Unable to maintain support program requirements as required will create inventory discrepancies, impacting production Education. Bachelor’s degree Work Experience. 1 year receiving/stockrooms administrative or supervisory experience SAP knowledge C-TPAT, NEEC and safety culture Additional Skills. Fully bilingual Microsoft office Extraordinary Activities. Contribute and participate in Internal and External Audits in department, as well as being responsible for the good results of such. Some examples of Audits are: ISO, TL, 5's, Safety, Sarbox, among others.
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Sr. Human Resources Business Partner
Este puesto desempeña el papel de consultor y contribuye a la estrategia de negocio junto con el resto de departamentos, así como con todas las áreas de Recursos Humanos, como Reclutamiento Asalariado, Compensación de Relaciones Laborales, Beneficios, T&A y HTR- Contratar para Jubilarse. Liderar o participar en proyectos relacionados con iniciativas de planta o el departamento de Recursos HumanosRevise las tendencias y métricas con el personal de la planta para desarrollar soluciones, programas y políticas.Analice informes de indicadores de Recursos Humanos como ausentismo, rotación, datos demográficos.Participa activamente en las reuniones semanales con el gerente/supervisor.Gestionar procesos de capital humano (coaching, consultoría, desarrollo de carrera, acciones disciplinarias)Administración de renuncias, liquidaciones, licencias y políticas de ausentismo, así como programas y procedimientos para empleadosIntervenir en el proceso de reclutamiento y actuar como el contacto principal con el talento de búsqueda.Facilitar discusiones, programas de orientación para que los nuevos empleados conozcan las necesidades de la empresa.Apoyar la comunicación e implementación de iniciativas, políticas y programas de recursos humanos.Trabajar directamente con las áreas designadas para proporcionar un contacto directo con RRHH y apoyar las iniciativas y acciones de la planta.Ofrecer servicios de Recursos Humanos de calidad dentro de nuestro marco corporativo, proporcionar o implementar programas e iniciativas de Recursos Humanos. Experiencia laboral: 5 - 8 años de experiencia en el área de Recursos HumanosExperiencia en la administración de políticas, programas y prácticas de Recursos Humanos.Fuertes habilidades de comunicación y atención al detalle.Capacidad para construir y mantener relaciones de trabajo efectivas.Facilitar reuniones grupales y/o programas de capacitación.Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar el trabajo y cumplir con los plazos.Inglés fluido Deseado: Aprende rápido.Administración del tiempo.Actitud centrada en el cliente.Capacidad para comprender, anticipar e identificar las necesidades de los clientes mientras utiliza la información para brindar el mejor servicio individualizado.Trabajo en Equipo.Automotivado, altamente organizado, capaz de trabajar de forma independiente cuando sea necesario, flexible, discreto y capaz de manejar confidencialmente Debe ser muy competente con Microsoft Office, especialmente Excel, Word y Power Point. Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial
Daikin Manufacturing México
Manufactura, Producción y Operaciones
Ingeniero de manufactura (Prensas/Estampado).
Deja huella en la empresa de climatización más grande del mundo! Estamos en búsqueda de un ingeniero de manufactura (Prensas/Estampado). Esta posición deberá desarrollar, documentar y mejorar los procesos productivos y proyectos de manufactura, estableciendo rutas de procesos productivos, coordinando eventos Kaizen que mejoren continuamente los procesos productivos, elaborando los mantenimientos autónomos a los equipos requeridos para la fabricación del producto, capacitando al personal operativo en los métodos apropiados para la fabricación de los productos, supervisando y realizando los proyectos de manufactura, elaborando y administrando los presupuestos de capital, así como integrando los planes estratégicos, con la finalidad de asegurar que las especificaciones de los productos y los proyectos de manufactura se implementen exitosamente, así como cumplir con los estándares de seguridad del personal operativo en el piso de producción ACTIVIDADES: Asegurar el establecimiento del (los) Sistema(s) de Gestión implementados en la organización, así como dar el seguimiento y verificar su funcionalidad y aplicación con el fin de garantizar el cumplimiento de los estándares, el logro de los resultados previstos y promover la mejora continua. Asesorar a los procesos de manufactura, asistiendo a las juntas diarias de seguimiento, asesorando y capacitando a los operarios del área productiva en los procesos formativos técnicos requeridos, estableciendo los métodos estándar de fabricación (seguridad y calidad) y propiciando el apoyo de las demás áreas de soporte, con la finalidad de que las metas de producción y eficiencia sean alcanzadas. Planear y supervisar las actividades de los proyectos a cargo, gestionando y estableciendo los planes de ejecución del proyecto, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de calidad, seguridad y medio ambiente determinando el tiempo en que se ejecutarán los proyectos, así como también los recursos necesarios para su implementación, identificando los riesgos asociados al mismo, así como también las contramedidas para mitigarlos, documentando y liberando proyectos mediante el acuerdo de los involucrados, utilizando las herramientas de gestión como son Diagramas de Gantt, análisis financiero, check list de implementación y liberación, análisis de riesgos y control de cambios, solicitando y administrando el presupuesto de capital, definiendo los objetivos y alcance de los proyectos asegurando el cumplimiento de los mismos y su seguimiento, así como también el de proyectar y llevar un control de gastos del mismo, con el objetivo de implementar procesos eficientes enfocados en Seguridad, Entregas, Calidad y Costo. Analizar, documentar y reportar los ahorros obtenidos por los proyectos de mejora, extrayendo y recabando la información de las fuentes correspondientes (Reportes de Producción del sistema Oracle, Reportes de Eficiencia emitido por Finanzas), con la finalidad de corroborar el cumplimiento de las metas de ahorro comprometidas. Participar en los proyectos de transferencia de troqueles, prensas de estampado, equipos de soldadura, equipos de crimping, corte de lámina, etc fabricados en Daikin, asegurando el cumplimiento de las fechas comprometidas en el Plan de Transferencia así como del presupuesto, con la finalidad de cumplir con el arranque de producción en los tiempos establecidos y sin pérdida de producción, lo cual asegure el cumplimiento de las metas establecidas REQUERIMIENTOS: Ing. Industrial, Ing. manufactura, etc. (Titulada)Inglés avanzado Indispensable.+ 5 años de experiencia en manufactura (troqueles o prensas)Conocimiento en Lean manufacturing y proyectos Kaizen.
Daikin Manufacturing México
Manufactura, Producción y Operaciones
OPS Excellence Coordinator
El Coordinador de Excelencia Operacional es responsable de impulsar iniciativas de planeación estratégica, implementar modelos de gobernanza y liderar los esfuerzos de mejora continua dentro de una unidad de negocio asignada, fomentando al mismo tiempo la colaboración con otras unidades. Esta posición desempeña un papel clave en la alineación de las estrategias de la unidad de negocio con los objetivos corporativos, garantizando la rendición de cuentas y promoviendo una cultura de excelencia operacional, optimización de procesos y sinergia interfuncional en toda la organización PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO Asegurar el establecimiento del (los) Sistema(s) de Gestión implementados en la organización, así como dar el seguimiento y verificar su funcionalidad y aplicación con el fin de garantizar el cumplimiento de los estándares, el logro de los resultados previstos y promover la mejora continua. Liderar el despliegue y ejecución de iniciativas de planeación estratégica dentro de la unidad de negocio asignada, definiendo objetivos y alineándolos con la visión corporativa, facilitando sesiones de planeación, recopilando aportaciones de las partes interesadas clave y consolidando planes de acción, para asegurar que las actividades operativas respalden directamente los objetivos a largo plazo de la organización. Establecer y supervisar modelos de gobierno que definan roles, responsabilidades y procesos de toma de decisiones, implementando sistemas estructurados de reportes, revisando el desempeño de forma regular y garantizando la rendición de cuentas en todos los niveles, para mantener la transparencia, consistencia y adherencia a las estrategias acordadas. Impulsar programas de mejora continua en las operaciones de la unidad de negocio, aplicando metodologías de Excelencia Operacional como Lean, Six Sigma y otras, mediante la identificación de oportunidades de mejora, priorización de iniciativas y ejecución estructurada de proyectos, con el fin de optimizar procesos, reducir desperdicios y aumentar la eficiencia. Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) y métricas operativas, diseñando e implementando tableros de control, realizando análisis de datos y organizando reuniones de revisión, para evaluar avances, atender desviaciones y garantizar el cumplimiento de los objetivos de desempeño establecidos. Actuar como líder del cambio promoviendo una cultura de innovación y mejora continua, involucrando a los empleados en todos los niveles mediante talleres, campañas de comunicación y programas de reconocimiento, para fomentar la adopción de nuevas prácticas y mantener las mejoras logradas a lo largo del tiempo. Facilitar la colaboración interfuncional y entre unidades, organizando sesiones conjuntas de mejora, estandarizando procesos y compartiendo mejores prácticas, para fortalecer la sinergia, prevenir esfuerzos duplicados y alinear las diferentes unidades de negocio hacia objetivos operativos comunes. Proporcionar coaching y mentoría a equipos de proyectos e individuos, ofreciendo capacitación específica, orientación práctica durante la implementación y seguimiento al desarrollo de capacidades, para construir competencias internas sólidas que respalden la excelencia operacional continua. REQUERIMIENTOS: Ingles avanzadoLicenciatura / ingeniería concluida+8 años de experiencia en excelencia operativa, mejora continua o líder Kaizen.Experiencia con proyectos.Experiencia con manejo de personal.
Daikin Manufacturing México
Manufactura, Producción y Operaciones
MES Specialist
The MES Specialist is responsible for the administration, support, and optimization of the Manufacturing Execution System (MES) across multiple facilities. This role also involves analyzing MES-generated data to provide insights that improve production efficiency, quality, and overall equipment effectiveness (OEE). The position requires strong technical expertise in MES platforms, data analytics, ERP/MES integration, and industrial automation. PRINCIPAL ACTIVITIES: Ensure MES System Availability, Stability & Integration Manage and support the MES platform to ensure operational continuity across production environments. Perform system monitoring, apply software patches, and troubleshoot MES issues while coordinating with IT and automation teams to integrate MES with ERP (e.g., Oracle/SAP) and shop floor systems (PLCs, SCADA). To minimize production disruptions, support real-time data flows, and ensure secure, stable MES performance aligned with manufacturing schedules. Develop MES Dashboards & Production Analytics Build and maintain meaningful reports and dashboards to visualize manufacturing performance and identify process inefficiencies. Extract, clean, and analyze MES data using tools like Power BI, Tableau, or QlikView; collaborate with production and quality teams to define and track KPIs such as OEE, cycle times, and defects. To enable data-driven decision-making, improve production outcomes, and foster continuous improvement across manufacturing operations. Optimize MES-OT/IT Connectivity & Secure Data Flows Ensure accurate and secure connectivity between MES and plant-level automation and control systems. Configure and support protocols (OPC-UA, MQTT, Modbus), collaborate with cybersecurity and IT teams on network segmentation, and validate data mapping between MES, PLCs, SCADA, and ERP. To maintain data integrity, enable real-time production insights, and comply with industrial and cybersecurity standards for system integration. Advance Smart Manufacturing & MES Capabilities Enhance MES functionality to support Industry 4.0 initiatives and modern manufacturing practices. Identify automation and optimization opportunities, participate in projects involving IIoT, machine learning, digital twins, or edge computing, and configure MES to support advanced workflows. · To boost production efficiency, improve quality, reduce manual work, and align MES with long-term Smart Factory strategies REQUIREMENTS: 2-4 years working with MES in a manufacturing environment.Advanced English level.Strong background in data analytics, SQL databases, and industrial automation.Hands-on experience with ERP-MES integration (Oracle, SAP).Experience in multi-site MES deployment & support.Bachelor’s Degree in: Computer Science, Industrial Engineering, Automation, IT, or related fields.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Especializado/a Credito Hipotecario
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Responsabilidades: Realizar labores de ventas desarrollando relaciones de negocios con empresas Desarrolladoras de Vivienda o de Corretaje Inmobiliario.Acudir a los fraccionamientos asignados y estar en estrecha coordinación y comunicación con el personal de ventas de los fraccionamientos, teniendo presencia continua en los días de mayor afluencia de clientes potenciales (fines de semana). Se debe lograr una vinculación comercial con los responsables de venta de los fraccionamientos para la promoción de los clientes interesados en comprar una vivienda a través de financiamiento.Desarrolla y mantiene relaciones de negocios con los directivos de las empresas Desarrolladoras de vivienda o de corretaje inmobiliarios de su Zona.Asesorar a los clientes respecto a los programas, esquemas, plazos y los atributos del producto. Deberá identificar las características del cliente y su perfilamiento para proponer una solución hipotecaria adecuada.Presentarse a la firma del crédito, garantizando que esta cumpla con todas las condiciones pactadas. **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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Ejecutivo/a Pyme Slp
ID de la solicitud: 248983Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Responsable principal de la Venta. Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME, Personas Físicas Con Actividad Empresarial, Personas Moralesy Nominatarios de su sucursal de asignación, sobre la base del completo conocimiento de los productos, procesos de punta a punta y servicios del segmento. Este puesto demanda un amplio conocimiento del crédito PYME y todos los productos Cash Managment que incluye el apartado de nómina.Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento, su sucursal de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad.Consolidarse como aliado comercial de su sucursal de asignación, generando y derivándoles la cartera de nominatarios para la venta cruzada y el adecuado servicio de postventa del día a día de las empresas y empleados.Responsable del logro de las metas establecidas en su conjunto por las Direcciones de Segmento PyME, Segmento Business Solutions, Modelo Comercial y las VPs Territoriales, promoviendo yvendiendo los productos y servicios diseñados para el segmento de PYMES (Personas Morales y Personas Físicas con Actividad Empresarial) dentro de su tramo de influencia.Dominar las características, beneficios, políticas y procedimientos de los productos del segmento PYME, Nómina, Cash Management, crédito, ScotiaPOS y cualquiera otro dirigido al segmento, parabrindar la asesoría adecuada y cumplir las expectativas de calidad y servicio de los clientes, revisando periódicamente los manuales y circulares internos, la competencia y la legislación del mercado.Asegurar la penetración de los productos y servicios en la base de clientes actuales y en los prospectos, entregando servicios de calidad y asesoramiento oportuno.Identificar a los clientes potenciales (PYME Personas Morales y Persona Física con ActividadEmpresarial) para promover y vender las soluciones y productos Pymes y de PFAE incluyendo la nómina, observando las prácticas de la competencia, saliendo de Sucursal para buscar prospectos ensu entorno y gestionando proactivamente el portafolio de clientes actuales.Detectar las necesidades de los clientes, proponer soluciones viables e integrales al negocio, en concordancia con las cuatro piedras angulares, mediante el conocimiento y monitoreo constante de su portafolio de clientes, así como estableciendo una continua comunicación de servicio con ellos.RequisitosLicenciatura concluida Experiencia 2 años en el sector bancario o afín en áreas de promoción y ventas ( preferentemente en ventas en Segmento Pyme) Ubicación(s): México : San Luis Potosí : S.L.P.Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
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Ejecutivo/a Pyme Slp
ID de la solicitud: 248983Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Responsable principal de la Venta. Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME, Personas Físicas Con Actividad Empresarial, Personas Moralesy Nominatarios de su sucursal de asignación, sobre la base del completo conocimiento de los productos, procesos de punta a punta y servicios del segmento. Este puesto demanda un amplio conocimiento del crédito PYME y todos los productos Cash Managment que incluye el apartado de nómina.Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento, su sucursal de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad.Consolidarse como aliado comercial de su sucursal de asignación, generando y derivándoles la cartera de nominatarios para la venta cruzada y el adecuado servicio de postventa del día a día de las empresas y empleados.Responsable del logro de las metas establecidas en su conjunto por las Direcciones de Segmento PyME, Segmento Business Solutions, Modelo Comercial y las VPs Territoriales, promoviendo yvendiendo los productos y servicios diseñados para el segmento de PYMES (Personas Morales y Personas Físicas con Actividad Empresarial) dentro de su tramo de influencia.Dominar las características, beneficios, políticas y procedimientos de los productos del segmento PYME, Nómina, Cash Management, crédito, ScotiaPOS y cualquiera otro dirigido al segmento, parabrindar la asesoría adecuada y cumplir las expectativas de calidad y servicio de los clientes, revisando periódicamente los manuales y circulares internos, la competencia y la legislación del mercado.Asegurar la penetración de los productos y servicios en la base de clientes actuales y en los prospectos, entregando servicios de calidad y asesoramiento oportuno.Identificar a los clientes potenciales (PYME Personas Morales y Persona Física con ActividadEmpresarial) para promover y vender las soluciones y productos Pymes y de PFAE incluyendo la nómina, observando las prácticas de la competencia, saliendo de Sucursal para buscar prospectos ensu entorno y gestionando proactivamente el portafolio de clientes actuales.Detectar las necesidades de los clientes, proponer soluciones viables e integrales al negocio, en concordancia con las cuatro piedras angulares, mediante el conocimiento y monitoreo constante de su portafolio de clientes, así como estableciendo una continua comunicación de servicio con ellos.RequisitosLicenciatura concluida Experiencia 2 años en el sector bancario o afín en áreas de promoción y ventas ( preferentemente en ventas en Segmento Pyme) Ubicación(s): México : San Luis Potosí : S.L.P.Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
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Ejec Cuenta Sucursal Sr
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Responsabilidades:•Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor.•La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua.•En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos. Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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Ejec Cuenta Sucursal Sr
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Responsabilidades:•Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor.•La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua.•En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos. Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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Ejec Cuenta Sucursal Sr
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Responsabilidades:•Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor.•La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua.•En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos. Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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Ejec Cuenta Sucursal Sr
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Responsabilidades:•Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor.•La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua.•En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos. Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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Ejec Cuenta Sucursal Jr
ID de la solicitud: 248982Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. EJECUTIVO/A DE CUENTAResponsabilidades: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida. Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s): México : Zacatecas : FresnilloScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
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Ejec Cuenta Sucursal Jr
ID de la solicitud: 248982Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. EJECUTIVO/A DE CUENTAResponsabilidades: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida. Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s): México : Zacatecas : FresnilloScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
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Network Engineer
ID de la solicitud: 249322Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito Contribuye al éxito general de la Dirección de Operación Sistemas y Telecomunicaciones globalmente garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades • Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. • Analizar requerimientos y proponer soluciones basadas en los estándares corporativos para el diseño de la arquitectura de los servicios de red.• Asegurar el cumplimiento de los procesos, políticas regulatorias y mejores prácticas en la implementación de proyectos de red • Asegurar el cumplimiento de los procesos, políticas regulatorias y mejores prácticas en los servicios de red local de los países de red• Crear, resguardar y actualizar la documentación técnica del catálogo de servicios de Firewall • Coordinar, dar seguimiento y documentar las actividades relacionadas con los proyectos tecnológicos de Firewalls• Coordinar, dar seguimiento y documentar las actividades relacionadas con fallas de servicio de Firewall • Detectar áreas de oportunidad e implementar soluciones que signifiquen un beneficio directo a la institución.• Gestión de proveedores y aseguramiento de cumplimientos de SLA´s• Cumplir con la aplicación del catálogo de servicios de acuerdo con los SLAs definidos, las tareas del catálogo del servicio son: Creación de política de FW sin seguridad Creación de política de para NAT Creación de objeto Creación de grupo de objetos Agregar objeto a grupo Agregar objeto a política de FW Agregar grupo a política de FW Agregar etiqueta a política de FW Cambio en objeto Cambio en grupo de objetos Cambio de objeto en política de FW Cambio de etiqueta en objeto de FW Cambio de etiqueta en grupo de FW Asignación de IP para NAT Asignación de puerto lógico para NAT Agregar objeto a política NAT Identificación de equipos para aplicar cambios de FW Identificación de flujos de trafico Identificación de trafico bloqueado en FW Identificación de política de FW en uso Aplicación de perfil de IPS en política de FW Aplicación de control de aplicaciones en política de FW Aplicación de antivirus en política de FW Identificación de trafico bloqueado en IPS Identificación de trafico bloqueado en control de aplicaciones Identificación de trafico bloqueado en antivirus• Entrega de reportes mensuales de desempeño del catálogo de servicios.• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. Educación / experiencia • Ingeniero en comunicaciones o afín• 2 años de experiencia como Ingeniero Senior Networking• Certificación Itil V3 Fundamentals • Inglés conversacional avanzado• Experiencia en administración de Firewalls Fortinet , Firepower At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
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Network Engineer
ID de la solicitud: 249322Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito Contribuye al éxito general de la Dirección de Operación Sistemas y Telecomunicaciones globalmente garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades • Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. • Analizar requerimientos y proponer soluciones basadas en los estándares corporativos para el diseño de la arquitectura de los servicios de red.• Asegurar el cumplimiento de los procesos, políticas regulatorias y mejores prácticas en la implementación de proyectos de red • Asegurar el cumplimiento de los procesos, políticas regulatorias y mejores prácticas en los servicios de red local de los países de red• Crear, resguardar y actualizar la documentación técnica del catálogo de servicios de Firewall • Coordinar, dar seguimiento y documentar las actividades relacionadas con los proyectos tecnológicos de Firewalls• Coordinar, dar seguimiento y documentar las actividades relacionadas con fallas de servicio de Firewall • Detectar áreas de oportunidad e implementar soluciones que signifiquen un beneficio directo a la institución.• Gestión de proveedores y aseguramiento de cumplimientos de SLA´s• Cumplir con la aplicación del catálogo de servicios de acuerdo con los SLAs definidos, las tareas del catálogo del servicio son: Creación de política de FW sin seguridad Creación de política de para NAT Creación de objeto Creación de grupo de objetos Agregar objeto a grupo Agregar objeto a política de FW Agregar grupo a política de FW Agregar etiqueta a política de FW Cambio en objeto Cambio en grupo de objetos Cambio de objeto en política de FW Cambio de etiqueta en objeto de FW Cambio de etiqueta en grupo de FW Asignación de IP para NAT Asignación de puerto lógico para NAT Agregar objeto a política NAT Identificación de equipos para aplicar cambios de FW Identificación de flujos de trafico Identificación de trafico bloqueado en FW Identificación de política de FW en uso Aplicación de perfil de IPS en política de FW Aplicación de control de aplicaciones en política de FW Aplicación de antivirus en política de FW Identificación de trafico bloqueado en IPS Identificación de trafico bloqueado en control de aplicaciones Identificación de trafico bloqueado en antivirus• Entrega de reportes mensuales de desempeño del catálogo de servicios.• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. Educación / experiencia • Ingeniero en comunicaciones o afín• 2 años de experiencia como Ingeniero Senior Networking• Certificación Itil V3 Fundamentals • Inglés conversacional avanzado• Experiencia en administración de Firewalls Fortinet , Firepower At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Especializado/a Credito Hipotecario
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Responsabilidades: Realizar labores de ventas desarrollando relaciones de negocios con empresas Desarrolladoras de Vivienda o de Corretaje Inmobiliario.Acudir a los fraccionamientos asignados y estar en estrecha coordinación y comunicación con el personal de ventas de los fraccionamientos, teniendo presencia continua en los días de mayor afluencia de clientes potenciales (fines de semana). Se debe lograr una vinculación comercial con los responsables de venta de los fraccionamientos para la promoción de los clientes interesados en comprar una vivienda a través de financiamiento.Desarrolla y mantiene relaciones de negocios con los directivos de las empresas Desarrolladoras de vivienda o de corretaje inmobiliarios de su Zona.Asesorar a los clientes respecto a los programas, esquemas, plazos y los atributos del producto. Deberá identificar las características del cliente y su perfilamiento para proponer una solución hipotecaria adecuada.Presentarse a la firma del crédito, garantizando que esta cumpla con todas las condiciones pactadas. **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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Cajero/A Unico/A (Eve) La Piedad
ID de la solicitud: 250201Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. CAJERO/A UNICO EVENTUAL Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vida Funciones:Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los NegociosRequisitos:Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas. Ubicación(s): México : Michoacán : La Piedad En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**En ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
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Cajero/A Unico/A (Eve) La Piedad
ID de la solicitud: 250201Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. CAJERO/A UNICO EVENTUAL Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vida Funciones:Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los NegociosRequisitos:Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas. Ubicación(s): México : Michoacán : La Piedad En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**En ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
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Ejec Cuenta Sucursal Jr
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Responsabilidades:•Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor.•La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua.•En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos. Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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Cajero/a Unico/a (Eve) Manzanillo
ID de la solicitud: 250074Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. CAJERO/A UNICO EVENTUAL Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vida Funciones:Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los NegociosRequisitos:Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas. Ubicación(s): México : Colima : ManzanilloEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**En ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
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GT SUCURSAL
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Responsabilidades: Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.Como responsable del equipo de ventas de una sucursal, tiene el compromiso de contribuir a su éxito alcanzando los objetivos convenidos, mediante la detección y satisfacción de las necesidades de los clientes a través de los/las Ejecutivos/as o Asesores/as Financieros/as.Alcanzar el éxito, cumpliendo los objetivos negociados con el Subdirector de zona/Director. y supervisando el cumplimiento de las actividades de venta programadas en Counselor de su equipo de trabajo.Alentar a su equipo de trabajo a prestar los servicios con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con los clientes, permitiendo forjar relaciones de confianza mutua tanto con los clientes y prospectos, como con todos los empleados.Asegurar que toda la clientela asignada reciba por parte de los ejecutivos/as de cuenta un manejo global de sus relaciones financieras que permita cuidar la rentabilidad de su oficina.Dirigir a sus colaboradores a la atracción de nuevos negocios a través de soluciones financieras con alto valor agregado a clientes, prospectos y referidos, en apego a la Filosofía de Ventas y Servicio.Cumplir con las Políticas Globales de Scotiabank para Prevención Lavado de Dinero (PLD) y Conoce a tu Cliente (KYC) como una forma de fortalecer y cuidar tanto a la Institución, como a nuestros clientes.Mostrar liderazgo activo a través de la Reunión Inicial, Reunión Semanal de Ventas, Sesión de Coaching y demás reuniones del Modelo Comercial.Coordinar los Recursos Humanos, Tecnológicos y Materiales asignados a las áreas de servicio y administración de la sucursal, para prestar un servicio eficaz y de excelente calidad que asegure la permanencia de la clientela en nuestra institución.Desarrollar las facultades de control para garantizar el logro de los objetivos administrativos establecidos en cantidad y calidad dirigiendo tanto al personal de ventas como de mostrador para garantizar el cumplimiento.Dirigir, coordinar y supervisar la correcta aplicación contable de las operaciones efectuadas en la sucursal, vigilando que se cumplan las políticas, procedimientos, medidas de control interno, normas de seguridad y disposiciones legales.Coordinar a los Ejecutivos/as de Cuenta para el logro de metas con base en la estrategia de la sucursal.Mantener un alto enfoque a Ventas y Servicio.Supervisar pautas y directrices ejecutivas.Conocer de forma actual y profunda todos los productos y servicios que ofrece el Banco.Asegurar el correcto control y mantenimiento del portafolio clave.Asegurar el cumplimento del Programa de Actividades Proactivas de Venta de los Ejecutivos/as de cuenta. Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en el sector financiero **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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Coordinador/a Premium
ID de la solicitud: 249678Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Coord PremiumPropósitoResponsable del logro de las metas establecidas en su conjunto por las Direcciones de Segmento Premium, ventas y servicios y las direcciones ejecutivas territoriales, para su área de influencia o sucursales de asignación, promoviendo los productos y servicios diseñados para el segmento Premium dentro de su tramo de influencia.ResponsabilidadesResponsable principal de la Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento Premium, clientes de sus sucursales y/o zona de asignación, sobre la base del completo conocimiento de los productos, procesos de punta a punta y servicios del segmento. Esto puesto demanda un amplio conocimiento de los productos que ofrece la banca Retail y los beneficios de ser cliente Premium.Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento y las sucursales de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad.Consolidarse como aliado comercial de sus sucursales de asignación, generando su principalidad y el adecuado servicio de atención personalizada que ofrece la banca Premium.Dominar las características, beneficios, políticas y procedimientos de los productos del segmento Premium, para brindar la asesoría adecuada y cumplir las expectativas de calidad y servicio de los clientes, revisando periódicamente los manuales y circulares internos, la competencia y la legislación del mercado.DimensionesGestión de Banqueros Premium en sucursales asignadasGestión de KPI de desempeñoControl de desempeño de los banqueros premiumMonitoreo de ranking de BPsExperiencia Licenciatura en áreas económico-administrativas (preferentemente)Experiencia en banca RetailExperiencia en gestión de equiposExperiencia en control y monitoreo de métricas de resultados.Conocimiento básico de sistemas de información bancariosConocimiento de productos bancar Ubicación(s): México : Guanajuato : LeónScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH*Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
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Ejecutivo/a Especializado/a Credito Hipotecario
Requisition ID: 248882 We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank. EJECUTIVO/A ESPECIALIZADO/A CREDITO HIPOTECARIOResponsabilidades• Realizar labores de ventas desarrollando relaciones de negocios con empresas Desarrolladoras de Vivienda o de Corretaje Inmobiliario.• Buscar y atender prospectos de Crédito Hipotecario que capta del mercado encargándose del trámite de su crédito desde la solicitud hasta la firma.• Motivar y capacitar a las sucursales con las que forma equipo para que promuevan el Crédito Hipotecario. Las apoya en la resolución de problemas o dudas. Les proporciona argumentos de ventas y las conduce a la consecución de sus metas.• Desarrolla y mantiene relaciones de negocios con los directivos de las empresas Desarrolladoras de vivienda o de corretaje inmobiliarios de su Zona.• Capacitar a las fuerzas de ventas de los inmobiliarios sobre los productos hipotecarios de Scotiabank y les proporciona material promocional.• Ejecutar las estrategias comerciales que se acuerde con el Subdirector Crédito Hipotecario; y con el Subdirector de Zona, Directores de Negocios o Director Territorial.• Brinda a sus clientes asesoría integral de los aspectos Crediticios, Financieros, Legales, Fiscales e Inmobiliarios.• Detecta las particularidades de su mercado y escalar las oportunidades o riesgos a su Supervisor.Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadas• Excelencia en el servicio al cliente• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector Hipotecario• Conocimiento en Ley de Infonavit y de Vivienda Location(s): Mexico : México : Toluca Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.Note: All postings in me@Scotiabank will remain live for a minimum of 5 days.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
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Banquero/A Premium
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Responsabilidades •Gestionar a todos los clientes de su cartera, generar relaciones a largo plazo e incrementar la principalidad del segmento de alto valor del Banco. •Identificar necesidades y analizar soluciones financieras para brindar una oportuna asesoría a clientes premium y resolver sus inquietudes. •Gestionar la principalidad del portafolio a través de la identificación y análisis del potencial de cada cliente. •Detectar oportunidades nuevas de negocio con clientes de su cartera y vincular sus necesidades. •Incrementar el número de clientes nuevos al segmento premium a través del análisis de prospectos.•Asegurar el proceso de venta y cumplimiento de los momentos clave con el cliente.•Aplicar los protocolos de atención del modelo comercial en todas sus interacciones con clientes y participar activamente en las dinámicas. •Construir y gestionar diariamente su agenda de ventas; completa en acciones y contactos que permitan el seguimiento y aseguren el cumplimiento de sus objetivos comerciales. •Apegarse a los fundamentos del servicio y principios de ventas en todas las interacciones con clientes. •Garantizar que todos los clientes tengan una experiencia positiva y de satisfacción por los servicio y productos contratados. •Aplicar políticas y normativas institucionales en todos los productos y servicios vendidos. •Asegurar la rentabilidad del segmento a través del logro de objetivos comerciales e impulso e incremento del portafolio y principalidad de clientes nuevos/existentes. •Cumplir con las Políticas Globales de Scotiabank para Prevención Lavado de Dinero (PLD) y Conoce a tu Cliente (KYC) Requisitos:• Licenciatura en áreas económico administrativas pasante o titulado/a.• Experiencia 3 años en ventas de servicios financieros en sector Premium **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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Subdirector/a Analisis y Estructuración de Crédito Banca Corporativa
ID de la solicitud: 249351Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. PropósitoLos Associate Directors de Structuring & Execution (S&E), son oficiales claves, junto con su Director, cuya responsabilidades primarias integrales descansan en dos pilares: 1) Llevar a cabo la ejecución y documentación legal de las transacciones originadas por los Ejecutivos de Relación, incluyendo pero no limitándose a elaboración/revisión de estudio de crédito (1035), negociación legal de contrato, incluyendo términos y condiciones, así como cierre de la transacción en cuestión y; 2) Administracion del Portafolio de Clientes ya existentes en la unidad de Banca Corporativa (GBM). Lo anterior incluye y envuelve análisis de estudios sectoriales, apoyo en el cumplimiento de las estrategias del área de la Banca Corporativa, mediante la colaboración en las iniciativas estratégicas internas y externas con la finalidad de lograr las metas financieras y no financieras del área y contribuir con el logro de los objetivos establecidos por la línea de negocio. Junto con el Ejecutivo de Relación, tiene la responsabilidad de asistir en el manejo de relaciones con los clientes, enfocado en el análisis, estructuración, negociación y cierres de contratos tanto bilaterales como sindicados. En adición, una de sus responsabilidades primarias es la elaboración de IG Codes / Clasificación de Riesgo Interno, manejo de límites de cada cliente o conexión, así como la revisión trimestral de información financiera de los clientes y sus condiciones financieras y no financieras. Responsabilidades • Responsable de la administración de un portafolio corporativo asignado a su persona, asegurando el adecuado manejo de riesgo financiero.• Cumplir con el Credit Policy Manual (CPM) y el International Credit Application Handbook (ICAH). • Elaboración de estudios de crédito para nuevas relaciones y revisiones anuales, incluyendo envío a Riesgos Crédito, Negociación con GRM / Local Credit para asegurar la autorización de la misma.• Colabora en la elaboración de contratos de crédito junto con el Ejecutivo de Relación, negociación de términos y condiciones con clientes culminando con el cierre de las transacciones. • Colabora en las negociaciones de créditos complejos y trámite de excepciones/ dispensas (waivers) con GRM / Local Credit. • Seguimiento mensual, trimestral o como aplique de su portafolio asignado para asegurar el correcto desempeño y cumplimiento de condiciones.• Involucrado en la relación post-venta como seguimiento de entrega de documentación periódica e identificación de oportunidades de negocios.• Responsable de la aplicación de leyes y regulaciones aplicables. • Responsable de la calidad del portafolio y uso correcto de Jaguar y C360. • Colaborar en los Planes de Auditoria. • Apoyo a Ejecutivos Jr en su capacitación y desarrollo.• Trabaja en conjunto con Ejecutivo de Relación y Sindicaciones en la gestión de créditos sindicados. Requisitos• Lic. en Economía, Administración, Finanzas, Contaduría, Actuario, Ingeniería o afín. • Conocimiento avanzado en el análisis y procesos de crédito para empresas y corporativos.• Mínimo cinco años en Banca Comercial, Corporativa, de Inversión o GCM, estructuración de crédito corporativo/ empresarial o afín, ocupando posiciones equivalentes a una Gerencia.• Ingles Avanzado. • Orientación al cliente.• Pensamiento analítico.• Influencia estratégica.• Trabajo en equipo.• Habilidad para relacionarse.• Liderazgo.• Habilidades administrativas.• Intuición tecnológica.• Empatía.• Proactividad. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
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Consultor/a Prevencion LD
ID de la solicitud: 240705Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank!Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México. PropósitoImplementar, generar planes de acción en conjunto con TI para mantener y optimizar la solución NICE Actimize SAM 10 a nivel usuario para la detección de actividades sospechosas, asegurando el cumplimiento regulatorio en materia de prevención de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo. Responsabilidades Creación de estrategias para el mantenimiento de reglas de monitoreo en Actimize SAM 10.Análisis de alertas generadas por el sistema y validación de efectividad.Coordinación con áreas de cumplimiento y AML para ajustes en reglas y parámetros.Coordinación con TI para las actualizaciones y mejoras en la plataforma.Documentación técnica y funcional de procesos relacionados con SAM 10.Capacitación a usuarios clave en el uso de la herramienta.Participación en auditorías internas y externas relacionadas con PLD.Colaboración con equipos de TI para integración con otras plataformas.Configurar, mantener y optimizar escenarios de monitoreo en Actimize SAM 10 para detectar actividades sospechosas.Realizar análisis de efectividad de alertas y ajustar parámetros para mejorar la precisión del sistema a nivel administrador de negocio. Habilidades requeridas: Conocimientos en Actimize SAM 10.Conocimientos de procesos de PLD y normativas locales/internacionales (ej. UIF, GAFI, FATCA).Manejo de SQL, ETL y herramientas de análisis de datos.Inglés técnico intermedio-avanzado.Certificaciones en PLD (deseable).Disponibilidad para viajar (ocasional) Requisitos: Licenciatura en áreas de sistemas o ingeniería (Actuaría, Sistemas Computacionales, informática o Afín). Conocimientos en sistemas y bases de datos para proyectos de minería de datos, pruebas de sistemas, análisis de datos e información, reportes y presentación de propuestas de mejoras en sistemas.(Power BI, Tableau o visualizador de Datos, equivalente.)Uso de aplicaciones informáticas comunes (Word, Excel, PowerPoint y motores de búsqueda en internet).Experiencia en el sector bancario, instituciones financieras o Consultoras Especializadas. Conocimiento en: Disposiciones de carácter general a que se refiere el artículo 115 de la Ley de Instituciones de Crédito; Disposiciones de carácter general a que se refiere el artículo 212 de la Ley del Mercado de Valores; Disposiciones de carácter general a que se refiere el artículo 226 Bis de la Ley del Mercado de Valores, aplicables a los asesores en inversiones; Disposiciones de carácter general a que se refieren los artículos 115 de la Ley de Instituciones de Crédito en relación con el 87-D de la Ley General de Organizaciones y Actividades Auxiliares del Crédito y 95-Bis de este último ordenamiento, aplicables a las sociedades financieras de objeto múltiple y las Disposiciones de carácter general a que se refiere el artículo 91 de la Ley de Fondos de Inversión.Experiencia en operaciones bancarias y requisitos regulatorios relacionados, especialmente en áreas de PLD, riesgos o sistemas.Conocimientos en operaciones, politicas y procedimientos de Prevención del Lavado de Dinero o CumplimientoConocimiento y operación de los sistemas y plataformas de Scotiabank, (Deseable).Deseable alguna certificación en PLD (ACAMS, CNBV u otra).Manejo de idioma inglés conversacional, lectura y escritura, indispensable. OFRECEMOS: · Sueldo competitivo· Contratación directa con la Institución· Prestaciones Superiores a la Ley· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas. Recomendaciones para tu postulación: 1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación. 2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate. 3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación. 4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Cajero/a Unico/a
Responsabilidades • Promover una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.• Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.• Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.• La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio. ¿A quién buscamos?Personas con gusto por el servicio, la atención a clientes, enfocados/as en resultados y con expectativas de desarrollo **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Senior Manager, Change Management - Global Human Resources Solutions
Requisition ID: 249959Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. El/la Gerente Senior lidera y supervisa las actividades de gestión del cambio para las iniciativas de GHR a nivel global, asegurando que las estrategias, planes e iniciativas del negocio se ejecuten y entreguen en cumplimiento con las regulaciones, políticas internas y procedimientos aplicables.¿Es este el rol adecuado para ti? En este puesto deberás:Liderar y supervisar la estrategia de gestión del cambio junto con los miembros clave del equipo para los proyectos asignados, alineado con el marco de Gestión del Cambio de GHR, con foco en incorporar los comportamientos deseados en las áreas correspondientes de la organización.Diseñar activaciones de cambio, comunicaciones y capacitaciones en conjunto con socios internos clave, para asegurar una experiencia del empleado coherente con la estrategia.Colaborar con el equipo de Experience Design y otros grupos interesados para realizar las pruebas de usuario necesarias antes de implementar cambios, incorporando retroalimentación para alcanzar la experiencia objetivo.Dirigir a un equipo de gestión del cambio para ejecutar todas las tácticas, incluidas capacitación, comunicaciones y actividades operativas relevantes. Administrar el plan de proyecto de gestión del cambio y definir los requisitos que se integrarán en el plan general del proyecto.Desarrollar y entregar el plan de sostenimiento del cambio junto con los líderes del negocio, garantizando una transición fluida hacia el estado operativo estable una vez finalizado el proyecto.Colaborar con el equipo de Experience Design y otros socios para facilitar la interacción con empleados, verificar que los cambios sean bien recibidos y desarrollar planes de acción cuando sea necesario.Participar en otros trabajos o proyectos especiales según se requiera.Comprender cómo el apetito de riesgo y la cultura de riesgo del Banco deben ser considerados en las actividades y decisiones del día a día.Fomentar un entorno donde su equipo opere de manera efectiva y eficiente, en cumplimiento con los Valores de Scotiabank, el Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, asegurando la adecuada gestión de controles diarios en materia operativa, de cumplimiento, AML/ATF, sanciones y riesgo de conducta.Construir un entorno de alto desempeño e implementar una estrategia de talento que atraiga, retenga, desarrolle y motive al equipo, promoviendo una cultura inclusiva, aplicando un enfoque de coaching, comunicando la visión/valores/estrategia del negocio, y gestionando la planificación de sucesión y desarrollo del equipo.¿Tienes las habilidades para tener éxito? Nos encantaría trabajar contigo si cuentas con:MBA u otra designación avanzada en negocios; experiencia en ciencias del comportamiento y metodologías relacionadas es una ventaja.Certificación en gestión del cambio y más de 5 años de experiencia en esta disciplina.Amplio conocimiento y dominio de metodologías y herramientas de gestión del cambio.Experiencia comprobada en la ejecución de programas de gestión del cambio de gran escala y alcance global.Gran capacidad para contar historias, con habilidades superiores de redacción y edición; capaz de comunicar con claridad y precisión a todos los niveles.Liderazgo en gestión del cambio, capaz de actuar como asesor estratégico para equipos de RR. HH. y proveer recomendaciones clave sobre actividades de cambio.Excelentes habilidades para construir relaciones y gestionar socios clave en diversos grupos, incluidos Ejecutivos Senior.Fuertes habilidades organizativas, de facilitación y presentación, incluyendo la capacidad de crear y entregar presentaciones claras a audiencias diversas.Mentalidad innovadora, capaz de avanzar en situaciones complejas; enfoque proactivo y autónomo.Orientación a resultados, alta motivación y capacidad para influir en otros, con sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y pensamiento crítico.Dominio del español (oral/escrito) es un plus.¿Qué beneficios tiene para ti?Liderazgo y gestión de stakeholders clave.Proyectos con distintos niveles de complejidad.Entorno de proyectos altamente dinámico.Colaboración con líderes de RR. HH., equipos locales de RR. HH., Comunicaciones Globales, Aprendizaje en RR. HH., HR Business Partners y HR Solutions. Location(s): Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.
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Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Jr
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Responsabilidades:•Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor.•La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua.•En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos. Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
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Gerencia de sucursal
ID de la solicitud: 247055Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. GERENCIA DE SUCURSAL Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.Como responsable del equipo de ventas de una sucursal, tiene el compromiso de contribuir a su éxito alcanzando los objetivos convenidos, mediante la detección y satisfacción de las necesidades de los clientes a través de los/las Ejecutivos/as o Asesores/as Financieros/as.Alcanzar el éxito, cumpliendo los objetivos negociados con el Subdirector de zona/Director. y supervisando el cumplimiento de las actividades de venta programadas en Counselor de su equipo de trabajo.Alentar a su equipo de trabajo a prestar los servicios con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con los clientes, permitiendo forjar relaciones de confianza mutua tanto con los clientes y prospectos, como con todos los empleados.Asegurar que toda la clientela asignada reciba por parte de los ejecutivos/as de cuenta un manejo global de sus relaciones financieras que permita cuidar la rentabilidad de su oficina.Dirigir a sus colaboradores a la atracción de nuevos negocios a través de soluciones financieras con alto valor agregado a clientes, prospectos y referidos, en apego a la Filosofía de Ventas y Servicio.Cumplir con las Políticas Globales de Scotiabank para Prevención Lavado de Dinero (PLD) y Conoce a tu Cliente (KYC) como una forma de fortalecer y cuidar tanto a la Institución, como a nuestros clientes.Mostrar liderazgo activo en las Dinámicas del Modelo Comercial, a través del Arranque semana, Arranque diario, Check in, Cierre de ventas, Compromiso semana, Coaching y Coaching on the jobCoordinar los Recursos Humanos, Tecnológicos y Materiales asignados a las áreas de servicio y administración de la sucursal, para prestar un servicio eficaz y de excelente calidad que asegure la permanencia de la clientela en nuestra institución.Dirigir, coordinar y supervisar la correcta aplicación contable de las operaciones efectuadas en la sucursal, vigilando que se cumplan las políticas, procedimientos, medidas de control interno, normas de seguridad y disposiciones legales.Coordinar a los Ejecutivos/as de Cuenta para el logro de metas con base en la estrategia de la sucursal.Mantener un alto enfoque a Ventas y Servicio.Mantener estricto apego a todas las normas y políticas del banco.Monitorear constantemente la contribución de la sucursal.Supervisando periódicamente el desempeño y atención del área de ventanillas; asegurando se cumplan con los estándares de tiempos y calidad de atención.Apoyando en las autorizaciones en ventanilla de acuerdo a las facultades operativas de autorización.Supervisando las operaciones realizadas por el Subgerente de Servicio, cuando éste apoye abriendo una caja (funciones de Cajero Único); vigilando que se cumplan las políticas, procedimientos, medidas de control interno, normas de seguridad y disposiciones legales establecidasRequisitos: Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente concluida2 años en posición de Gerencia de sucursal Bancaria. Competencias como Liderazgo, responsabilidad, enfoque al cliente integridad e inclusión Ubicación(s): México : Jalisco : GuzmánEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Especialista de Trade Compliance
The Trade Compliance Specialist will be responsible for ensuring that the company complies with all applicable international trade laws and regulations. This includes monitoring and interpreting trade regulations, preparing documentation, conducting audits, and providing guidance on trade compliance matters to internal stakeholders. Key Responsibilities: Regulatory Compliance:Monitor and interpret international trade regulations, including export/import laws, tariffs, and sanctions.Ensure compliance with the Export Administration Regulations (EAR), International Traffic in Arms Regulations (ITAR), Office of Foreign Assets Control (OFAC) regulations, and other relevant trade laws.Documentation and Reporting:Prepare and maintain all necessary documentation for import/export activities.Ensure accurate classification of products (MEX)File necessary export/import declarations and licenses with government agencies.Internal Audits and Training:Conduct internal audits of trade compliance practices and procedures.Identify and address areas of non-compliance and implement corrective actions.Develop trade compliance procedures.Risk Management:Evaluate and mitigate risks related to international trade activities.Provide guidance on potential compliance risks and recommend strategies to minimize exposure.Collaboration and Communication:Work closely with internal departments, including legal, logistics, procurement, and finance, to ensure compliance with trade regulations.Serve as a point of contact for customs brokers, freight forwarders, and other external partners.Respond to trade compliance inquiries from internal and external stakeholders. Qualifications: Education: Bachelor’s degree in International Trade, Business Administration, Law, or a related field.Experience:Minimum of 3-5 years of experience in Trade Compliance and Customs.Experience with MEX and U.S. export/import regulations and international trade laws.Experience on Annex 30 and Annex 24Knowledge related to certifications as VAT, OEA and CTPAT.USMCA and Duty mitigationSkills:Strong understanding of international trade regulations and compliance requirements.Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills.Strong communication and interpersonal skills.Strong Knowledge and management of SAP and Prisma Software Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Preferred Qualifications: Professional certification in International Trade Agreements Experience in the management of an IMMEXKnowledge of global trade management systems and ERP systems.English
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Chapalita
ID de la solicitud: 247511Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecidaParticipar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s): México : Jalisco : Guadalajara En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Chapalita
ID de la solicitud: 247511Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecidaParticipar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s): México : Jalisco : Guadalajara En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Bilingüe
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Responsabilidades • Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor.• La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua.• En el caso de contar con Clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los Clientes más valiosos de la Sucursal, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos.• Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Programa de Actividades Proactivas de Venta. (Estos dos factores son fundamentales en su evaluación personal). • Participar activamente en la Reunión Inicial, Reunión Semanal de Ventas, la Sesión de Coaching y demás frecuencias de la Matriz de Ventas. • Detectar oportunidades de negocio.• Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado. Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Sr
Responsabilidades•Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor.•La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua.•En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos. Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Tepic Nayarit
ID de la solicitud: 248390Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecidaParticipar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s): México : Nayarit : Tepic En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
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Ejec Cuenta Sucursal Tepic Nayarit
ID de la solicitud: 248390Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecidaParticipar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s): México : Nayarit : Tepic En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
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Ejec Cuenta Sucursal Jr
Responsabilidades:•Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor.•La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua.•En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos. Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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Ejec Cuenta Sucursal Jr
Responsabilidades:•Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor.•La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua.•En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos. Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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Ejec Cuenta Sucursal Pool
Responsabilidades Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor. La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua. En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos. Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialAplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios. Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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Gerente Senior de Estructuración de Crédito para Patrimonio Internacional
ID de la solicitud: 247728Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Únete a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con los resultados, dentro de una cultura inclusiva y de alto desempeño. Lo que estarás haciendo: El/La Gerente Senior de Estructuración de Crédito para Patrimonio Internacional se enfoca en la estructuración y el análisis crediticio personalizado. El puesto es responsable de contribuir a la calidad y al crecimiento rentable de la cartera de crédito personalizada de Banca Privada, llevando a cabo actividades relacionadas con la estructuración de crédito para clientes de Alto Patrimonio Neto y Patrimonio Neto Ultraalto, incluyendo análisis de riesgo, estructuración de operaciones, suscripción, fijación de precios, negociación y presentaciones de crédito para operaciones altamente complejas.La posición interactúa directamente con clientes en ciertas ocasiones, en colaboración con los Asesores de Crédito y los Gestores Patrimoniales en los países donde operamos (Toronto, México, Bahamas, Islas Caimán, Perú, Chile y República Dominicana) y mantiene comunicación con Gestión Global de Riesgos durante todo el proceso de decisión crediticia. Su principal responsabilidad es la gestión de nuevas solicitudes de crédito y el cumplimiento de las políticas del banco. ¿Este rol es adecuado para ti? En este puesto deberás: Ser responsable de completar actividades de estructuración de crédito personalizado y comercial, tales como: Asegurar el análisis, estructuración y presentación oportuna de propuestas de crédito.Realizar la debida diligencia para evaluar información y garantizar que se identifiquen los elementos personales/comerciales críticos y los riesgos fundamentales, verificando los hechos relevantes.Presentar recomendaciones sólidas y oportunas en el análisis y presentación de propuestas de crédito.Recomendar precios de préstamos y comisiones relacionadas con el crédito que generen un rendimiento acorde al riesgo, la rentabilidad, la administración y la competencia.Recomendar términos, condiciones y convenios que permitan ofrecer una propuesta bancaria viable al cliente dentro de prácticas crediticias prudentes.Reestructurar propuestas marginales para convertirlas en operaciones viables, cuando sea posible.Asegurar una comunicación efectiva con los Gestores Patrimoniales para explicar claramente el razonamiento detrás de las decisiones, permitiéndoles responder eficazmente a los clientes.Brindar orientación y asesoría a los Gestores Patrimoniales para que atiendan mejor las necesidades de los clientes.Participar en reuniones con clientes, identificando de manera proactiva asuntos crediticios u otros potenciales problemas.Acompañar a los Gestores Patrimoniales a reuniones con clientes para fortalecer relaciones y obtener información relevante que permita comprender sus necesidades crediticias.Identificar proactivamente oportunidades de crédito y de ventas cruzadas durante las solicitudes de crédito o los procesos de revisión anual, y referirlas a las áreas correspondientes. Gestionar la calidad del portafolio crediticio, incluyendo el proceso de Revisión Anual mediante: Garantizar el cumplimiento de las condiciones autorizadas y los requisitos de reporte.Realizar evaluaciones detalladas de la información recibida y reportar deficiencias o hallazgos negativos a la alta dirección.Informar a la alta dirección sobre cualquier debilidad crediticia identificada en cuentas individuales, a través del análisis continuo de información financiera, legal, política, tecnológica e industrial.Realizar revisiones anuales de créditos comerciales y servicios de manera precisa y oportuna.Asegurar que las garantías comerciales y minoristas se completen, ejecuten y registren adecuadamente conforme a las políticas del banco, incluyendo evaluaciones oportunas del riesgo del acreditado y la salida de relaciones cuando corresponda.Reconocer de manera anticipada cuentas problemáticas y tomar acciones apropiadas para proteger los intereses del banco, identificando tendencias negativas.Asistir en reestructuraciones, incluyendo la obtención de garantías adicionales o la ejecución de colaterales.Cumplir con las políticas regulatorias e internas, incluyendo requisitos de cumplimiento como Riesgo Reputacional y de Idoneidad.Asegurar el cumplimiento del Programa de Prevención de Lavado de Dinero, requisitos de Conoce a Tu Cliente (KYC) y las Guías de Conducta, reportando cualquier actividad inusual o potencialmente fraudulenta conforme a los procedimientos establecidos. Responsable de la comunicación precisa e implementación oportuna de los términos y condiciones autorizados, mediante: Revisar todas las autorizaciones por escrito para asegurar su exactitud, claridad y completitud.Dar seguimiento oportuno a la aceptación de ofertas/documentación por parte del cliente, resolviendo problemas, modificaciones o extensiones, y reportando a la alta dirección cuando sea necesario.Atender de manera eficaz los temas relacionados con la suficiencia, calidad o completitud de la documentación crediticia y garantías.Responder oportunamente a solicitudes de clientes o de la alta dirección, resolviendo problemas y ayudando a los clientes a navegar por distintas áreas del banco.Mantener conocimiento y relaciones con áreas especializadas del banco que puedan resultar de utilidad. Proporcionar un liderazgo sólido al equipo para motivar y desarrollar el desempeño individual y colectivo mediante: Participar activamente en actividades de aprendizaje, desarrollo y logro del desempeño del equipo.Construir relaciones de trabajo efectivas dentro del equipo y con contactos de distintas líneas de negocio y funciones corporativas.Mantener un alto nivel de servicio al cliente.Fomentar una cultura de comunicación abierta y honesta.Participar activamente en reuniones y sesiones de seguimiento del equipo.Promover la generación de ideas y enfoques innovadores.Compartir conocimiento y experiencia para impulsar el desarrollo de todos los miembros del equipo.Desarrollar y ejecutar un plan significativo de desarrollo para los colaboradores. Para tener éxito en este rol, nos encantaría trabajar contigo si cuentas con: De 5 a 10 años de experiencia en Banca Comercial gestionando requerimientos de financiamiento.Conocimiento profundo de políticas, prácticas y procedimientos de un prestamista sénior garantizado.Conocimiento de tendencias económicas y de negocios en América Latina que puedan afectar la viabilidad de un crédito.Sólido entendimiento de estados financieros, principios y políticas contables.Conocimiento de instrumentos de mercados de capitales.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como de negociación.Fuerte comprensión de la administración de crédito, documentación compleja de préstamos y requisitos de garantía.Habilidades analíticas y de evaluación de riesgo sólidas.Experiencia estructurando operaciones crediticias.Buen entendimiento del modelo de rentabilidad del cliente.Capacidad para construir casos de negocio sólidos que justifiquen operaciones.Excelentes habilidades interpersonales y de trabajo en equipo.Alto nivel de flexibilidad para adaptarse a una amplia variedad de tareas y funciones.Licenciatura en negocios, finanzas, contabilidad o disciplina afín (requerido).Disponibilidad para viajar.Bilingue: Español/Ingles Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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Ejec Especializado/a Credito Automotriz Guadalajara
ID de la solicitud: 247812Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. EJECUTIVO/A ESPECIALIZADO DE CREDITO AUTOMOTRIZOfrecemos:Sueldo base mensual + Bono garantizado los primeros 3 mesesComisiones mensualesVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Promocionar crédito automotriz Asesorar, cotizar planes y dar alternativas al cliente Recopilar y validar la documentación de acuerdo con las políticas del Banco.Dar seguimiento a detalle a cada uno de los créditos otorgados Requisitos:Bachillerato concluido y/o licenciatura trunca Experiencia laboral en áreas de ventas. Disponibilidad de movilidad en zona metropolitana Ubicación(s): México : Jalisco : GuadalajaraEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
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Asesor Telefónico de Ventas - Call Center
ID de la solicitud: 247131Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. ¿Te apasionan las vetas y los bonos? Te invitamos a formar parte de nuestro equipo como: ASESOR/A TELEFÓNICO DE VENTASFunciones:-Contactar a clientes de Scotiabank para la colocación de productos financieros (Tarjetas de crédito, prestamos, seguros)-Identificar las necesidades del cliente y brindar información detallada sobre los beneficios y características de los productos ofrecidos.-Cumplir con los objetivos de venta asignados, asegurando un servicio de validad y manteniendo una realcion positiva con los clientes Ofrecemos:• Sueldo competitivo $9590 brutos + Bono por colocación de productos ($15,000 Aprox, puede ser más o menos dependiendo de la productividad)• Vales de despensa• Contratación directa en una empresa• Prestaciones Superiores a la Ley-20 días de vacaciones por año-Seguro de Gastos Médicos M.-Seguro de vida¡¡Y mucho más!!•Desarrollo profesional y crecimiento dentro del Grupo Scotiabank Jornada de TrabajoDías laborales: 6Horario: De Lunes a Jueves 9:00 - 6:00 | Viernes y Sábado 9:00-3:00 Requisitos:• Bachillerato concluido con certificado• Experiencia y gusto por las ventas de al menos 6 meses (manejo de objeciones, facilidad de palabra, cierre de venta). Zona de trabajo: Cuautitlán Izcalli, Edo. Mex.Scotiabank - Construyendo Futuros JuntosScotiabank está considerado como uno de los mejores grupos financieros para trabajar en México, con presencia internacional.**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Ubicación(s): México : México : Cuautitlán IzcalliScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
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Asesor Telefónico de Ventas - Call Center
ID de la solicitud: 247131Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. ¿Te apasionan las vetas y los bonos? Te invitamos a formar parte de nuestro equipo como: ASESOR/A TELEFÓNICO DE VENTASFunciones:-Contactar a clientes de Scotiabank para la colocación de productos financieros (Tarjetas de crédito, prestamos, seguros)-Identificar las necesidades del cliente y brindar información detallada sobre los beneficios y características de los productos ofrecidos.-Cumplir con los objetivos de venta asignados, asegurando un servicio de validad y manteniendo una realcion positiva con los clientes Ofrecemos:• Sueldo competitivo $9590 brutos + Bono por colocación de productos ($15,000 Aprox, puede ser más o menos dependiendo de la productividad)• Vales de despensa• Contratación directa en una empresa• Prestaciones Superiores a la Ley-20 días de vacaciones por año-Seguro de Gastos Médicos M.-Seguro de vida¡¡Y mucho más!!•Desarrollo profesional y crecimiento dentro del Grupo Scotiabank Jornada de TrabajoDías laborales: 6Horario: De Lunes a Jueves 9:00 - 6:00 | Viernes y Sábado 9:00-3:00 Requisitos:• Bachillerato concluido con certificado• Experiencia y gusto por las ventas de al menos 6 meses (manejo de objeciones, facilidad de palabra, cierre de venta). Zona de trabajo: Cuautitlán Izcalli, Edo. Mex.Scotiabank - Construyendo Futuros JuntosScotiabank está considerado como uno de los mejores grupos financieros para trabajar en México, con presencia internacional.**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Ubicación(s): México : México : Cuautitlán IzcalliScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
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Ejec Cuenta Sucursal Sr
ID de la solicitud: 244607Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. EJECUTIVO/A DE CUENTAResponsabilidades: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida. Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s): México : México : AtizapánScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
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Gt Sucursal
Responsabilidades: Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.Como responsable del equipo de ventas de una sucursal, tiene el compromiso de contribuir a su éxito alcanzando los objetivos convenidos, mediante la detección y satisfacción de las necesidades de los clientes a través de los/las Ejecutivos/as o Asesores/as Financieros/as.Alcanzar el éxito, cumpliendo los objetivos negociados con el Subdirector de zona/Director. y supervisando el cumplimiento de las actividades de venta programadas en Counselor de su equipo de trabajo.Alentar a su equipo de trabajo a prestar los servicios con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con los clientes, permitiendo forjar relaciones de confianza mutua tanto con los clientes y prospectos, como con todos los empleados.Asegurar que toda la clientela asignada reciba por parte de los ejecutivos/as de cuenta un manejo global de sus relaciones financieras que permita cuidar la rentabilidad de su oficina.Dirigir a sus colaboradores a la atracción de nuevos negocios a través de soluciones financieras con alto valor agregado a clientes, prospectos y referidos, en apego a la Filosofía de Ventas y Servicio.Cumplir con las Políticas Globales de Scotiabank para Prevención Lavado de Dinero (PLD) y Conoce a tu Cliente (KYC) como una forma de fortalecer y cuidar tanto a la Institución, como a nuestros clientes.Mostrar liderazgo activo a través de la Reunión Inicial, Reunión Semanal de Ventas, Sesión de Coaching y demás reuniones del Modelo Comercial.Coordinar los Recursos Humanos, Tecnológicos y Materiales asignados a las áreas de servicio y administración de la sucursal, para prestar un servicio eficaz y de excelente calidad que asegure la permanencia de la clientela en nuestra institución.Desarrollar las facultades de control para garantizar el logro de los objetivos administrativos establecidos en cantidad y calidad dirigiendo tanto al personal de ventas como de mostrador para garantizar el cumplimiento.Dirigir, coordinar y supervisar la correcta aplicación contable de las operaciones efectuadas en la sucursal, vigilando que se cumplan las políticas, procedimientos, medidas de control interno, normas de seguridad y disposiciones legales.Coordinar a los Ejecutivos/as de Cuenta para el logro de metas con base en la estrategia de la sucursal.Mantener un alto enfoque a Ventas y Servicio.Supervisar pautas y directrices ejecutivas.Conocer de forma actual y profunda todos los productos y servicios que ofrece el Banco.Asegurar el correcto control y mantenimiento del portafolio clave.Asegurar el cumplimento del Programa de Actividades Proactivas de Venta de los Ejecutivos/as de cuenta. Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en el sector financiero **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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Gt Sucursal
Responsabilidades: Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.Como responsable del equipo de ventas de una sucursal, tiene el compromiso de contribuir a su éxito alcanzando los objetivos convenidos, mediante la detección y satisfacción de las necesidades de los clientes a través de los/las Ejecutivos/as o Asesores/as Financieros/as.Alcanzar el éxito, cumpliendo los objetivos negociados con el Subdirector de zona/Director. y supervisando el cumplimiento de las actividades de venta programadas en Counselor de su equipo de trabajo.Alentar a su equipo de trabajo a prestar los servicios con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con los clientes, permitiendo forjar relaciones de confianza mutua tanto con los clientes y prospectos, como con todos los empleados.Asegurar que toda la clientela asignada reciba por parte de los ejecutivos/as de cuenta un manejo global de sus relaciones financieras que permita cuidar la rentabilidad de su oficina.Dirigir a sus colaboradores a la atracción de nuevos negocios a través de soluciones financieras con alto valor agregado a clientes, prospectos y referidos, en apego a la Filosofía de Ventas y Servicio.Cumplir con las Políticas Globales de Scotiabank para Prevención Lavado de Dinero (PLD) y Conoce a tu Cliente (KYC) como una forma de fortalecer y cuidar tanto a la Institución, como a nuestros clientes.Mostrar liderazgo activo a través de la Reunión Inicial, Reunión Semanal de Ventas, Sesión de Coaching y demás reuniones del Modelo Comercial.Coordinar los Recursos Humanos, Tecnológicos y Materiales asignados a las áreas de servicio y administración de la sucursal, para prestar un servicio eficaz y de excelente calidad que asegure la permanencia de la clientela en nuestra institución.Desarrollar las facultades de control para garantizar el logro de los objetivos administrativos establecidos en cantidad y calidad dirigiendo tanto al personal de ventas como de mostrador para garantizar el cumplimiento.Dirigir, coordinar y supervisar la correcta aplicación contable de las operaciones efectuadas en la sucursal, vigilando que se cumplan las políticas, procedimientos, medidas de control interno, normas de seguridad y disposiciones legales.Coordinar a los Ejecutivos/as de Cuenta para el logro de metas con base en la estrategia de la sucursal.Mantener un alto enfoque a Ventas y Servicio.Supervisar pautas y directrices ejecutivas.Conocer de forma actual y profunda todos los productos y servicios que ofrece el Banco.Asegurar el correcto control y mantenimiento del portafolio clave.Asegurar el cumplimento del Programa de Actividades Proactivas de Venta de los Ejecutivos/as de cuenta. Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en el sector financiero **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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Banquero/a Premium
ID de la solicitud: 244275Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. PropósitoDesarrollar la gestión comercial y servicio de su cartera de clientes del segmento Premium, crear una relación comercial más cercana, asesorar y ofrecer una atención personalizada a sus clientes carterizados e incrementar el volumen de negocio.ResponsabilidadesGestionar a todos los clientes de su cartera, generar relaciones a largo plazo e incrementar la principalidad del segmento de alto valor del Banco.Identificar necesidades y analizar soluciones financieras para brindar una oportuna asesoría a clientes premium y resolver sus inquietudes.Gestionar la principalidad del portafolio a través de la identificación y análisis del potencial de cada cliente.Detectar oportunidades nuevas de negocio con clientes de su cartera y vincular sus necesidades.Incrementar el número de clientes nuevos al segmento premium a través del análisis de prospectos.Asegurar el proceso de venta y cumplimiento de los momentos clave con el cliente.Aplicar los protocolos de atención del modelo comercial en todas sus interacciones con clientes y participar activamente en las dinámicas.Experiencia: Interno: Más de 2 años como PBO (Certificación previa Banquero Premium)Evaluación de Desempeño en los 2 últimos años: Mínimo Cumple (CU)Licenciatura en áreas económico-administrativasMás de 3 años como Ejecutivo/a de cuenta, preferentemente clientes PremiumExperiencia en manejo de cartera de clientes Ubicación(s): México : San Luis Potosí : S.L.P.Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
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Ejec Cuenta Sucursal Guanajuato
ID de la solicitud: 231835Rango Salarial: 1.00 - 1.00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes.En el caso de contar con Clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los Clientes más valiosos de la Sucursal, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Programa de Actividades Proactivas de Venta.Apoyar y participar en todas las campañas institucionales.Brindar servicio con alto valor agregado a su cartera de clientes asegurando satisfacer sus necesidades y generar nuevas ventas.Realizar operación de alta de créditos e integración de expedientes con apego institucional.Integrar y verificar la documentación legal de clientes y prospectos.Efectuar de manera estricta las siguientes actividades para desempeñar el Rol de Subgerente de Servicio dentro de la Sucursal, asegurando un control y administración idónea de los recursos:Dirigir, coordinar y supervisar la administración y correcta aplicación contable de las operaciones efectuadas en la Sucursal vigilando que se cumplan las políticas, procedimientos y medidas de control interno, así como las disposiciones de carácter legal establecidas.Vigilar y supervisar las labores del personal en ventanillas, con el fin de ofrecer un servicio oportuno y cordial a la clientelaApoyar al Gerente de Sucursal en labores administrativas y de servicio.Ser el Oficial de Cumplimiento de la sucursal. (funcionario de enlace entre la Unidad de Prevención del Lavado de Dinero y la Sucursal).Atendiendo al público en la recepción de operaciones de caja (funciones de Cajero/a Único/a), cuando exista carga de trabajo / contingencias / le sea requerido por su supervisor; verificando que los documentos recibidos estén debidamente elaborados. (aplica en Sucursales sin Asistente de Control Interno)Llevar a cabo la promoción y venta de los productos y servicios del Grupo Financiero:Asegurando un alto nivel de servicio con los clientes, especialmente con los pertenecientes al segmento Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancarioUbicación(s): México : Guanajuato : GuanajuatoEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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